【通用】年终总结会议通知

【通用】年终总结会议通知岁岁年年花相似，年年岁岁人不同。又到一年一度的年末时刻，在这一年中，我们的工作能力、经验都有所成长，好好的总结下自己这一年的工作，让来年少走弯路吧！相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题，下面是网友收集分享的“【通用】年终总结会议通知”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。年终总结会议通知1司属各部门：为全面总结20xx年工作，更好地开展、部署20xx年工作，经公司经营班子研究决定，于20xx年xx月x日召开贵阳鸿源燃气建设发展有限公司各部门20xx年工作总结及年终述职报告会，现将有关事项通知如下：一、会议时间：20xx年xx月xx日(星期x)上午8：30至11：30，下午2：30至5：30;二、会议地点：公司2楼会议室;三、会议主持：总经理彭祥祥;四、参会人员：公司经营班子、各部门、施工处负责人、部长助理;五、年终总结及述职报告时间要求：(一)高层管理人员总结及述职时间每人不超过15分钟;(二)中层管理人员总结及述职时间每人不超过10分钟;六、注意事项(一)请各参会人员提前做好参会准备，如因特殊情况不能出席本次会议的，需以书面形式提前24小时通知行政部;(二)请统一着集团公司工作服，如无工作服的单位及个人，请着正装出席;(三)会议期间请将手机关闭或调成振动状态，自觉维护会场秩序，会议期间原则上不允许离开会场。xxxx20xx年xx月xx日年终总结会议通知2局属各单位、机关各科室：我局将于20xx年2月2日下午召开20xx年年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站(局)负责人。二、会议时间：2日上午报到，下午2:30开会。三、请各县水文站(局)长准备好发言材料，做好发言准备(重点是20xx年工作思路以及工作计划，不少于5000字)。天冷路滑，注意出行安全。xx水文水资源局20xx年1月30日年终总结会议通知3市直各学校关工委：经研究，定于元月29日(周四)召开市直学校关工委20xx年年终总结会议。现将有关事项通知如下：一、出席人员：市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。二、会议内容：1、市直各学校简要汇报20xx年本校关工委工作亮点和20xx年工作要点，各学校发言时间不超过8分钟;2、对市直各学校关工委20xx年工作目标完成情况进行互评打分。3、传达全省教育系统关工委20xx年度工作会议精神。三、时间地点：出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。四、其它1、市直各学校向我委秘书处提供25份2000字以内的发言提纲材料。2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市20xx年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见xx教关委〔20xx〕7号文件的附件)。专此通知。xx市教育局关工委20xx年1月23日年终总结会议通知4各事业部、各部门：20xx年时间过半，为掌握各项工作开展情况，及时发现存在问题，分析原因，提出改进工作的措施，更好推动全年工作进展，全面完成年度各项任务，经研究，决定召开站20xx年中工作会议。具体事宜通知如下：一、会议时间、地点：1.时间：20xx年7月11日(星期五)9:00；2.地点：站十四楼会议室。二、参会人员：站领导、副总工程师、站各单位负责人、各支部书记、副科级以上干部。三、会议要求：各单位要按照“关于报送2104年上半年工作总结的通知”要求，及时上报本部门上半年工作情况总结，提出下半年工作安排。四、会议主要议程:1.传达局年中工作会议精神；2.通报商业性地质工作情况；3.通报公益性地质项目工作情况；4.总结全站上半年工作情况，安排下半年工作任务。请各单位参会人员统筹安排好工作，准时到会。因工作原因需请假者，请履行请假手续。xxxx20xx年xx月xx日年终总结会议通知5通知为进一步做好20xx年的年终总结工作，明确20xx年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。一、工作要求：各部、各公司要根据20xx年下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到20xx年工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20xx年的任务及长远目标打下良好的基矗充分制定好20xx年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。各部、各经理要充分准备在总结会上的.发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。二、年终总结工作的时间安排1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好20xx年计划。2、会议定于20xx年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。三、参加会议人员1、各部总经理2、各公司经理四、其他要求1、各部门员工将本人20xx年工作总结(包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20xx年计划和合理化建议等)于20xx年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于20xx年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：20xx年工作成绩(完成业绩、管理办法)、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20xx年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。