国企2023年普通管理技术人员述责述廉报告

国企2023年普通管理技术人员述责述廉报告根据述责述廉相关要求，现结合自身思想和工作实际，将2023年以来贯彻执行党风廉政建设责任制、履行全面从严治党责任、加强纪律作风建设、遵守廉洁从业各项具体规定等情况报告如下。一、遵守纪律情况一是贯彻廉洁自律各项规定，遵守党的政治纪律。本人政治立场坚定，遵守党的政治纪律，坚守党的政治原则、严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比。始终坚持“两个维护”，在思想、政治上、行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与公司党委保持高度一致；在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，带头自觉遵守党的政治纪律。二是认真遵守党的组织纪律，坚决贯彻执行组织决策部署，无条件服从组织的需要和安排。对照党章党规、中央“八项规定”规定要求，始终信念坚定，勤勉履职，在工作中没有特殊事情一般不请假，不早退，不旷工，坚持在岗，认真搞好作业区的各项管理工作，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。三是认真贯彻民主集中制原则，遵守党的工作纪律。作为作业区党支部书记，能够严格执行民主集中制原则，在作业区内的重大问题决策上、重大项目安排都由班子集体讨论决定，在决策中认真落实末尾表态制，带头维护班子团结。二、履职尽责情况一是修定岗位廉洁风险清单，细化完善风险点xx项，签定年度党员班干部管理技术人员廉洁从业承诺书xx人次，组织季度和重大节假日廉洁警示教育大会xx次，廉洁警示视频教育、微权力微腐败教育xx次，廉洁类谈心谈话xx人次，制定三抓三促行动工作任务xx项，开展政治理论、法律法规、制度文件、管理办法学习xx项次。二是开展作业长班组长作风建设评议，并结合四学四比四提升深化作风建设活动，根据学习开展情况，月度班组各项工作考评情况，完成评议xx次，整改履职能力、执行能力、攻坚能力、服务能力xx项。推进六进四清三融入工作，纪检委员、纪律作风监督员每月核查班组绩效分配、班务公示、考勤出勤等合规性情况xx次，针对吃拿卡要、分配不公、优亲厚友、工作粗暴等作风问题开展民意调查和纪律作风满意度评定，设立“纪律作风监督委员投诉信箱”，调处工作态度、工作流程问题xx项，总结报告xx次。三是始终严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求约束自己的言行。本人承诺在2023全年当中没有办理，也没有接受过宴请，没有收受过任何购物卡和礼品，无公车使用、无出国（境）证件、无公务接待费用，家庭住房（xx平米）为自己购买，办公用房（xx平米）合规，妻子为普通职工，女儿为xx大学学生。三、自身作风建设情况过建立健全制度规定，强化制度约束，加强日常管理，不断提高制度执行力，对待工作一碗水端平的原则，不徇私舞弊、任人唯亲。狠抓对“四风”问题的整改。自己能够始终保持反对“四风”的坚定决心，坚决严格执行改进作风的各项规定要求，狠抓对作业区和自身“四风”问题的整改。平时经常安排办公室对各职能工作人员上班期间遵守工作纪律情况进行检查，督促大家进一步严明纪律，转变工作作风。紧扣“五一”、端午、中秋、“十一”等重要节点，切实贯彻落实了防止“四风”问题的相关要求和安排部署。四、存在的问题不足及原因分析一是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神方面还不够系统深入。工作过程中问题出现后考虑不够周全，工作态度不够冷静，方法相对较少，处理方式单一，过于生硬，事后的交流、勾通，谈心谈话做的不够，缺少主观能动性，创新思维方式意识不强。二是依然存在思想僵化，因循守旧，墨守成规，不能跳出圈子看问题，面对新情况，新问题，不能以开拓创新的精神分析解决问题的最佳方案。工作中不能将上级政策与实际工作完全有效的结合起来，习惯于凭借老经验办事，用简单的思维来思考和解决问题。五、整改措施及下一步努力方向一是加强理论学习，提高党性修养。认真贯彻落实好党的XX大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强政治和文化建设，深入透彻的学习习近平系列讲话精神。二是认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。进一步改进工作作风，牢固树立为职工服务，忠实地践行群众路线，传递正能量，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，努力改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，带头讲大局，讲奉献，带头遵纪守法，弘扬正气。三是加强廉洁自律，推动党风廉政建设责任落到实处。始终坚持勤政廉政，慎用权用好权，模范遵守各项规章制度，勤照镜子、勤洗澡，严于律己，自觉接受各方面的监督。在管好自己，廉洁从政的同时，切实抓好局党风廉政建设主体责任的落实，强化措施，严格管好作业区班子和干部职工，自觉维护作业区干部队伍整体务实、清廉的良好形象。用制度管人、管财、管物、管事，严格执行规定的决策机制和工作程序。