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1/32关于县委巡察组反馈意见组织整改落实情况的报告(最新5篇)【参阅】此篇优质文档“关于县委巡察组反馈意见组织整改落实情况的报告(最新5篇)”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!县委巡察组反馈意见组织整改落实情况的报告【第一篇】按照县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作要求,本人对照反馈意见,切实查找自身存在的突出问题,加以整改。现将个人对照检查情况汇报如下:一、自身存在的突出问题(一)党的政治建设方面。一是坚持和加强党的全面领导不到位。业务工作和党建工作结合不够,存在“重业务轻党建工作”的倾向,对党建工作不重视,业务不精,指导不到位。二是党组织自身建设不强。民主生活会开展批评与自我批评不够,存在以建议代替批评现象,没有真正做到红脸出汗。(二)党的思想建设方面。一是学习态度不态端正。思想上有重实践轻理论的认识,缺乏学习的主动性和自主性,没有静下心放下工作去认真系统的学习。二是学习的广度和深度不够。对党的十九大精神及习总书记新时代中国特色社会主义思想只是客观了解,学得不深不透,半知半解。三是学习时间较少。平时只是强调工作太忙,花在学习的时间少之甚少,学习2/32只是跑马观花,难以保证学习的质量。(二)精神状态方面。一是有时候工作拈轻怕重,对于一些繁重的工作不敢担当,出现畏难情绪,或是把工作推给上级或是下级,没有摆正自己的位置;二是安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。(三)工作作风方面:严格执行中央八项规定,严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定,时刻保持精神头脑和高度警觉。存在问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化,表现在工作生活当中讲究条件太多,吃苦耐劳的传统被遗忘;二是在厉行节约方面做的不够,有时候办公室空调忘记关等。二、存在问题的原因剖析以上这些问题的存在,本人非常重视,并且进行了党性分析和全方面的对照,产生的根源既有主观方面的原因,但主要是主观原因造成的,总结起来有以下这几方面:(一)学习自觉性不强,认为工作过得去就行,没有注重养成好的学习习惯,没有把学习摆上重要的日程,放在学习上的时间不够的,学习只是走形式,没有专心去学习领会,对一些深层次的问题研究掌握不够牢固,理论指导实践工作的能力不去强。(二)工作态度不够端正,首先是开拓进取的精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不严格,放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻3/32坚克难的举措不够;其次缺乏工作力度,对于上级分配好的工作任务,没有主动去想办法,而是按部就班的去做,工作热情不高,效率平平,没有高效出色的去完成。(三)党组织建设方面。基层组织建设和管理不够严格。党员干部先锋模范作用发挥不明显,在急难险重的任务面前不敢于亮身份、带头干。(四)党的作风建设方面。一是存在着享乐主义。日常工作搞应付,满足于过得去,不求创新与突破。二是存在形式主义。工作重部署轻落实,安排多,督办少,成效不大。三是存在官僚主义。不能正确对待自己的身份、自己的岗位、自己的薪酬,思想觉悟、工作态度有待提高。(五)党的纪律建设方面。一是落实全面从严治党主体责任不到位。班子专题研究党建和党风廉政建设的会议少,谋划部署贯彻落实上级全面从严治党精神力度不够。二是党风廉政建设需加强。抓警示教育范围不够广,手段不够多。在扶贫工作中,对扶贫领域腐败和作风问题的宣传氛围不够浓厚,警示教育震慑力不够足,未形成警钟长鸣,未形成常态化强力遏制。(六)反腐败工作和“三资一项”管理方面。落实中央八项规定“回头看”自查自纠发现问题,大部分至今未做整改。对2017年自查自纠发现的问题没有按要求进行整改,只对个人在卡站值班的补助进行清退,电话费和餐费的开支没有进行整改。三、产生问题的原因分析4/32(一)政治站位不高。一是政治意识不强,对坚持党的领导方面不到位,工作中不能从抓党建方面入手,只会按老办法去盲目的工作;二是党组织自身建设不强,如本人联系的岜晓村党总支部,在2018年被评为软弱涣散党组织,虽经过整改,但支部的整体能力还侍加强。三是在民主生活会中,因面子问题,对同志的批评不够深刻,没有达到红脸出汗的效果。(二)重实践轻理论的思想。一是学习的目标不明确,学习不是为了更好的工作,而是单纯按要求去学习,理念和实践有时产生脱节,使理想信念出现抽象化现象,学习没有达到目的。二是对理论学习的重要性认识不足。三是对思想建设的重要性认识不正确,认为那是宣委的工作,与自己的关系不大。(三)对党建的重要性认识不足。一是没有把党建工作放在重要的位置,只顾做中心工作,忽略党建工作。二是没有处理好抓党建和促进中心工作的关系,三是党员先锋模范作用没有发挥,也不知道如何激励党员发挥先锋模范作用。(四)作风不扎实。一是工作没有创新,只求安于现状,没有开拓创新的精神和魄力。二是重工作布置,亲力亲为的少,联系群众和宗旨意识不强。三是工作拈轻怕重,没有真正认识自己的工作职位,履职不到位。(五)本职工作谋划不到位。一是对本镇的纪检工作缺少整体的谋划和工作部署,应付式开展工作。二是主动汇报工作少,没有发挥纪检工作为中心工作服务的作用。三是对党的廉洁教育重视不够,教育方式单一。5/32(六)对落实中央八项规定“回头看”工作不重视。对存在的问题重视不够,不及时、全面进行整改。四、今后的努力方向和改进措施(一)加强理论学习,提高政治站位。一是加强学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及扶贫工作重要论述,结合实际多思考,注重学习的深度,增强理论结合实践的能力,加强对实际问题的深度思考进而追其根源。结合理论和实际去开展工作。二是严格党内政治生活,开展批评与自我批评,从讲政治的高度开好民主生活会,会前要充分准备,会中大胆批评,真正达到红脸出汗,提醒同志,同时接受其他同志对自己的批评,及时整改,真正使民主生活会发挥党内监督的作用。(二)强化思想建设和宣传。一是进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习,保证党的基本路线的贯彻执行。二是利用电视、党报、党刊、党政网络等大众媒体,加强对党员干部的思想理论建设工作。尤其是充分利用“学习强国”APP进行学习,加大正面宣传,提高思想理论建设工作的感召力和渗透力。(三)强化党建工作的重要性。一是以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设,带动党的建设质量全面提高。二是强化践行“四个意识”,贯彻党章和其他党内法规,执行党的路线方针政策和决议,把“两个维护”落实在实际行动上。(四)加强作风建设。一要坚持“党要管党,从严治党”的原则,作为纪检干部,更是要带头改变工作作风,作好表率。6/32二是具体工作中,不仅要作好工作的安排布置,统筹全面,还要亲自亲为,亲自上阵,克服享乐主义、形式主议和官僚主义,强化宗旨意识,紧紧依靠群众,端正态度,真正沉入到工作中。(五)落实监督责任,加强纪律建设。一是压实党风廉政建设“两个责任”,做好纪委监督责任。二是严格履行“一岗双责”。认真落实“一把手”负总责,分管领导分工负责,各包村工作队各负其责,纪检组织协调。三是加强业务学习,提高工作水平,强化监督方式的多样性,形成常态监督的格局。四是专题研究党风廉政建设工作。将党风廉政建设放在全镇工作的重要位置,每季度组织召开党风廉政建设专题研究会,制定全镇党委廉政建设工作计划,将党风廉政建设和反腐败工作目标、任务分解细化,作为内容列入目标责任制。(六)强化对整改工作的监督。一是提高政治站位,充分认识到整改就是对党忠诚,对人民负责,整改工作必须不折不扣按时按质按量完成。二是强化整改过程的监督,保障整改工作有人管,整改过程符合程序,整改结果符合要求,时间节点明确,责任到人。县委巡察组反馈意见组织整改落实情况的报告【第二篇】县委第一巡察组:2018年11月28日至2019年2月3日,县委第一巡察组对我局(原国土、规划)开展了常规巡察,并于2019年4月24日反馈了巡察意见。我局党组高度重视,聚焦政治整改、7/32坚持问题导向,积极推进巡察整改工作责任落实、措施落实、问题处理落实,巡察反馈意见问题整改工作取得一定的成效。现将整改情况报告如下:一、强化政治担当,认真部署巡察整改工作借本次机构改革之机,把巡察整改工作当作重大政治任务和我局当前及今后一段时间的重要工作,严格对照县委第一巡察组巡察反馈的意见和提出的建议,迅速召开专题会议进行部署安排,研究制定具体的整改方案和措施,明确了整改的期限、范围和责任,对照反馈问题细化了相应的问题清单,扎实有效的保障巡察整改工作有序推进。(一)加强组织领导,明确工作责任及时成立了由局党组书记任组长,其他班子成员为副组长,相关单位(股室)负责人为成员的整改工作领导小组,按照问题清单,分工协作,制定了《关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案》,对反馈的5大方面16个问题和移交的原国土、规划9个信访事项进行细化分解,逐一梳理,明确责任领导、责任单位和整改时限。先后召开了巡察整改工作动员部署会、推进会、碰头会,巡察整改工作稳步推进。(二)紧密联系机构改革,促进全面整改本次机构改革整合原国土、规划、林业三个单位。针对巡察组反馈的问题和提出的建议,我们以机构改革为契机,坚持实事求是,分类整改。对有条件立即整改的,即知即改,务求改出结果,改出成效;对情况比较复杂的,明确整改的时限,8/32认真分析研究,有序推进整改。按照整改方案的推进步骤,明确了牵头领导和责任科室,逐条对照检查,逐件研究整改,确保县委巡察反馈的每个问题都有具体整改措施,每项整改措施都能得到有效落实。对巡察反馈的一些共性问题我们及时组织召开专题会统一部署安排,对涉及到(原国土、规划)业务的一些问题分类布置,再统一汇总,责任领导和责任单位多次碰头,督办推进,力求不留死角。在整改中促进了机构改革的加速融合,在机构改革中也同步推进了巡察整改工作。充分体现了我局党组坚决整改的信心和意志,我局全体党员干部勇于担当的决心和能力。(三)注重建章立制,力求取得实效对照上级要求,结合工作实际,我局对有关的规章制度进行了全面细致的梳理,对已不符合实际的,过期的制度规章进行了废止和逐步更新,共废止32个规章制度。把建立和完善规章制度作为构建长效机制的关键环节,由法制科、办公室牵头,各部门联动,研究制定科学、管用、长效的工作机制,积极完善制度体系,全面强化制度执行,从根本上堵塞漏洞、解决问题,目前已陆续出台更新了14个制度。二、聚集突出问题,动真碰硬扎实进行整改(一)在坚持党的领导方面1.针对“贯彻执行上级决策部署力度不够”问题。整改情况:一是党组带头学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会中央执政理念、治国方9/32针、工作思路和信心意志。持续推进“两学一做”常态化。大力开展第二十个党风廉政宣传教育月活动;二是成立清理“吃空饷”工作领导专班,加大各项纪律的检查抽查力度,对发现的作风散漫、纪律松弛的单位和个人开展了工作约谈、提醒谈话、责令检讨,既教育了本人,也对全体干部职工起到了警示警醒的作用;三是紧紧围绕县委县政府脱贫攻坚总体部署,高度重视脱贫攻坚工作,此次机构改革,我局目前扶贫工作队已经达到13个队,党组成员每人牵头负责一个村的扶贫工作,集中学习了相关扶贫政策知识,开展了形式多样的帮扶进村入户活动,结合工作实际调整了驻村工作队人员配备,为让驻村工作队员安心驻村,按照规定解决落实了扶贫工作人员的补助待遇等相关问题,局党建和作风建设领导小组不定期对各驻村工作队的工作作风、纪律执行进行严格的监督检查;四是严格履行主体责任,切实发挥党组领导核心作用。目前我局“三定”方案还没有批复,党组对现阶段的各项工作做了充分谋划,为服务好我县经济建设大局,稳步推进我局机构改革过渡期间的各方面工作,党组经过分析研究,决定成立了党建和作风建设等九个工作领导小组,有条不紊开展各项工作。2.针对“配合各级巡视巡察工作重视不够的”问题。整改情况:一是局党组在召开巡视反馈问题整改动员会时重申了巡视巡察工作的重要性,再次强调了所有党员干部在对待巡视巡察工作的政治站位要高,整改效
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