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参考资料,不熬夜1/72023年年终总结发言怎么说年终总结稿3篇【预览】此例优秀文档“2023年年终总结发言怎么说年终总结稿3篇”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!年终总结发言怎么说年终总结稿篇1尊敬的各位领导、同志们:过去的一年,我们的工作取得了一定的成绩,今天,我们在这里召开x年度工作总结会议,主题是认真总结回顾x年度中心的工作,安排部署x年主要工作任务,进一步统一思想,提高认识,理清思路,推动中心各项工作在新的一年里再上新台阶。今天我们很荣幸地邀请到了挂点我们单位党政的领导x和中心聘请的社会监督员(x、x、x)来参加会议。今天出席会议的还有我们中心的全体职工。今天的会议共五项议程:(一)中心副主任x作x年度工作总结报告。(二)中心主任x部署x年主要工作任务。(三)表彰中心x年度先进工作者(四)社会监督员讲话。(五)分管挂点领导x讲话。下面,进行会议第一项议程,请中心副主任x作x年度工作总结报告。参考资料,不熬夜2/7下面,进行会议第二项议程,请x主任部署x年度中心主要工作任务。下面,进行会议第三项议程,为x年度中心优秀工作者颁奖。首先,我来宣读一下先进者名单。根据中心民主评议结果和中心领导小组研究考评,我中心x年度优秀工作者为x、x两位同志。下面,请x和x主任为中心x年度优秀工作者进行颁奖表彰。大家欢迎。下面,进行会议第四项议程,请社会监督员讲话。下面,进行会议第五项议程,请x讲话。今天会议的议程到这里全部进行完毕。会上,我们总结回顾了x年中心的工作,x主任安排部署了今年中心工作的主要任务;x对中心工作做了重要的指导性讲话,既肯定了中心工作取得的成绩,也指出了工作中存在的不足,并对今年中心的工作提出了具体、全面的希望,会后,我们一定要认真学习,抓好落实。在此也衷心感谢各位领导对我们中心工作的关心与指导,感谢各位监督员对我们中心工作的监督、帮助和支持。在今后的工作中,我们将在上级领导的正确带领下,团结一心,共同努力,务实开拓,不断创新,力争x中心各项工作再创新局面!会议到此结束,接下来请全体与会人员到x酒楼就餐,散会。年终总结发言怎么说年终总结稿篇2参考资料,不熬夜3/7尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我很荣幸今天能来参加这个见面会,首先,我谨代表20__届员工,对各位新同事加入我们贵州分公司表示热烈的欢迎!你们的到来,给我们分公司又增添了新鲜的血液。我是来自毕节大众国际城市综合体项目的技术员――高艺萌,也是去年才投入工作的学生。对我来说,参加工作是学校生活的结束,但更是人生新的开始,20__年2月,我怀揣着对校园的不舍和对未来的憧憬来到贵阳,走出了大学校园的“象牙塔”,踏上了漫漫工作征途,开始了项目的生活,我慢慢的体会到了什么叫“社会不同于学校”的道理,一年里,通过公司、项目领导的培养,我渐渐褪去了当初的稚气和轻浮,使我能在公司这个大本营里不断的成长,在此,我要再次感谢各位领导对我们的培养。从去年2月份到现在,我在项目部经历了一年多的工作和学习,经过实习到转正的考验,在这里我想跟大家分享以下几点自己的感悟:(感悟里面能有个把实例就好了)第一要有吃苦的精神.相信大家在应聘的时候,领导肯定问了一句“能不能吃苦?”大家当时的回答肯定是“能吃苦”。我在这里告诉大家,在我们建筑一线,不但要吃苦,而且要敢于去吃苦,我们是施工单位,而且大家以后会经历分公司、六公司、四局的各项达标检查,肯参考资料,不熬夜4/7定是需要经常加班,且加班到深夜,所以请大家做好加班、吃苦准备。而且大家作为年轻的新员工,更需要自己给自己“加班”,多多付出精力和汗水才能更好地提升自己,各项指标检查合格,才能体会到付出与收获的快乐。大家刚刚踏入社会,可能会出现很急迫的想要大展宏图,很迫切的表现自己,但是又苦于什么都不会的情况。这个时候,请大家不要着急,自己主动去学习,放低自己的姿态,爱学、爱问,敢于面对自己的不足,不是什么丢人的事情,没有人、没有领导喜欢不懂装懂的人,靠自己去努力去争取,从小事做起,慢慢磨练,贵州分公司是一个充满机遇与可能的公司,只要你有能力,公司肯定会给你舞台。第二,要具备超常的“责任心”.如果一个人没有责任感,遇事就退缩、推诿,怀着“事不关己高高挂起”的心态做人做事,那他肯定经不起考验,遇到事情就躲躲闪闪,或敷衍了事,那事故就会伴随而来,损失是无法计算,所谓责任在我心中,安全重于泰山,没有哪个人、哪个领导喜欢没有责任感的人,更没有哪个企业需要这种人。对工作负责、对工人负责、对项目负责、对自己负责、对同事负责、对领导负责。这是你的责任,也是你的义务。第三,细节决定成败。事无巨细.你觉得无关紧要,却关系到的成败。做琐事它不能体现你的实力如何,但是它却可以看出一个人的工作态度,参考资料,不熬夜5/7从而影响你在别人眼中的形象。我们做工程行业的,作为项目管理人员,我们的一个疏忽或放纵会影响到一个工程的施工质量,甚至会带来生命安全隐患。第四,时刻记得团队精神。拿在座大多数同事来说,项目部就是我们的团队,每个项目的每个部门都有相应的分工,只有各部门发挥团队协作精神,多沟通、相互帮助,各部门相互协调才能保证一个项目的正常运行,整个生产链条才能正常拉动。最后,既要踏实肯干,又要灵活动脑。我们干活要有自己的思路,要有自己的想法,清晰的晓得我们该干什么、要干什么,什么事要先做,这样我们才不会迷茫。写日记就是一个很好的办法,每天花十分钟,总结自己今天干了什么,明天准备干什么。公司敢于锻炼年轻人,公司善于给我们年轻人提供平台,只要你学得可以了,知识够充足了,公司就会给你机会,让你在实践中锻炼,在锻炼中成长。作为公司大家庭中的一员,我们在感谢公司给我们成长机会的同时也要用实际行动去回报公司。最后,送大家两句话:干一行,爱一行,专一行,精一行;仰望星空,代表理想的高度;脚踏实地,才是发展的基础!谢谢!参考资料,不熬夜6/7年终总结发言怎么说年终总结稿篇3大家好!很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望大家见谅!行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不参考资料,不熬夜7/7必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
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