2023年用工合同样本_临时用工合同样本【精选8篇】

1/522023年用工合同样本_临时用工合同样本【精选8篇】合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友帮大家分享的“2023年用工合同样本_临时用工合同样本【精选8篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。用工合同样本【第一篇】甲方：乙方：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用工管理，根据《劳务管理办法》经甲乙双方友好协商，达成以下共识。一、乙方的个人情况及要求。2、严禁使用以下人员：(1)高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者。(2)童工及年龄达到55岁者。(3)无上岗证也未到劳务公司报道参加培训者。二、工资标准及支付方式。1、工资计价方式：。2、工资标准：2/52___________________________________________________________。3、支付时间及方式：_____________________________________________________。4、乙方承担个人所得税。三、双方履行权利与义务。甲方的责任：1、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件。2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。3、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持。在甲方作出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。4、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公司备案。乙方的责任：1、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项规章制度。2、乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不得无故拒绝工作，若乙方不能按照甲方3/52规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进行处罚：罚金从当月工资中扣除。3、乙方必须按照公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。乙方必须遵照甲方安全文明施工管理条例及规定，凡在施工现场以外发生的任何安全事故及民事纠纷，甲方概不负责，一切由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷。4、乙方必须遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条例，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。5、乙方必须提供自己的身体状况证明、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况所发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方承担。6、甲方要求执行合同的文明施工要求，按规定购置统一标志的服装、安全帽、胸卡。7、乙方必须交本人身份证复印件。四、违约责任：乙方违约按70%结算工资并清理出场，甲方违约付乙方3000.00违约金。五、本合同条款，双方共同遵守，未尽事宜，双方另签补充协议。4/52六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交劳务项目部备案一份。七、本合同经甲乙双方签章，报重庆兴钺建筑劳务有限公司备案生效。甲方：乙方：电话：电话：甲方(承包责任人)：乙方(外用工个人)：按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和其他相关法律法规以及重庆恒滨建设(集团)有限公司《用工管理办法》，经甲方双方等协商，达成以下协议：一、工资计价及发放时间。(一)工资计价方式：一月六仟。(二)发放时间及方式：每月25日期二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。相关工作内容完成，用工合同自动解除。三、双方的责任和义务。(一)甲方责任、权利和义务。1、必须按国家规定为乙方购买相关的行业工伤意外保险。2、必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。3、必须按国家劳动法用工，部得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。5/524、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺利进行。5、对乙方进行严格审查，办理体检和健康证明等手续(相关费用自备)。如乙方不能满足使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严重贫血病、痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否则乙方承担全部责任。6、组织乙方参加公司项目部举办的各种教育培训、会议等活动。7、负责按分公司的文明施工要求，为乙方提供统一的服装，费用自备。进入施工现场必须戴安全帽，配戴胸卡等。8、必须按时足额把工资发放到乙方手中。(二)乙方责任、权利和义务。1、服从甲方及上级部门的管理，遵守公司质量、环境和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。2、服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，正常情况下，不得无故拒绝工作。3、按照公司及项目的安全文明施工管理条例作业，自觉遵守高空、临边作业必须栓安全带，严禁违章作业，野蛮施工，因违章作业造成的安全事故，本人应承担一定责任和相关医疗费用。若发现甲方违章指挥或强令违章作业时，乙方有权停止作业，并及时向上级部门反映。4、遵守国家的各项发律法规，各工种操作规程以及政府6/52部门的治安管理条例。5、若发生矛盾纠纷，应立即报上级部门处理，不得聚众闹事、打架、斗殴等。6、必须准确提供自己的身体、年龄等基本情况，若隐瞒真实情况，应承担相应责任。7、必须交本人身份证复印件3份和照片6张。四、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，分公司备案一份。五、本合同经甲乙双方签章后生效。六、违约责任：若一方发生违约，另一方可向劳动部门提出仲裁或提交上一级部门处理。甲方(盖章)：乙方：(盖章)：责任承包人：甲方：工程。乙方：性别电话。居民身份证号码。家庭住址邮政编码。户口所在地省(市)区(县)乡镇村。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试7/52用期从年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任务为期限的合同。本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求。第二条甲方招用乙方在(项目名称)。工程中担任岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件。甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，8/52防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇。第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;。9/52(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;。(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;。(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。(一)在试用期内的;。(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它。第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等10/52法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、山东省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方(公章)乙方(签字或盖章)。签订日期：年月日用工合同样本【第二篇】劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。以下是本站小编为大家精心准备的：用工劳务。甲方(单位)名称乙方(工人)姓名：所有制性质：性别：年龄：民族：地址：文化程度：法人代表：现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：11/52一、合同期限：自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务。甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬。(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。四、劳动保护、保险福利待遇。(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位。12/52制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工