诫勉谈话记录【精编5篇】

1/6诫勉谈话记录【精编5篇】【参阅】此篇优质文档“诫勉谈话记录【精编5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!诫勉谈话记录【第一篇】纪委实行诫勉谈话制度的规定为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。一、谈话适用以下几种事项:1。由*、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2。*或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3。领导干部存在违纪的苗头性问题。4。其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1。谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2。被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检2/6讨，并提供有关材料。3。谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。4。谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5。被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。诫勉谈话记录【第二篇】谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员2003年1月文化程度职务工作单位联系电话现在住址××：根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。今天找你谈话的内容是：××××以上情况是真实情况吗？××：是真实情况。××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人意见并表明态度。××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感3/6谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗？××答：没有。诫勉谈话记录【第三篇】谈话时间20xx年月日时分至20xx年月日时分谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员2003年1月文化程度职务工作单位联系电话现在住址××：根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。4/6今天找你谈话的内容是：××××以上情况是真实情况吗？××：是真实情况。××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人意见并表明态度。××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗？××答：没有。诫勉谈话记录【第四篇】为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间5/62012年12月31日。二、诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。诫勉谈话记录【第五篇】为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。6/6一、谈话适用以下几种事项:1。由*、举报及其他渠道反应的一般*问题，经核实后需与举报人见面。2。*或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3。领导干部存在违纪的苗头*问题。4。其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1。谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2。被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。3。谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。4。谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5。被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。