2023年职工之家建设具体实施方案（精选8篇）

1/222023年职工之家建设具体实施方案（精选8篇）为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是我给大家收集分享的“2023年职工之家建设具体实施方案（精选8篇）”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。职工之家建设实施方案【第一篇】本标准规定了供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。本标准适用于供电公司职工之家建设工作。2规范性引用文件。下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的资料)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。gb/t1、1-20__标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则。3管理职能。3、1职能部门。2/22供电公司工会是供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。3、2职责与分工。3、2、1工会办组织专职。在工会主席的领导下，负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。3、3工会其它专职。在工会主席的领导下，根据工会需要，协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。4管理资料与要求。4、1基层工作。4、1、1以经济建设为中心，用心参加社会主义劳动竞赛，在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥用心作用。4、1、1、1广泛发动职工群众，深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项经济技术指标。4、1、1、2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作，用心培养先进典型，宣传推广先进人物的先进思想和经验，构成争先创优气氛。4、1、1、3认真贯彻全总关于《劳动保护监督检查工作条例》，健全三级工会劳动保护监督检查组织，配备工会系统3/22的专、兼职劳保监督检查人员，用心协助并督促行政做好职工劳动保护工作，用心主动参加安全生产有关活动。4、1、2在职工群众利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工群众办实事，排忧解难。4、1、2、1在参与企业经营承包、工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利基金使用、职工住宅分配和福利设施的设置等方案时，用心发表意见。4、1、2、2维护职工民主权利，伸张正义，对群众来信来访或申诉处理及时，事事有回音，件件有着落。4、1、2、3开展群众性互助互济活动，职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职工，应及时组织慰问并给予必须的经济补助;建立离退休职工管理委员会(或管理小组)，搞好为离退休职工服务的工作。4、1、2、4保护妇女、儿童的特殊利益，50名以上女职工的单位，应建立女职工委员会，3名以上不足50名女职工的单位建立女工小组，并正常开展活动，对女工五期保护有措施、有效果。4、1、2、5用心协助企业行政办好群众福利事业，解决职工的后顾之忧。4、1、3健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，实现民主管理制度化、网络化、经常化，认真落实职代会各种4/22职权，切实保障职工的主人翁地位。4、1、3、1企业构成三级民主管理网络，充分发挥职工民主管理的作用。职代会每年召开一次，建立向上级工会报告制度，车间职工代表组会议每季召开一次;班组民主管理会每半年召开一次。4、1、3、2落实职代会五项职权，企业重大问题都经职代会讨论透过，并作出相应决议，职代会专门小组(委员会)活动正常，发挥作用。4、1、3、3建立多种形式的民主管理制度，企业民主渠道畅通，如：行政与工会联席会议制度、企业管理委员会制度、职工代表视察制度等。4、1、3、4建立年度协商、签订群众合同制度，构成风险共担、职责共负、利益共享的经营机制，推进企业利益共同体建设。4、1、3、5用心推行局务公开制度，按规定程序、资料和要求，实行局务公开、年度职工知情率达90%及以上，职工满意率达85%及以上。4、1、3、6坚持培训职代会代表制度，凡换届以后的职工代表至少进行一次全面培训;每次职代会讨论重大问题时，要进行专题培训，不断提高代表参政议政潜力。4、1、3、7建立健全职代会的记录台帐，做到资料齐全。4、1、4动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，搞好职工的思想政治教育，强化职业道德，在提5/22高职工思想政治素质和科学文化素质，建设四有职工队伍中充分发挥工会的教育职能。4、1、4、1发挥工会组织的优势，透过各种形式，用心配合企业党政抓好职工的思想政治教育和科学文化、技术业务培训工作。4、1、4、2建立工会的职工思想政治工作制度，定期分析职工的思想，有针对性地做好日常的职工思想政治工作。4、1、4、3认真开展职业道德、职业纪律、职业职责、职业技能和社会主义公德教育，努力提高职工思想道德水平，牢固树立为人民服务的宗旨，深入基层，不断改善服务态度，提高服务态度和质量。4、1、4、4根据每个职工的爱好和特长，建立各种业余兴趣小组，广泛利用工会阵地，用心开展业余文化活动，寓教于乐，促进精神礼貌建设。4、1、5建立健全各项组织制度、例会制度、民主生活会等制度。加强分会、工会小组的建设，按照群众化、民主化的方向，推进工会的建设和改革。4、1、5、1实行会员代表大会常任制，每年召开一次会议，由工作委员会向代表大会报告工作，由经审委报告经审工作，理解审议，讨论透过当年的建家计划。4、1、5、2认真贯彻民主集中制原则，健全工会民主议事制度，工会重大问题务必由全体委员会讨论透过，重要事项实行表决制。6/224、1、5、3加强基础建设，健全各项工作制度，人员分工明确，岗位职责清楚，工会工作管理科学化、制度化。4、1、5、4加强工会的财务建设和工会财产管理，帐物相符，无违反财经纪律现象。4、1、5、5建立会员群众评议工会干部制度和工会委员会每年一次的民主生活会制度。4、1、5、6建立工会信息工作制度，及时交流工会工作状况。4、1、5、7认真抓好分会和工会小组的建家活动，做到建小家、保大家。4、1、6坚持干部四化标准，透过会员民主选举，建设一支密切联系群众，全心全意为职工群众服务的基层工会领导班子，依靠广大会员群众办工会。4、1、6、1工会三级组织健全，领导班子民主选举产生。基层工会正职主席按本单位党政副职配备，是党员的作为同级党委的候选人，不是党员的可列席党委有关会议;分工会专、兼职主席均应相当于同级党政副职，享受相应待遇，工会小组长享受副班长待遇，参加班委会。4、1、6、2改善工作作风和工作方法，深入实际，联系群众，集中精力抓大事，并能透过建立联系点，不断总结经验，以点带面，推进工会工作。5检查与考核。5、1按通用考核管理标准规定检查与考核。7/225、2本标准由市公司工会组织检查与考核。职工之家建设实施方案【第二篇】2、面对面：打造“和谐之家”3、心贴心：打造“温暖之家”4、实打实：打造“创新之家”“有一首歌，每天都会产生新的旋律，每天都会谱写新的章，但永远只有一个永恒的主题，这首歌就是——家。”在**市，无论是企事业和机关单位职工，还是外来务工人员，大家都拥有一个共同的“家”。这个家就是**市总工会，它让**市广大职工和农民工着实体会到了作为一名普通劳动者的光荣与幸福。**市总工会开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动见闻面对面：打造“和谐之家”“您认为目前工会还应开展哪些工作？您与用工单位是否签订了劳动合同？您的劳动安全和身体健康能否得到保证？”3月29日，针对这些关系职工切身利益的问题，在**矿业办公楼前和食堂，对企业职工进行了问卷调查。“组织起来、切实维权”是新时期工会工作的主方针。**市总工会始终坚持把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，走进企业、社区、一线，从劳动关系的建立、运行、监督、调处等方面主动、依法、科学维护职8/22工权益，做到敢维权、会维权、能维权，全力构建“大维权”工作格局。职工之家建设实施方案【第三篇】xxxxxxxxx工程，项目部组建之初，就及时成立了项目部工会委员会，旨在倾听员工呼声，提升员工素质，为员工营造和谐的工作生活环境，“职工之家”建设活动便是重要内容之一。现总结如下：一、领导重视，责任落实：自职工之家创办以来，项目党支部、工会积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人。尤其是公司工会主席挂职本工程，对本工程职工之家建设各项内容进行指导，使得项目与公司工会之间紧密联系，为建家工作顺利开展创造了条件。二、强化学习，提升素质：项目部现有管理人员x名，其中党员x名，预备党员x名，积极分子x名。内强素质，外树形象，施工面积大，管理人员多，项目部充分发挥工会组织职能，力创学习型项目部。1、组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识：2、积极参与公司读书活动；3、鼓励员工积极参与岗位技能培训，职业资格考试；4、学习新《安全生产法》；5、党课开展、三严三实教育；9/226、对施工人员进行100%入场安全教育培训，个人权益维护、职业健康、食品卫生指导。通过一系列学习活动的开展，提高了管理人员的业务水平和施工人员整体素质。三、倾听呼声，反映诉求：针对职工生活，项目部定期召开座谈会，倾听员工呼声，维护员工利益，积极为员工提供良好的工作环境：1、建立了项目工会主席信箱；2、员工宿舍配备了空调，解决降温、取暖问题；3、设置浴室、洗衣房，购置热水器、洗衣机；4、工期紧，为周六日加班员工改善伙食；5、食堂、员工办公室均购买桶装水；6、夏季施工，为员工购买西瓜；发放防暑降温费；7、为施工人员提供绿豆汤，防暑降温药品，高温天气合理调整施工时间；8、施工人员中，夫妻人数较多，设置80间夫妻房。四、调解争议、化解矛盾：针对春节、麦收、秋收等时期，部分施工人员与班组之间的工资发放争议，项目工会“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，保护施工人员权益，防止矛盾激化和事态扩大。五、开展活动、活跃生活：目的凝聚力和团队精神。组织员工积极参与公司组织的篮10/22球比赛、健步走活动、安全知识竞赛、演讲比赛等，并获得可喜成绩，展示了积极的项目形象。2、组织员工到白洋淀、冉庄地道战纪念馆等地参观、旅游，鼓舞士气、缓解压力，使广大职工更加信心百倍的投身到项目的生产、经营工作中去。六、不足之处，持续改善：职工之家活动开展以来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。2、加强民主管理。搞好合理化建议；3、在研究工会工作新方法上下功夫，发挥本部门整体功能作用；4、加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。xxxxxxxxxxxxxxxxxx项目部。职工之家建设实施方案【第四篇】根据校工会有关文件要求，按照校工会“建家”工作安排，后勤服务总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请校工会审查。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合后勤工会实际，以“建家”工作为中心，以“三项工程”建设为载体，以“三级联创”活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工11/22权益；加强工会小组建设，夯实“建家”基础；开展“建家”升级工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进教工之家”工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下，按照后勤工会模范职工之家创建计划，围绕“建家”工作，狠抓“三项工程”，履行工会职能；搞好“三级联创”，形成整体互动；加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸