2023年班主任工作教学计划六年级【汇集4篇】

1/72023年班主任工作教学计划六年级【汇集4篇】计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好计划呢？下面是网友分享的“2023年班主任工作教学计划六年级【汇集4篇】”，希望对您有所帮助！班主任工作教学计划六年级【第一篇】随着学生的陆续返校，我们新的一学期又开始了。根据四年级的孩子的所处的由低年级向高年级转化的特殊阶段，因此我打算在本学期的班主任工作中强化以下两个重点：培养得力的班干部，并进一步规范加强班级的日常管理。在班级管理中要突出以下三个特色：养成教育有特色，书香活动出特色，班级管理要特色。所以，我将本学期的工作安排如下：班主任工作教学计划六年级【第二篇】新的学期就要开学了，以下是我对新学期的一点想法。1、搞好幼儿的集体教育活动：这学期大班的拼音、识字和计算的教学任务会比较重，幼儿的学习程度参差不齐，针对这一情况，在园要抓好孩子的上课质量，同时要求家长在家也密切配合我们帮助孩子掌握和复2/7习当日所学内容。应从平时的教学中要求幼儿对所学内容要掌握的精而且细，把功夫用到平时。并重点培养孩子的学习习惯，针对个别幼儿上课走神，边写边玩，我们要和家长密切配合改掉孩子的坏习惯。2、针对创建绿色幼儿园我们可以搞一次“我是环保小卫士”的`有益的活动，教育孩子保护环境应从自我做起，现在做起，看到瓜皮纸屑一定要捡起来，放到垃圾筒，教育孩子爱护周围的环境应先搞好我们的班级卫生，爱护班集体，培养幼儿的集体荣誉感，可准备设置流动红旗，每一周评选先进的值日组，激励幼儿做值日的积极性。3、培养孩子倾听的习惯，个别幼儿不能耐心听别人说话，爱接话，插话，我们可以每天拿出5—10分钟请每一位讲或说，其他的幼儿听，然后老师向他们提出问题，用来锻炼孩子的倾听能力。4、以往的家长工作我们虽然采取了种种与家长沟通联系的方式，如家长会、家园联系栏、家长开放日等形式，但是由于家长素质不一，层次不齐，造成对家园配合教育的重视程度有差距。对幼儿某些方面的教育，比如能力的培养、品德教育还存在着一定程度的不一致或偏见、误解，造成部分幼儿双重人格，在园内表现一个样，在家里又是一个样，很不利于幼儿身心发展。针对这些除做好经常性的家长工作，还可开设“家长学校”，要求每个家庭都必须有长期固定的人来听课，教师也应虚心听取家长意见，及时改进工作态度和方法，要求把工3/7作做到每个幼儿和幼儿家长的心上，在家长心目中树立起良好的教师形象，并做到从我做起以此树立起幼儿园在家长心目中的良好形象。5、还可以搞“我来做老师”的活动，请家长来园做老师，介绍自己的工作，组织幼儿活动。体验和孩子们在一起的乐趣，增进家园合作的融洽关系。班主任工作教学计划六年级【第三篇】总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的关于班主任教育教学计划的工作总结，欢迎大家分享。班主任工作是管理人的工作。班主任所面对的是朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲较强的幼儿群体。因此，班主任在工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性发展指导。我由91年担任班主任至今，在教育教学实践中，我有效地把幼儿的自作主张、别出心裁、标新立异等创造型人才的自然特点变为创造与成功的起点，培养一代创造型人才。“全”：注重学生的.身心全面、和谐发展，这一点尤为重要。我通过故事《两只小蝌蚪》、早期阅读《您早》、看图讲述《搭积木》等活动培养教育幼儿文明礼貌、宽容和尊重他人、有责任感；通过创设“民间游戏区”，玩“民间益智游戏”等4/7教会幼儿合作、竞争、守规则，提高幼儿与伙伴交往的艺术及自己解决问题的能力；通过了解父母的职业，关心自己的父母，从而了解各行各业人们的劳动及与自己的关系，从而学会关心身边的人，关心集体，关心幼儿园，把我们的下一代真正培养成有开放头脑、宽阔的视野、博大胸襟、平衡的心态、高远的志向，他日能适应现代社会挑战的新一代。“活”：班主任在班级管理中，管理方法应灵活多样，让每一个幼儿都能得到施展自己才能的机会。我鼓励幼儿通过撕、折、画等共同参与幼儿园环境布置，充分展示幼儿的一技之长，发展幼儿个性，培养幼儿才能。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，学生在活动中会主动积极地自我发展。如我曾组织幼儿开展“小本领”、“小制作”比赛活动，参加过“宝宝编故事”活动、邀请家长来园参加“亲子游戏”活动等，为每一个幼儿提供思考、创造、表现及成功的机会。我还再班中创设“剪剪贴贴讲讲”、“折折玩玩”、“涂涂画画”等区，开展区域活动，并在每个区中让幼儿自己选出负责人，通过丰富多彩的活动培养学生的组织能力。我还让幼儿自己设计自己毛巾、杯子、学具等的标记，使幼儿记得牢。“异”：班主任要有意识地在班级管理中引进激励机制。我班不仅设设立这些奖项，为的是充分激发幼儿的竞争活力。重视每位幼儿的进步，使他们学得主动活泼，体会到成功的欢乐。“新”：创造教育的对象是全体幼儿，班主任要相信每一5/7位幼儿都有自己的创造强项，要允许有差异，耐心指导。每个幼儿都有一定的长处和闪光点，班主任要善于发现幼儿的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬、鼓励，培养他们的自信心、自尊心、自强心。相信从每一个幼儿身上都能找到新个性发展契机。如在班级管理上，我采用让每个幼儿都来尝试管理的苦衷和乐趣，培养幼儿的管理才能，更重要的是在管理中找到自信。总之，班主任应将创造教育贯穿于工作的始终，营造一个良好的创造教育的氛围，使创造教育之花绚丽绽放。--班主任工作教学计划六年级【第四篇】班主任，虽说是一个班级的管理着，但又并非是事事都管事事都问的。所以，本学期的指导思想是班级交给班长，学习交给组长和老师。1给组上积分，每节都记。（对于组上有老师点名批评的不是很严重的不加分，老师特别恼怒的扣10分；其余组都加10分）2做操时，记好个别学生的名单（特别是做操不认真，被扣分的学生组上扣10分）。着实给组上加减分。（被学校表扬了都加10分。没有被学校表扬根据记名情况，没有记名的组加10分，记名的组不加分，被学校扣分的组扣10分）3作业情况，询问课代表。（组上都做完的，加10分，没有做完当天补完的不加分，当天还没补完的扣10分。）如果组6/7长没有如实汇报的，直接扣除10分。记好班级日志（特别是平时上课被批评的学生名单）每天下午放学交给老师批阅一次，第二天早上问老师要回。1好人好事记录表。（对于表现特别好的学生可以向班长申请给与加旗）2学校检查情况汇报（值日组没有被扣分的加旗，被学校扣分的'不加组长写明原因）。1安排好值日工作，每周五要求下个值日组组长安排学生的值日安排表和卫生区划分表，张贴到前门课程表下。2每周总结组上积分，第一、二名同样全组加旗，第三名给（组人个数—1）名学生加旗，第四名给（组人个数—2）名学生加旗，以此类推。（实际情况组长根据学生的平时表现情况）对于，被学校扣分的学生不给以加旗。下一周周一放学之前要做到位。所以，班长要13名，在新的学期开始就要推举出新的班长3名，在一个月之后进行班长大选。组长是做好工作的基础力量。采用中央集权制，组长可以在组内找帮手减轻自己的工作量。（每组一名组长）因为，组上积分方法人数给的，组长的纪录就尤为的重要了，所以组长在记录上就应该下些功夫了。第一项就是给组长们开个培训会，告诉他们怎样记录，怎样利用组上人缘的力量。（可以先利用自己的好朋友来做一些事情，收发作业、辅导差生）7/7第二，记好学生平时的行为习惯，要记详细，标好日期写好内容，可以是好的也可以是坏的。老师随时抽查。第三，做好作业的督促工作，对于没有写完的学生要不时地提醒。对作业的完成情况要及时地回报给学习委员。对于经常不写完作业的学生交给老师。语文、数学学科：语文、数学每周小测试，满分的加旗一面。对于有进步的学生老师可以酌情加旗一面。四周为一次，以当月的旗为准发放喜报每次评出30——40名。三名班长和老师一起挑选名单。略