如何加强基层武装部建设【实用4篇】

1/16如何加强基层武装部建设【实用4篇】【参阅】此篇优质文档“如何加强基层武装部建设【实用4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!如何加强基层武装部建设【第一篇】一、坚持党管武装，加强基层武装建设领导党管武装是我们党的一项基本政治原则，也是政府的一项重要职责。基层党委、政府要从国家长治久安的大局出发，强化党管武装意识，充分认清党管武装的极端重要性，切实增强做好新时期人民武装工作的政治责任感和时代使命感，把武装工作纳入当地经济建设的总体规划统一安排和部署。坚强的组织领导是武装工作的保证，基层党委要切实加强对基层武装工作的领导，并要从制度上加以保障，确保武装部长要进领导班子。同时，基层党政领导要认真学习国家和省关于民兵预备役建设的方针政策和文件规定，把握应遵循的基本原则和特点规律，明确具体任务和建设标准，不断提高管武装、抓武装的具体能力。二、狠抓落实，加强武装部规范建设基层乡镇武装部要想方设法积极协调好各方面关系，争取省市县各级党委，政府对武装工作的支持，及时在物力、财力上给予帮助，尽快使武装部的基本设施按要求达标。一是规范2/16设施建设，确保基层武装部有单独的办公室、资料室、活动室，有标牌、专用资料柜，做到资料齐全、数据准确，上墙的图、表、案制作规范，建立民兵预备役资料数据库。对于基层民兵营建设，应设一间办公室，挂有“民兵营”牌子，有专门的办公桌、椅，布局合理。二是规范工作资料，基层武装工作资料应按上级武装部要求，将整组、动员、兵役、征兵工作资料逐年分开，整理齐全，装订成册，放置有序，各种资料实行书面和微机化管理。三、注重教育，创新国防教育的内容形式基层武装工作要注重不断强化全民国防观念，增强全民安全忧患意识，激发全民爱国热情。一是教育对象上要有针对性。要把地方乡镇领导干部、中小学生和民兵预备役人员作为教育工作的重点，切实强化他们的国防意识，激发他们把爱国热情变为关心和支持国防建设的实际行动。二是教育方法上实行多样性。坚持多种形式、多种渠道并举，采取灵活的教育手段，通过专题教育、以会带训、电化教育、板报画廊、文娱宣传、国防知识竞赛等形式，增大教育覆盖面，确保教育的有效性，很好地营造“人人想国防、家家爱国防”的“大国防”氛围。三是教育内容要有重点性。大力宣传国防后备力量在未来高技术局部战争中的地位作用，宣传国防后备力量参加“三个文明”建设，开展“双争”活动的政治效益、经济效益、军事效益和社会效益，扩大民兵工作的社会影响，不断提高全社会对后备力量建3/16设的认知程度，增强人民群众支持和参与民兵工作的积极性和自觉性，营造全社会关心支持后备力量建设的良好社会氛围。如何加强基层武装部建设【第二篇】基层武装部是在基层政权组织的建立和完善的基础上由党中央批准成立的，是我国国防体质和基层政权的组成部分，同时也是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。长期以来党中央十分重视基层武装部的建设，尤其是党的十五大召开以来，为了适应新形势下市场经济和新时期军事战争的需要，国家不断出台了很多有关指导性的文件。长期以来，各级地方党委、政府和军事机关都把基层武装部的建设放到首位，对基层武装部的建设非常的重视。1、基层武装部的地位和现状随着我国城镇化建设步伐的不断加快，城市将会变成未来战争中的重要焦点。对与基层武装部来说它作为国防动员的一线指挥者，它肩负着城市经济实力、战争潜力向国防实力转化的重任。这样的话加强基层武装部的管理和建设就会显得尤为的重要。重视武装部的建设不但可以保证城市的安全和稳定，同时也对城市的经济建设和发展也起到一定的促进作用。但随着市场经济的发展，人们的经济意识在不断地加强，国防观念日益淡化，基层武装部的管理也遇到了一定的困难，比如人员难召集、训练难落实、经费难保障等等。为了解决之一问题，党中央专门把国防后备训练经费纳入政府财政预算范围之内，4/16保证了基层武装部管理和建设的有效进行。基层武装部的建设逐渐被视为经济发展的累赘，一般情况下武装部被视为纯消耗单位，为此，在一段时间内还出现了撤并武装部机构，轻减人员编制，减少武装部经费，降低武装部工作人员的待遇等现象的存在。短时间内以牺牲国防利益换取暂时的经济利益，但长远来看，这是一种无视国家利益，自毁长城的不负责行为。正是由于这种情况的不断出现，国家从大局出发不断颁布了一系列的法律法规，制止这种情况的出现。2、加强对办公场所的管理基层武装部应建立办公室、值班室、资料室、战备器材库。办公室除了要配备办公桌椅外，还要配备电脑、电话、行政区划图、基层武装部建设标准、干部职责和各类有必要的登记本。值班室要配备有值班用的床铺、桌椅、电话、照明、简易的防爆器械和值班记录的等等。资料室要配备有专门的资料厨，以便合理的、清楚地、有序的存放各种资料。战备器材库要存放不少于一个排的民兵应急战备物资器材，并有完整的出入库登记和一定的有关的文件。3、加强民兵队伍的管理在基层武装部的建设中要自觉的服从上级军事机关和同级党委政府的领导，一切听从指挥，把自己的本职工作干好干到位。抓好民兵的组织建设、搞好民兵的组织整顿和干部选拔、培养、使用和管理工作。对民兵进行军事训练，并组织他们进行军事科技和战术、技术知识的学习。加强民兵队伍管理是新5/16时期武装部管理工作的关键。为了加强民兵的管理工作，我们对民兵建立了一套完整的档案，进行统一的管理。同时根据具体情况对民兵不断地进行培训，以便增强民兵的素质和水平，在培训的过程中不断地完善培训方法，尽量的使培训达到体现时代特征、结合当前的实际、满足实际的需要、进而更好的提高民兵的素质。在民兵的整组工作中，我们主要以年终考核、民兵连长的选取为主，重点选取年轻、有一定的文化程度、思想觉悟比较高的青年。对于外出参加培训的人员回来之后都要在会议室里谈自己的感想和体会，以便及时的总结好的经验和做法。平时要求民兵对于学过的知识要进行积极地宣传，重点把国防教育和科技知识深入宣传到农民、妇女、学生、重点人口和流动人口当中以便提高他们的国防意识。同时我们对民兵还进行多元化的培训，比如民兵农机驾驶、农机保养与维修、林果管理、畜牧养殖等等，以培养提高民兵致富能力，充分的调动民兵的积极性和主动性。同时我们还不定期的对民兵进行应付突发事件的演练，以便提高他们处理突发事件的能力。在市场经济不断发展和战争形态日新月异的变化面前，城市正在成为我国经济发展的主要增长点，也是未来战争敌我双方争夺的焦点城市基层武装部在未来战争国防动员中的地位、作用更加重要。基层武装部是国防后被力量的直接组织者和指挥者，没有强大的基层武装部力量就没有强大的国防后备力量，基层武装部的管理就显得有为的重要。6/164、结语总之，在基层武装部的管理中要自觉的服从上级军事机关和同级党委政府的领导，一切听从指挥，在干好本职工作的同时还要在本地的经济建设中发挥生力军的作用，积极主动地配合公安部门做好维护社会治安的稳定工作，在突发事件中保护盒人们的生命和财产的安全，为基层武装部的管理发挥自己的光和热。如何加强基层武装部建设【第三篇】各乡镇党委、人民政府，各基层人武部：按照军分区《关于下发的通知》要求，为扎实做好2020年度基层武装部规范化建设工作，全面提升各基层武装部规范化建设水平，扎实促进武装工作创新落实，结合我县实际，研究制定《****县基层人民武装部规范化建设方案》，现将征求意见稿印发给你们，待正式文件审定后，再由县委、县政府、县人武部联合印发，请结合自身实际，提前抓好落实。一、指导思想以新时代党的强军思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以完善国防动员体系为目标，以内蒙古军区《基层武装部建设检查考评标准》为依据，按照“重点帮建、以考促建、全面规范”的思路展开，上下联动同步实施，对基层人民武装部建设进行全面系统规范，着力解决重视程度不够、功能作用弱化、建设不够规范、专武不精武、应急应战能力不足等突出问题，7/16进一步巩固帮建成果，激发基层单位内生动力，以点带面，扎实推进基层武装部规范化建设有效落实，切实提高全县基层武装部建设水平，为全县的经济发展和社会稳定做出新的更大贡献。二、组织领导县人武部在军分区和县委、政府的领导下，成立由范奇志部长、方国强政委任组长，史爱山副部长任副组长，军事科、政工科、保障科相关负责同志为成员的领导小组。主要负责统筹协调，任务部署，督导各基层人武部按照标准要求，抓好规范化建设工作的各项落实。三、建设内容及标准要求按照内蒙古军区《关于印发基层武装部建设检查考评标准的通知》要求,重点在以下几个方面下功夫。（一）机构设置。乡镇、社区办以及按照国家有关规定符合条件的国有企事业单位，应当设立人民武装部和编配专武干部。对其编制作出调整的，必须按照规定的权限和程序审批。基层人民武装部的增设、合并、撤销，必须经盟市党委、人民政府和军分区批准，并报内蒙古军区备案。（二）干部队伍。主要有七项任务：落实编制职级、落实编制员额、严格标准要求、规范干部兼职、规范任免程序、强化教育培训、实行资格认证。乡镇、社区办专武干部的编配员额，应当在本单位行政编制总数内核定。基层人民武装部部长应当由专职人员担任，并认真落实进入同级党（工）委的规定8/16要求。企事业单位人民武装部长、干事，根据本单位员工规模、担负的军事工作和战备任务，参照有关规定编配。企事业单位人民武装部部长，一般为本单位中层以上管理干部。乡镇、社区办人民武装部设政治教导员，一般由所在单位党（工）委书记兼任，主要负责辖区内民兵预备役思想工作和组织工作。乡镇一般编配部长、干事各一人。专武干部的基本条件：中国共产党党员；热爱人民武装事业，具有较强的军事业务素质和组织指挥、教育管理能力；具有大学专科以上学历；初任基层人民武装部部长的年龄一般不超过40周岁，初任干事的年龄一般不超过35周岁；身体、心理健康，能够正常履行职责。有下列情形之一的，应当予以交流：武装部长年满50周岁、干事年满45周岁的，在基层人民武装工作岗位上任职满20年的，因健康原因不适合继续从事人民武装工作的，军事训练、业务考评连续2年不合格的，任职资格被取消的；有下列情形之一的，应当予以免职：岗位调整离开人民武装工作的，非公派离职学习1年以上的，因健康原因不能正常坚持工作半年以上的，退休或本人申请退休符合规定条件的。选配专武干部，凡未经过系统军事训练和人民武装工作业务培训的，应当接受不少于3个月的军事和业务培训，提高其履行职责能力。专武干部应当定期参加业务轮训，一般每年累计不少于12天，参训人员不少于三分之一。（三）制度建设。主要工作有八项任务：党管武装、工作计划、学习教育、工作会议、值班执勤、请假销假、安全保密、9/16请示报告制度。乡镇、社区、企事业单位党委每年至少要召开一次专题议武会议，研究解决武装工作重大问题。党（工）委书记每年向上级军事机关进行党管武装工作述职。根据上级指示精神，及时制定年度工作计划，适时制定专项工作计划，报上级军事机关备案。按照上级学习教育计划，组织专武干部和民兵干部进行政治、业务学习，提高干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。结合民兵整组、军事训练、战备工作、兵役征集等工作，适时召开专武干部和民兵干部会议，传达学习上级指示，研究安排工作，查找存在问题，制定落实措施。担负战备值班任务的基层人民武装部，落实值班要求，保持值班民兵分队的良好战备状态，及时有效处置突发情况。专武干部离岗3天（含）以上的，必须以书面形式报人民武装部批准,返回后及时销假；干事休假经部长同意后按照程序报批，部长、干事不得同时休假。加强经常性安全保密教育，严格按照安全保密规定和要求，做好安全保密工作，确保不发生任何失泄密问题。定期向上级军事机关和本级地方党委、人民政府请示报告工作。受领上级军事机关赋予的任务后，应及时提出建议方案，主动接受领导和争取支持。（四）业务建设。主要有七项任务：分别是民兵工作、兵役工作、战备执勤、动员准备、国防教育、军事设施保护、双拥共建。着眼平时服务、急时应急、战时应战，按照“组织落实、政治落实、军事落实”要求，编实建强民兵组织，搞好党组织预建