公司员工福利方案_电信公司员工福利方案【通用4篇】

1/8公司员工福利方案_电信公司员工福利方案【通用4篇】无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写方案。下面是网友帮大家分享的“公司员工福利方案_电信公司员工福利方案【通用4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。公司员工福利方案【第一篇】公司办公室彭艳、翟畑修、黄凤霞所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司);1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。公司员工福利方案【第二篇】为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定了一下福利制度。（一）通讯费：2/8第一条公司所有人员的通讯工具由本人自备（包括号码），费用按公司。规定标准发放，项目总经理200元/月通讯费；集团总监及项目副总经理级以上人员100元/月通讯费。经理级每月50元/月，员工30元/月，通讯补助每月出勤天数满20天以上的方可享受通讯补助；出勤天数在10天以上20天以下的，通讯费折为一半；出勤天数在10天以下的不享受通讯费。须在早晨7:00—22:00手机保持开机状态，以便联系，若未及时接听电话时，5分钟内回复电话，通讯不畅或未及时联系2次以上者将不再享受当月通讯补助并给予每次50元的经济处罚。第二条公司员工可在综合部备案一个紧急联系电话，应急电话在员工本。人通讯不畅时使用。第三条通讯费用每月报销，超额部分自负。（二）午餐补助。集团员工转正后享受午餐补助，标准是：6元/天，按考勤天数发放。请假半天（含）以上者请假期间补助取消，当月出勤天数不满18天者不再享受午餐补助。集团外派人员午餐补助为10元/天。项目地满8人以上的可以开办食堂，具备食堂的项目公司不再发放午餐补助。（三）交通补助。各部门每月交通补助为公交费a卡40元/月，最高80元/月的打车费用于紧急工作使用，超出的.费用有各部门经理负3/8责垫付，特殊情况的经总经理批准后方可报销。（四）车辆补助。公司为高管人员发放1500元/月车补，高管人员指项目总经理、总经理。高管人员自带车用于办公的，每月用于办公的时间不少于20天，方可享受1500元/月的车补。项目公司办公用车每年20000元的燃油补助，超出部分由项目总经理负责。（五）员工活动。集团为增强员工之间的友谊，每年春秋两季组织员工活动，具体方式另行制定。（六）司龄补助。入司满一年的员工给予每月50元的司龄补助，入司时间计算为入职之日起每满一年增加50，最高不超过300元。中途离职后重新入职的以最近一次入职日期计算。（七）生日贺礼。凡集团所属的正式员工，逢生日时，集团给予生日礼物，标准为70元/人。（八）附则。第一条本制度需要增加或删除的，由综合部负责修订，经董事长批准后组织实施。第二条本制度最终解释权归公司综合部。公司员工福利方案【第三篇】4/8为了规范公司福利管理，体现出对公司的方案，激发员工的工作你热情，制定本制度。适用于本公司。1、公司办公室、采购部、人事部负责公司的福利管理。2、公司财务部负责福利管理状况的监督管理。1.福利范围：1.1培训提升。根据需要，公司组织员工进行外出拓展训练、报考证书、深造等多种形式的外训，不断提升员工队伍素质，考取证书发放奖金，每年由人事部定制方案，报总经理批准后组织实施。1.2工龄补助。公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，具体执行标准为满一年___元，满两年___元，满三年___元，满四年___元，满五年___元。1.3节日礼物。公司每年的'中秋节、劳动节、春节等节日为公司员工发放节日礼品，以示慰问，具体由办公室、采购部执行。1.4就餐补贴。1.5婚庆福利。入公司满一年的员工贴合国家相关规定结婚的，本人填写《结婚礼金领取申请表》，凭结婚证经办公室审核后可领取公司为其发放的___元结婚礼金，以示祝福。1.6公费旅游。5/8公司每年组织管理人员和优秀员工外出旅游，费用由公司承担，每年由办公室提出计划报总经理批准后组织实施。1.7健康体检。为保障员工身体健康，定期组织员工进行健康体检，每年一次，具体由办公室落实。1.8夏季高温补贴。夏季公司为员工发放夏季防暑用品，根据实际岗位状况发放防暑补贴。1.9生日礼物。公司为入公司满___个月的员工发放生日礼物以示生日祝福，具体由人事部负责落实。1.10休假福利。1婚假。员工适龄婚假___天，贴合国家规定晚婚条件（男___岁、女___岁）的员工婚假___天，基本工资照发。2产假。女员工产假___天，剖腹产女员工产假___天，男员工护产假___天，基本工资照发。3探亲假未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每年享受一次探亲假，假期___天（包括往返路程），基本工资照发，并报销普通硬座车（船）票。已婚员工的父母家住外地，每四年享受一次探亲假，假期期间基本工资照发，并报销普通硬座车（船）票。6/81.11通讯补贴。当月的通讯补贴于次月___日凭票报销，原则上不允许跨月累积报销，报销金额与当月工资合并发放。1.12交通补贴交通补贴按月计算，员工可凭正式发票，经财务管理部审核后领取，补贴标准为___元/月。公司员工福利方案【第四篇】2、增强公司员工的集体观念，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的`公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。20xx年xx月xx日下午x点到x点。领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、团体聚餐。xx酒店x楼xx厅（或分公司培训教室+酒店聚餐）。由公司行政部统一组织、执行。公司领导；公司工作人员。1、会场总负责：×××。主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调。主要工作：晚会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场安排；7/84、音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。5、物品准备：×××。主要工作：礼品、奖品等物品的准备。会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；可用ppt制作公司企业文化宣讲，并采集各部分新出祝福语进行播出。2、舞台上方悬挂红布幅：xx公司春节晚会联欢。3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、奖励及抽奖环节、表演节目+公司聚餐；2、整个年会分两部分：第一部分：1、主持人开场白，介绍到会领导，邀请领导上台致辞；2、表彰优秀员工；员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；中间抽奖；演出内容：1、主持人宣布晚会开始，介绍晚会内容及奖品，并抽出幸运奖。2、摇滚歌手。3、相声。8/84、杂技柔术。5、游戏（游戏获胜者抽奖）。6、通俗歌手李x廉山民族歌舞团。7、抽奖。8、民族歌手。9、武术《武林风》团。10、小品。11、抽奖。12、舞蹈xx达龙艺术团。13、游戏（获胜者抽奖主持人宣布晚会结束）。第二部分：公司聚餐。1、晚会结束，领导上台祝酒；2、自由进餐；晚会结束，即可自由散场。