您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 质量控制/管理 > 奇瑞汽车全面质量管理培训--huyanerxiao
奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全第1章质量奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念一:质量质量的定义:一组固有特性满足要求的程度质量的对象不限于产品、服务,可以是过程、体系及任何可以单独描述的事物固有特性区别于赋予特性,是事物本来就有的要求可以是明示的,也包括隐含的和必须履行的要求可来自不同的相关方“特性”满足“要求”的程度决定质量的优劣奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念一:质量质量概念的发展符合性质量适用性质量广义的质量奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念一:质量大质量的含义超越硬件产品范畴超越制造业范畴超越单一企业边界超越当前顾客满意“大质量”观与“小质量”观的比较奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念一:质量质量的两种解释质量意味着满足要求,增加收益质量意味着没有缺陷,降低成本质量的等级奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全社会顾客供应商和合作伙伴股东员工公司为谁而存在?基本概念一:质量质量的意义奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念一:质量质量的意义质量和企业(股东)质量和员工质量和顾客质量和其他相关方奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念二:质量特性定义:产品、过程或体系与要求有关的固有特性。质量特性的类型:技术性或理化性的质量特性心理方面的质量特性与时间有关的特性安全方面的质量特性社会方面的质量特性。奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念二:质量特性产品的质量特性:性能、寿命、可靠性、安全性、经济性(QE教材:性能、适用性、可信性、安全性、环境、经济性、美学性)(可信性:可用性、可靠性、维修性)服务的质量特性:功能性、时间性、安全性、经济性、舒适性、文明性(QE教材:可靠性、响应性、保证性、移情性、有形性)奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念二:质量特性魅力特性和必须特性(狩野纪昭)-魅力特性:如果充分的话会使人产生满足,但不充分也不会使人产生不满的那些特性.-必须特性:指那些即使充分提供也不会使顾客感到特别的兴奋和满意,但一旦不足却会引起强烈不满的质量特性魅力特性和必须特性可以相互转化奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全狩野纪昭:三个层次的质量质量的第一层次:共同基本需求层次上的顾客认可符合性质量——质量控制质量的第二层次:明确表述层次上的顾客满意(CS)让顾客满意的质量——质量管理质量的第三层次:潜在需求层次上的顾客愉悦(CD)让顾客愉悦的质量——创造质量(魅力质量)奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全狩野纪昭:三个层次的质量魅力质量的生命周期无关紧要—魅力—一元质量—必须质量例:彩电远程遥控(1983,1989,1998)魅力质量元素–全新的功能–性能极大提高–提升用户友好的新机制–非常新颖的风格–……奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全与质量相关的术语过程:一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。产品:过程的结果。(四种类别的产品)顾客:接受产品的组织或个人。(内部顾客、外部顾客)供方:提供产品的组织或个人。顾客满意:顾客对其要求已被满足的程度的感受。合格:满足要求。质量经济性:质量与组织经济效益的关系以及对组织经济效益的影响。奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念三:质量环质量环:是对产品(服务)质量的产生、形成和实现过程进行的抽象描述和理论概括质量环中的一系列活动一环扣一环,互相制约、互相依存、互相促进。过程不断循环,每经过一次循环,就意味着产品质量的一次提高。奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念三:质量环质量环:产品质量产生、形成和实现的过程硬件的质量环具有特定形状的可分离的有形产品流程型材料的质量环通过将原材料转化成某一预定状态所形成的有形产品软件的质量环通过承载于特定媒体的信息所组成的知识产品服务的质量环伴随着供方与顾客之间的接触而产生的无形产品奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念四:质量职能质量职能是指为了使产品或服务具有满足顾客需要的质量而需要进行的全部活动的总和。企业内部的主要质量职能活动市场调研产品设计规范的编制和产品研制采购工艺准备生产制造(接下页)奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念四:质量职能企业内部的主要质量职能活动(续)检验和试验包装和贮存销售和发运安装和运行技术服务和维护用后处置奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全质量职责质量职责:是指对企业各部门及各类人员在质量工作中应承担的义务、责任和权限所作的具体规定奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全管理概述管理:指挥和控制组织的协调的活动管理职能:计划、组织、领导、控制–计划:设定目标和实现目标的方法–组织:获得和配置资源和权限–领导:激励并管理员工,组建团队–控制:监督活动和结果,确保获得预期输出管理是对过程的管理,管理的基本职能存在于组织的所有层次和活动奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全管理(广义)管理(狭义)改进现状维持现状打破课题达成(活动)(目的)维持现状的工作打破现状的工作标准值表述目标值表述期待结果只要波动维持在一定的范围内接近目标值奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全管理概述质量管理:在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。通常包括:制定质量方针和质量目标,质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全质量管理质量策划:“质量管理的一部分,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标”质量控制:“质量管理的一部分,致力于满足质量要求”质量保证:“质量管理的一部分,致力于提供质量要求会得到满足的信任”质量改进:“质量管理的一部分,致力于提高满足质量要求的能力”奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全朱兰质量管理三部曲朱兰:质量管理是由质量策划、质量控制和质量改进这三个互相联系的阶段所构成的一个逻辑的过程,每个阶段都有其关注的目标和实现目标的相应手段。–质量策划:旨在明确企业的产品和服务所要达到的质量目标,并对实现这些目标所必需的各种活动进行规划和部署的过程。–质量控制:为实现质量目标,采取措施满足质量要求的过程。–质量改进:突破原有计划从而实现前所未有的质量水平的过程。(注意不同于国际标准的定义)奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全改进=PDCA/维持=SDCA循环开发,改进(创造,改变)*PDCA/SDCA,不停地循环往复StandardizeDoCheckActSDCAPlanDoCheckPDCA维持(控制)拥有良好的方法遵守良好的方法设想期望/效果确认探究原因/防止再发有无效果?是否遵守?ActCheckCheck奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全质量检验阶段统计质量控制阶段全面质量管理阶段三个阶段的关系:继承和发展质量管理发展三阶段奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念三全面质量管理菲根堡姆的定义:全面质量管理是为了能够在最经济的水平上,并考虑到充分满足用户要求的条件下进行市场研究、设计、生产和服务,把企业内各部门研制质量、维持质量和提高质量的活动构成为一体的一个有效体系。(60年代)石川馨的定义:为了达到开发、生产、提供最经济、最有用,买方满意购买优质产品这一目的,以经营者为首,公司内所有部门,全体员工都必须参加的质量管理活动。(70年代)奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全基本概念三全面质量管理中国质协的定义:企业全体员工和各个部门同心协力,综合运用管理技术、专业技术和科学方法,经济地开发、研制、生产和销售用户满意产品的管理活动。(80年代)国际标准的定义:一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。(90年代)奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全全面质量管理的基本要求全过程的质量管理质量产生、形成和实现的整个过程是由多个相互联系、相互影响的环节所组成的,每一个环节都或轻或重地影响着最终的质量状况。全过程的质量管理强调两个思想:预防为主、不断改进的思想为顾客服务的思想全过程的质量管理就意味着全面质量管理要“始于识别相关方的需要,终于满足相关方的需要”。奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全全面质量管理的基本要求全员的质量管理组织中任何一个环节、任何一个人的工作质量都会不同程度地直接或间接地影响着产品质量或服务质量。全员的质量管理强调三点:抓好全员的质量教育和培训;制定各部门、各级各类人员的质量责任制;开展形式多样的群众性质量管理活动。奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全全面质量管理的基本要求全组织的质量管理全组织的质量管理可以从两个角度来解:-组织各管理层次都应该承担并明确各自的质量管理活动内容;-组织各部门的质量职能都要充分发挥。全组织的质量管理就是要:“以质量为中心、领导重视、组织落实、体系完善”。奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部资料下载大全全面质量管理的基本要求多方法的质量管理影响产品质量和服务质量的因素非常复杂,因此,质量管理活动中广泛使用各种方法。多方法的质量管理要求:“程序科学、方法灵活、实事求是、讲求实效”。奇瑞汽车股份有限公司----质量保证部
本文标题:奇瑞汽车全面质量管理培训--huyanerxiao
链接地址:https://www.777doc.com/doc-1244456 .html