2023年技术培训协议合同（最新8篇）

1/182023年技术培训协议合同（最新8篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？这里我分享的“2023年技术培训协议合同（最新8篇）”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。技术培训协议合同【第一篇】乙方：________。甲方因工作需要，决定选派乙方参加专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训及培训技术为甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订以下协议：一、培训费用包括聘请技术老师的培训费用、技术老师往返的车旅费以及培训产生的原材料费用和乙方的其他费用总和，共计：_________元。二、为确保专业技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专业技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对乙方承担相应的服务期，服务期限不得少于年，否则按违约处理，服务期从培训结束开始算起。三、违约金计算方法：违约金=因培训所产生的费用总额未满服务期/约定服务2/18期。四、乙方应自觉遵守培训老师的各项规定及要求，凡因此产生的损失和责任由乙方承担。五、乙方培训结束后，应及时向甲方报到，并应整理出一套完整的培训资料及时交给甲方，不得截留。六、乙方培训内容未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培训内容造成甲方损失的.，甲方有权要求乙方返还培训总费用。七、乙方在接受培训后需将所学用于甲方工作，为甲方创造效益，并按照甲方要求承担相应的内部培训工作。八、若甲方与乙方约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动期满后有甲方终止合同的，甲方不再要求乙方服务期的赔偿责任，劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担违约赔偿责任。九、培训期间，乙方因违反有关法律、法规被公安机关拘留、各种个人原因造成培训无法进行、各种原因辞职、因违反甲方规章制度而需解除劳动合同等原因造成培训终结的，乙方须在该情况发生之日起十五天内返还甲方为其支付的培训费用。十、本协议作为劳动合同的附件，具有相同法律效力。未尽事宜，以国家法律法规和甲方规章制度及文件、惯例为准。如发生争议，甲乙双方应友好协商，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。3/18十一、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字后生效。甲方（盖章）：________。乙方：________。签订日期：________技术培训协议合同【第二篇】甲方因工作需要，决定选派乙方参加________专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：一、甲方同意乙方赴________（地点）参加由________机构组织的________专业技术培训，培训时间：自__年__月__日至__年__月__日。二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。三、培训费用支付。培训学费共计人民币________元，可由甲方先行支付。四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。六、乙方培训后至少为甲方服务__年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：4/18违约金=因培训所产生的费用总额x未服满服务期/约定服务期因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。5/18甲方：________乙方：________注册地址：________地址：________法定代表人：________身份证号码：________________年________月________日技术培训协议合同【第三篇】风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。二、培训内容1、培训性质为专业技术培训，内容为：6/18___________________________________。2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。三、培训费用培训费用_________元，由公司承担。风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。2、服务期的结束时间为下列第_________种：7/181至________年____月____日止；2至劳动合同期满时止。六、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：1乙方严重违反甲方的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。七、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：________日期：________年____月____日乙方（签章）：________日期：________年____月____日技术培训协议合同【第四篇】委托方：_________________________。法定代表人或负责人：_____________。8/18服务方：_________________________。法定代表人或负责人：_____________。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。第一条项目名称。__________________________________________________________。第二条培训的内容和要求。__________________________________________________________。第三条培训计划、进度、期限。__________________________________________________________。第四条培训地点和方式。__________________________________________________________。第五条服务方（教师）的资历和水平。_____________________________________________________9/18_____。第六条学员的人数和质量。__________________________________________________________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排。__________________________________________________________。第八条报酬及其支付方式。__________________________________________________________。第九条委托方的违约责任。1．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；第十条服务方的违约责任：2．服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款。当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：____________________________________________。10/18第十二条技术成果归属。在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的'新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。第十三条本合同争议的解决办法。__________________________________________________________。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方（盖章）：_____________。负责人（签字）：_____________。开户银行：___________________。帐号：_______________________。担保人（盖章）：_____________。_________年_______月_______日。签订地点：___________________。服务方（盖章）：_____________。负责人（签字）：_____________。开户银行：___________________。帐号：_______________________。11/18担保人（盖章）：_____________。_________年_______月_______日。签订地点：__________________。技术培训协议合同【第五篇】订立合同双方：______县____公社______大队______生产队社员：______，以