建筑行业-总经理办公室-司机班班长关键绩效考核指标（KPI）

1、精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料总经理办公室司机班班长KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公务行车里程考察一段时间的工作量确定具体工作量安全事故率监督一定行车里程内的事故出现次数降低事故率服务对象满意度考核客人对接送服务的满意程度提升客人的满意度下属司机的调度管理工作考核调度管理工作保证公务用车的及时性。