2023年终止劳动合同通知书需要员工签字吗_劳动合同终止通知书（5篇）

1/52023年终止劳动合同通知书需要员工签字吗_劳动合同终止通知书（5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友为大家分享的“2023年终止劳动合同通知书需要员工签字吗_劳动合同终止通知书（5篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。终止劳动合同通知书需要员工签字吗【第一篇】先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的.通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。湖北圣玉绿松石有限公司。综合管理部。终止劳动合同通知书需要员工签字吗【第二篇】编号：2/5姓名：部门：用工性质：签发人：签发日期：签收：经办人：编号：姓名：部门：用工性质：你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。经办人：日期：回执。本人于年月日收到“”。姓名：日期：更多资讯。3/5--------。终止劳动合同通知书需要员工签字吗【第三篇】本通知送达单位：您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是________。现因下列第项情形，本公司决定于____年____月____日与您终止劳动合同：2、您已经开始依法享受基本养老保险;。3、您已达到法定退休年龄;。4、公司被依法宣告破产;。5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。6、法律、行政法规规定的其它情形：。请您于________________年__________月__________日前到您所在的`单位(给予)办理离职交接手续。联系人：联系电话：公司名称(公章)。____年____月____日。终止劳动合同通知书需要员工签字吗【第四篇】乙方：______(要有基本情况)。4/5甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：第一、解除劳动合同的日期为：______年____月____日;第二、方支付方经济补偿金(违约金)元;。第三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。第四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：______有限公司乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：___年___月___日___年___月___日。终止劳动合同通知书需要员工签字吗【第五篇】尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于xx年xx月xx日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。5/52、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利！员工签字：xxx公司行政部xx年xx月xx日