部队履职尽责自查报告

篇⼀：部队履职尽责⾃查报告　　⾃连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与⾃我批评，对连队现时存在的问题开展了⾃查和剖析，同时也对照“五查五看”对⾃⾝在思想观念、带兵理念、⼯作作风、执⾏落实、履职尽责、⼯作效能等⽅⾯存在的问题进⾏了认真查摆和剖析。通过学习上级党委⽂件及领导的讲话精神，检查出了⾃⼰的学习态度、⼯作⽅法、管理经验及⽇常管理⼯作的执⾏⼒度等⽅⾯存在的许多不⾜。作为⼀名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调⼯作的同时，结合⾃⼰⼤半年的⼯作进⾏了认真的回头看，深⼊查摆⾃⼰在思想上、⼯作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，⼒求做到有则改之，⽆则加勉，现将个⼈⾃查情况向⾸长汇报如下：　　⼀、存在不⾜　　1、在学习上，学习不够深⼊，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细⼼，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和⾃豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较⾼的政策理论⽔平和较强的业务技能知识。我在学习⽅⾯主要存在以下⼏个⽅⾯的不⾜。　　⼀是对学习的必要性认识不⾜，认为⾝处基层，只要把连队安排的各项⼯作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学⼀样能搞好⼯作;　　⼆是把学习的位置摆的不当，没有挤出⼀定的时间加强学习，⽚⾯的只做具体事，搞⾃⼰分管的实际⼯作;抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。　　三是学习⽅法⽋佳，没有把理论知识联系实际⼯作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容⼀晃⽽过;、　　四是学习内容不够全⾯，侧重于应付连队⽬前的实际情况和军事训练中的难题，⽽不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理⽅⾯的知识。由于放松学习，使⾃⼰的综合素质，没有得到全⾯的提⾼，与⼀名基层的军事主官的要求有⼀定的差距。　　2、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、⽅针政策的贯彻和执⾏缺乏应有的政治敏锐性和洞察⼒，不具有⼀种时不我待的使命感和危机感。不善于运⽤马列主义、⽑泽东思想和邓⼩平理论来武装⾃⼰的头脑，没有培养⾃⼰从政治的⾓度来观察、分析问题，认识事物只停留在表⾯，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全⾯。导致⼯作作风不够扎实。对待⼯作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在⼯作中找到捷径，不要花费太多的精⼒就可以把事情做好。有时由于私⼼作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了⾃⼰必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上⾝。在应付检查时还有弄虚作假现象。　　3、⼯作⽅法不灵活，实际⼯作经验不⾜。我⾃⼯区的⼀名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发⽣变化所处的位置发⽣变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的⼯作⽅法和⼯作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现⼯作⽅法简单、不灵活的现象，⼯作经验明显不⾜，致使⾃⼰在⼯作中⾛了不少的“弯路”，难免给⼯作带来了⼀定的负⾯影响。　　同时在狠抓落实、真抓实⼲⽅⾯的积极性不⾼。缺乏进取⼼，没有强烈的⼯作责任感和使命感，由于平时营建⼯作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性⼯作不同程度存在⼀定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多⼯作没有真正抓落实，对连队的少数党员⼠官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以⾄于很多⼯作成效浮于表⾯，经不起仔细检查。　　4、骄傲⾃满，调查研究的主动性不够。在⼯作和学习的过程中，⽆数的反⾯典型事例对⾃⼰有极⼤的警⽰作⽤，⽆数的先进典型对⾃⼰也有很⼤的激励作⽤，但随着时间的流失，在思想和⾏动上⼜回到了以前的⾃⼰，致使⼯作局⾯难以打开，难以获得⼤的进步。认为⾃⼰在警通连⼤半年的时间，对⼀些情况⾮常熟悉，因⽽⽬前在布置⼯作时，常有先⼊为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体⼯作了解不够、组织落实⼯作不⼒等⼯作作风问题。再⼀个就是从事⼀些⽇常性的⼯作的激情有所减退，尤其是政治⼯作。具体表现为⼯作⽅法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的⼯作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成⼯作。同时，在锻炼个⼈才⼲上，最近我从政治主官的⾓⾊转换为了军事主官，在思想上对政治⼯作的热情有所减退。仅从事军事主官的⽇常性⼯作，不够全⾯，要想带领警通连在团队的建设中发挥更⼤的作⽤，必须各⽅⾯的能⼒素质更加全⾯。从政治指导员的⾓⾊转换为连长，已经在说明我⾃⾝对政治⼯作的热情有所减退。作为⼀名党员⼲部，没有从部队⼯作⼤局出发考虑问题，思想⽐较狭隘。　　5、抓“两⽀队伍”建设管理⼒度不够。上半年以来，由于连队⼲部缺乏，连队的⼯作都是我⼀步⼀个脚印⾛过来的，组织上给予了⼀定的评价，但⾃从知道⾃⼰要担任连长⼀职以来，为了搞好各项⼯作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两⽀队伍”建设，加强管理⼒度和执⾏⼒度，树⽴警通连的新形象。但由于⾃⼰觉得经验不⾜，只认真抓军事⼯作，对⼀些⽼⼠官、⽼党员思想上产⽣的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪⼈的思想在作祟，也就听之任之。少数⼈员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发⽣，更有个别党员，不能与党⽀部保持⼀致，甚⾄对⽴消极，虽然没有形成⼤的⽓候，但也不同程度影响了其他同志的⼯作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执⾏规章制度，有留⾯⼦、照顾情绪的想法，但是⼀部分⼈根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了　　再有就是，没有摆正⾃⾝的位置，总认为只要⾃⼰的⼯作尽职尽责就⾏了，往往是谈的多，督办的少，认为谁⼈出问题他⾃⼰负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业⼼和责任⼼不强，没以连队的全⾯建设⼤局为重，只是⽚⾯地考虑到⼤多数⼠官和党员平时⼯作任务重，只要不犯⼤的原则错误也就算了，造成“两⽀队伍”形成合⼒不够，影响开拓进取，缺乏应有的战⽃⼒和凝聚⼒，没有从长远的⾓度认识到如果不从⼩事抓起，不从⼩的问题纠正就有可能出现⼤的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，⼤⼤削弱队伍的战⽃⼒。　　6、⼯作落实不够彻底。其主要表现有三个⽅⾯：⼀是部队管理⼯作发展上视野不⼴、思路不宽、步⼦不⼤、发展意识不强，在具体⼯作中，开展⼯作的⽅式过于保守，⼒度上不够，思路创新不够;⼆是没有从局部利益的⼩圈⼦⾥跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够;三是在某些⼯作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执⾏不积极、不主动。　　⼆、原因分析　　以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的⾃查⾃纠活动，⾃⼰充分认识到，所存在的问题和不⾜，是作为⼀名军队基层的军事主官不应具有的差距和不⾜。通过这次整顿，我开始能够⽤正确的态度对待⾃⼰的不⾜，提⾼认识，修正错误，⾸先是认真分析和剖析形成不⾜的根源。　　(⼀)放松学习是第⼀根源。　　客观地认为⾃⼰天天忙于搞实际⼯作，抓好具体事，没有时间搞学习，⾃⼰给⾃⼰找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在⼯作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层⼯作只要把上级⾸长安排的各项⼯作搞好，不出安全问题就⾏了，没有考虑到应该提⾼⾃⾝的综合素质。　　(⼆)缺乏开拓精神和怕⿇烦是第⼆根源。　　⾃⼰虽然⾛上领导管理岗位时间不长，⼯作⽅法不灵活和⼯作经验不够，在常⼈眼中是正常现象，都认为每⼀个初⾛上领导岗位的⼈都有这个过程，但是我认为⾃⼰还是在⼯作中缺乏开拓精神和怕⿇烦的思想，应该多与各个层⾯的⼈接触，不能回避现实中的客观存在的⽭盾，要学习怎样⽤不同的⼯作⽅法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在⽭盾中在复杂的问题中锻炼⾃⼰，磨练⾃⼰，如果没有开拓精神⼀味地怕⿇烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会⼀事⽆成。　　(三)怕得罪⼈，不能摆正⾃⾝的位置是第三根源。　　作为⼀名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战⼠负责，不加强管理，不把部队的全⾯建设搞好是不⾏的。但我觉得造成⾃⼰⼯作有时被动的⼀点很重要的原因，还是我觉得⾃⼰年纪轻、职务低怕得罪⼈，怕对⾃⼰的前途有影响，⼲脆当个“好好⼈”。　　(四)⼯作⽅法简单。只安于表⾯，把⾃⼰份内的事做好就可以了，处理事情⽅法⽐较简单，没有创新精神，⼯作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把⼯作作为负担，未注意到⼯作⽅法的完善会给⾃⼰的⼯作带来动⼒。　　(五)事业⼼责任感减退，⾃⾝要求不够严格。跟前两年相⽐，⾃⼰在近期的⼯作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了⼀点⼩挫折就⼼灰⽓短，不能沉下⼼来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，⼜地处市区，⼀直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能⼒的充分信任和肯定，去年⼗⼆⽉份和教导队刚合并时，我也的确下了⼀番决⼼要在这个特殊的岗位⼲出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年⼤半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队⼲部严重缺乏，我个⼈连续集训三次，连队⼜抽调了⼤部分同志去五营，现时⼜迎来了⼤批刚毕业的集训⼠官。繁琐的事务导致我没有真正沉下⼼来摸清部队底数，进⾏部队正规化的管理。同时⼼⾥也有⼀些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完⼿头这批⼯作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个⼤局。　　三、整改措施努⼒⽅向　　通过这次整顿所暴露出来的⾃⾝存在的问题，结合连队整顿的成果，⾃⼰提⾼了思想认识，明确了今后的努⼒⽅向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不⾜，今后要努⼒做好以下⼏个⽅⾯：　　1、深⼊学习有关理论，抓住机遇，实现⼯作的新突破。　　围绕⼯作中⼼，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应⽤技能学习以及各种先进的⽂化的学习。在学习当中本着学以致⽤的原则，把理论学习转化为⼯作成果，努⼒⽤学习推动⼯作的发展。继续把加强连队的中⼼⼯作为主要内容的学习引向深⼊。通过学习，增强⾃⾝的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努⼒使⾃⼰的世界观、⼈⽣观、价值观不断得到改造，使⾃⼰的带兵理念、管兵模式得到进⼀步的增强，进⼀步坚定共产主义的理想信念。　　2、进⼀步解放思想，适应⼯作需求。⽤新的思维去发现、解决⼯作中遇到的各种问题，因此，在今后的⼯作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新⼯作思路和⽅式⽅法，以适应新时期军队基层⼯作的需要。　　3、加强⾃⾝建设，严格要求，⾃我加压，提⾼综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，⾃重⾃省、⾃警⾃励，在⼯作中⾃觉地服从、服务于⼤局，⾃觉地把⾃⼰的⼯作同团队全局联系起来，坚持⾼标准、严要求，围绕这次作风整顿，努⼒做好本职⼯作，圆满完成上级⾸长交给的各项任务。　　4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃⼀切不利于⼯作、不利于部队管理的错误想法，确⽴以警卫、通信为连队中⼼⼯作的思想，确⽴求真务实，真抓实⼲的思想，确⽴依法治军、从严治军的思想，进⼀步严格要求⾃⼰，做⼀名真正合格的基层带兵⼲部。　　5、勤请⽰，多汇报，当好上级领导的参谋和助⼿，维护班⼦的团结和战⽃⼒，充分发挥主观能动性。6、以成效为⽬标，部署好连队下⼀阶段的⼯作。要从连队⼯作⼤局出发，扎扎实实做好本职⼯作，不管份内份外，不管轻重⼤⼩，只要是对连队的全⾯建设有帮助提⾼，都要以⾼度负责的态度做实做好。要进⼀步强化对弱项政治⼯作的热情，多出新思路、多⽤新⽅法、多出新成绩，在落实⾸长的指⽰时，以⾼效、优质为标准，以争先创优为⽬标，扎实⼯作，积极进取，继续开创连队⼯作的新局⾯。　　篇⼆：部队履职尽责⾃查报告　　在⽀队党委的正确部署和各级领导的关怀下，在同志们的热⼼协助下，我圆满完成了20xx年的⼯作任务。在这⼀年中，我的政治思想不断成熟，⼯作不断进步，较好地完成了上级交给的各项⼯作任务，同时