公司保密管理制度【参考4篇】

好文供参考!1/9公司保密管理制度【参考4篇】【引读】这篇优秀的文档“公司保密管理制度【参考4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！公司保密管理制度【第一篇】第一条设立目的为做好档案的安全保密的工作，根据《中华人民共和国保密法》及有关保密规定，制定本制度。第二条工作原则档案工作人员应以维护档案完整、准确、系统、安全为准则，不得私自摘抄、复印、传播密级档案内容。第三条对档案工作人员的保密要求一、日常工作要求1．档案工作人员在接受、保管、提供查阅利用档案资料时，要按有关规定认真核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清楚。查阅密级档案，必须履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。未经批准，不准将密级档案借出。2．档案工作人员要严格守国家机密，不准随意摘抄、传播密级档案的内容，不准利用职权私自复印档案材料。好文供参考!2/93．凡规定不能查阅和不该摘抄的档案材料，一律不准查阅、摘抄和复印。凡需复制保密档案材料，须经______批准后，方可复制。4．档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保安全无误。5．严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。6．在工作形成的废纸，不得随意乱扔。7．档案信息上网，须遵守信息保密规则，确保档案完整与安全，严防泄密。8．防止通过电话、传真、计算机网络、笔记本电脑和移动存储设备等泄密，严禁使用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁秘密载体。9．每年进行_____次保密检查，并报上级______。二、档案销毁工作要求1．经过鉴定需要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经______批准后，由_____人以上监督销毁。三、特殊情况的处理方法若所借档案丢失，档案工作人员须及时通知_____部门，并写明情况（丢失时间、地点、具体档案名称等）以便及时处理。好文供参考!3/9第四条附则本制度经_____核准后实施，增设修订亦同。本制度最终解释权归本公司。公司保密制度【第二篇】1、档案工作人员必须严格遵守公司档案保密制度的规定，工作中不得泄露公司商业秘密或资料，确保公司档案安全。2、借阅、查阅公司档案，均需填写档案调阅审批表，依据调阅权限和档案密级，经各级领导签批后方能调阅。3、利用涉密档案者负有保密的责任。公司档案只供本公司员工在调阅当天及时查阅，一般不得借出档案室；机密级以上（含机密级）档案禁止外借，且必须在档案管理人员监督下查阅。4、涉密档案一般不得复印、摘抄，如果属正常工作需要，需经有关领导批准。5、涉密档案收回后要及时入柜加锁，不得在外存放。档案柜及库房钥匙不得随身携带，严谨无关人员进入档案室，非档案管理人员无故不许在档案室逗留。6、除本部门工作人员外，未经许可，任何人不得私自进入其他办公场所，未经许可，不得使用其它部门人员电脑，不得查看U盘、光盘及软盘中的文件资料，更不能翻阅、抄录其他部门资料。好文供参考!4/97、在打印、复印文件或资料中，应树立保密意识，不得随意将文件、资料内容泄露给公司外部人员及其他无关人员，打印、复印错误的`重要文件应及时销毁，不得乱丢乱放。8、负责文件及档案的管理人员应具有高度保密意识，不得向任何人有意无意泄露公司的机密。公司员工应做到“不该说的话不说、不该问的事不问”。废旧文件不得随意丢弃，经公司认定作废的文件应定期销毁。合同文件、财务状况等其它重要的公司内部文件更应特别注意保密原则，各种资料应妥善保存，更不能泄露给其他人。9、保密期限已满的档案，要及时解密，积极提供利用。10、档案室必须安装安全设施。11、档案工作人员发现失、泄密事件要及时报告并采取补救措施，避免或减轻损害后果。12、此制度自发布之日起实施。公司保密制度【第三篇】一、工作人员使用计算机要及时主动设置密码。二、严禁将计算机密码告知无关人员。三、未经相关领导批准，任何人员不得将公司的数据、软件及资料复制给其他单位或个人。四、未经公司许可，公司以外任何人员不得使用操作监控计算机系统及相关设备。好文供参考!5/9五、任何人不得擅自提供、传播图像信息。六、对涉及公司秘密、商业秘密和员工个人隐私的图像信息予以保密。公司保密管理制度【第四篇】公司保密管理制度一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度，第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条公司保密工作，实行即确保秘密又便利工作的方针。第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。二、保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第条规定的下列秘密事项：(一)司重大决策中的秘密事项；(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；(三)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；好文供参考!6/9(四)公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表；(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；(六)公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；(七)其他经公司确定应保密的事项；一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围；第七条公司秘密的密级为“绝密”、“机密”、“秘密”三极绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭到严重的损害。秘密是一般的公司秘密，泄露会公司的权力和利益遭受损害。第八条公司密级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密极；(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密极；(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的'各类信息为秘密极。第九条属于公司秘密的文件、资料，应当根据本制度第七条、第八条之规定表明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。三、保密措施第十条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收好文供参考!7/9发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司秘书和行政部专人执行，采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。第十一条对于密极的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(一)非经总经理或行政部经理批准，不得复制和摘抄。(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。(三)在设备完善的保险装置中保存。第十二条属于公司秘密的产品报价，由公司行政部负责执行，并采取相应的保密措施。第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：(一)选择具备保密条件的会议场所；(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；(三)依照保密规定使用会议设备管理会议文件；(四)确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密，不准在好文供参考!8/9公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十六条公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或行政部，由行政部及时作出处理。四、责任处罚第十七条出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五规定；(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十八条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果湖重大经济损失的；(二)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的；(三)利用职权强制他人违反保密规定的。五、附则第十九条本制度规定的泄露是指下列行为之一：(一)使公司秘密被不应知悉者知悉的；(二)使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被好文供参考!9/9不应知悉这知悉的。第二十条本制度解释权归行政部。第二十一条本制度自颁布之日起实施