2023年解除劳动合同协议书（10篇）

1/232023年解除劳动合同协议书（10篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友分享的“2023年解除劳动合同协议书（10篇）”，希望对您有所帮助！解除劳动合同协议书【第一篇】--。甲方：乙方：(身份证号码：)。双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的'基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：1、甲乙双方经协商一致，同意于年月日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。2、甲方应于年月日前一次性支付给乙方人民币计：元作为经济补偿。3、乙方应于年月日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。2/234、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)。年月日年月日。解除劳动合同协议书【第二篇】乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为20__年xx月xx日至20__年xx月xx日止，现乙方根据《xx省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于x年xx月xx日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。3/23四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：xx科技有限公司。日期：乙方：日期：解除劳动合同协议书【第三篇】同志：你与本单位于年月日签定的固定期限的'劳动合同，因本人申请原因，根据《劳动合同法》第三十七条规定，决定从年月日起，解除劳动合同。人力资源部(盖章)：签收人(签章)：经办人(签章)：年月日注：本通知书一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订了劳动合同(编号：)，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、乙方应于年月日前办理工作交接;4/23三、在办理工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元;四、其他约定：;五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字)年月日年月日甲方：中国人寿保险股份有限公司黑河分公司乙方：乙方同志于年月日与甲方签定了固定期限的劳动合同(年月日—年月日)，现由于乙方提出申请，自愿与甲方解除劳动合同。甲乙双方经自愿平等协商达成一致意见，同意于年月日解除劳动合同。甲方没有拖欠乙方工资，各项社会没有欠缴乙方各项社会保险。特达成本协议。甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：或委托代理人年月日注：本协议一式三份，劳动部门备案一份，双方各执一份。1.劳动合同解除协议书2.解除劳动合同协议书3.解除劳动合同协议书制式5/234.解除劳动合同协议书下载5.解除劳动合同协议书格式6.解除劳动合同协议书英文7.解除劳动合同协议书范本8.解除劳动合同协议书范文9.协商解除劳动合同协议书--------解除劳动合同协议书【第四篇】从合同，是指以其他合同的存在为存在前提的合同，又称为附属合同。怎样写劳动合同书细则?下面小编给大家带来劳动合同书细则5,仅供参考,希望大家喜欢!甲方(雇主):。乙方(员工):。根据劳动法律法规的有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。(1)双方确定本合同期限为____年_______月_____日。二、工作内容和工作地点。(1)乙方的工作内容(岗位或工种)。(2)乙方工作地点。第三，工作时间和休息休假。(1)乙方工作时间:每天8小时，每周40小时。6/23(2)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。第四，劳动报酬。(1)乙方月基本工资为人民币1500元，岗位工资为人民币(含试用期月工资)。甲方每____月____日支付上月工资。(2)乙方的加班工资、假期工资、特殊情况下的工资按照相关法律法规支付，加班工资的计算基数为当年的小时最低工资标准。五、社会保险和福利。根据有关法律法规的规定。六、其他人。(1)公司的规章制度是本合同的有效组成部分。本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更或签署无效。(2)本合同一式两份，双方各执一份。甲方:(盖章)。乙方:(签名)。____年____月____日。甲方：_______________________。法定代表人：_________________。注册地址：___________________。乙方姓名：_______性别：____。居民身份证号码：_____________。出生日期：___________________7/23在甲方工作起始时间：_________。在京暂住地：_________________。外埠家庭住址：_______________。邮政编码：___________________。户口所在地：_________________。根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限。本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。第二条工作内容和工作方式。乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。乙方的工作方式：1.全日制家政服务;。2.计时家政服务。乙方的服务项目：1.一般家务;。2.孕、产妇护理;。3.婴幼儿护理，4.老人护理;。5一家庭病人护理;。6.医院病人护理;。7.宠物养护;。8/238.其他(可填写多项)。第三条工时。甲方安排乙方执行不定时工时制度。第四条知情权。甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。第五条岗前培训。甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第六条劳动条件。甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。第七条工资标准。乙方的工资标准：1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;。3.甲乙双方就工资标准的其他约定。第八条工资支付方式、时间。乙方的工资支付方式为：1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。2.甲方委托用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。4.其他方式。9/23第九条社会保险。甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。第十条劳动纪律。甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条损害赔偿。因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。第十二条解除合同的赔偿。甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。第十三条双方约定的其他内容。甲、乙双方约定的其他内容。第十四条劳动争议的处理方式。双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条合同未尽事宜的处理方式。10/23本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条合同份数。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)__________乙方(签章)______。法定代表人或委托代理人(签章)______________。签订日期：_______年_____月_____日甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：(身份证号码：)。根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要在岗位上工作，因生产经营变化和工作需要，甲方有权随时调换乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假。(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四、劳动报酬。(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。11/23(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方试用期月工资标准为元;试用期满为元。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。五、劳动保护和劳动条件。(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。六、社会保险和福利。(一)甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定;但乙方自愿放弃保险待遇或因乙方原因致使甲方无法为其办理社会保险的，其一切后果均由乙方自行承担，乙方无权要求甲方赔偿或承担其他任何责任。(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律。(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。12/231、甲、乙双方按照法律、行政法规规定变更、解除、终止。2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被甲方或其他单位调查期间，乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。九、甲乙双方协商约定的其他事项。1、乙方违反法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同，应赔偿甲方损失。2、甲方出资对乙方进行各种培训，因乙方原因解除劳动合同，乙方将全额赔偿甲方培训费用。3、乙方在合同期内或解除合同后，必须为甲方保守商业秘密、知识产权，如果乙方违反该条款给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。4、对甲方负有保密义务的乙方，应依法遵守竟业限制规定。5、乙方的社会保险费用有甲方支付给乙方，甲方无须为乙方再办理社会保险手续，由此产生一切法律后果均由乙方自行承担。十、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同以上条款系双方真实意思表示，本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。13/23甲方：乙方：签署日期：年月日甲方：________。乙方：________。为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。一、劳动期限暂定为：________。二、工作内容。1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地qtz40塔式起重机司机工作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修、更换配件等工作。并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组服务。3、因工作需要乙方合理调配安排加