您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 关于2023年党支部书记个人述职报告5篇
1/22关于2023年党支部书记个人述职报告5篇【参阅】此篇优质文档“关于2023年党支部书记个人述职报告5篇”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021年党支部书记个人述职报告1尊敬的领导:一年来,农业局党组的正确领导下,在局班子成员及干部职工的帮助和支持下,本人加强学习,认真履行党建工作职责,做到廉洁自律。现做这一年的工作总结如下。一、加强学习,提高政治理论水平和自身素质建设一年来,我以思想和行动上的自觉,坚持用理论学习武装头脑,坚定理想信念,提高思想政治觉悟。认真参加地区农业局党组中心组学习和抓好单位集中学习,并结合“两学一做”专题教育和“学习纪律遵守纪律执行纪律”教育实践活动,认真学习贯彻十九大精神、第二次中央_疆工作座谈会精神、习近平总书记系列讲话精神、自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神、地委委员(扩大)会议精神。通过学习,政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力进一步得到提高,在_疆这种复杂的环境下,作为少数民族领导干部,更加坚定自己的政治立场,在大是大非面前主动亮明态度,做到思想政治教育与解决实际2/22问题相结合,解决实际问题与预防教育相结合,提高思想政治教育在促进各项工作方面的功效。二、坚定信念,认真履行岗位职责作为党支部书记,我注重发挥好党组织的政治核心作用,积极践行“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线,贯彻民主集中制,团结班子成员,围绕20_年地直机关党建工作要点,抓好党支部各项工作。(一)在班子建设上,提高班子成员的思想政治素质,强化班子。坚持班子成员碰头会制度,认真落实好党支部“五重一大”事项和四个不直接分管制度,使班子成员凝聚共识,形成共同干事创业的领导集体。(二)在干部队伍建设上,努力提升全员综合素质,带好队伍。充分利用党员干部远程教育平台和干部在线学习等学习方式,坚持周三党支部集中学习制度和干部职工谈心制度,抓好党员干部学习和思想教育,增强党员干部学习自觉性,以提高思想政治素质来促进工作能力的增强。(三)在抓好党风廉政建设工作上,认真落实党风廉政主体责任。作为党支部书记,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,按照地区第三纪工委和农业局党组的要求对全年工作进行安排部署。自觉执行党政正职“四个不直接分管”制度,严格遵守六项纪律。始终同党中央、自治区党委和地委保持高度一致,守纪律讲规矩。用严格的制度落实党支部的集体责任和个人责任,切实履行好“一岗双责”。3/22(四)在抓党建工作上,认真落实党建工作目标责任制。以认真履行好党支部书记抓党建工作职责为己任,明确党建工作目标任务,以领导重视、任务明确、责任到人的工作机制抓好党建工作责任制的落实。一是以开展好结对共建、在职党员进社区、“访惠聚”、扶贫帮困以及各项党建文化活动为载体,抓好服务型党组织建设。今年8月,按照地直机关工委和农业局党组的安排,作为片区党建工作观摩点(大农口片区),认真安排部署各项工作,得到上级部门和领导的肯定。二是抓好党务公开工作。做到党务、政务公开工作有机构、有工作人员、开展工作正常,对单位“五重一大”事项、“三公经费”开支情况等内容及时通过局党务公开网和公开栏进行公开,接受监督。三是抓好绩效管理工作。将绩效管理自查作为一项常态化工作抓实,严格落实地区关于作风效能建设的各项要求。四是做好老干部工作。认真落实地区老干部工作的有关政策规定,制定退休干部职工关怀制度,重要节假日带头走访慰问看望,了解他们情况,从思想上、生活上关心他们。五是抓好“访惠聚”活动。亲自前往工作组住村的二堡镇头堡村实地调研,倾听农民群众急需急盼问题,开展慰问活动,帮助排忧解难。六是抓好社会稳定综合治理及平安建设工作。20_年,我局按照地区农业局及丽园街道20_年社会稳定综合治理暨平4/22安建设工作要求,做到领导重视,保障综治工作经费,扎实做好局社会稳定综合治理暨平安建设各项基础工作。同时,认真落实24小时领导带班、干部值班制度,做好维稳值班工作。三、加强廉洁自律自觉性作为党支部书记,按照“两学一做”要求,我时刻警示自己,要筑牢思想防线,严格要求自己,工作中认真遵守中央八项规定、自治区十条规定及地区十二条规定,时刻做到自重、自警、自省、自励。作为领导干部带头落实党风廉政建设责任制,践行艰苦奋斗作风,抵制大吃大喝、讲排场的现象。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等各项规定,严格执行党员领导干部有关事项报告制度和请销假制度,自觉做到廉政承诺和践诺,管好自己,管住家人,在配车、住房、公务接待等方面没有出现任何问题。四、存在的不足及下一步改进措施在工作中还存在不少问题和不足:一是面对新的起点、新的高度、新的要求,我在系统学习党的各项政策理论和党建工作方面基础知识还不够,在用所学指导工作实践上下功夫不够;二是履行岗位职责中,积极思考做好新时期党建工作的思路和方法还不多,落实措施、指导工作、处理问题能力的还需进一步增强;三是工作开展上还缺乏创新意识和开拓进取精神、大胆开展工作的新举措、新办法不够多。在今后的工作中,我要加强学习,取长补短,强化自身建5/22设,提高自己的工作能力;加大党建工作落实力,扎实开展工作,提高工作效率,推动单位各项工作再上新台阶。述职人:20_年_月_日2021年党支部书记个人述职报告2尊敬的各位领导、同事们:在省、市公司的正确领导下,我组织XX分公司全体员工认真落实各项生产经营目标,努力工作,廉洁自律,迎难而上,完成了上级交办的各项工作任务。现将本人一年来的工作履职情况汇报如下:一、履职尽责、攻坚克难情况(一)主要工作开展情况XX分公司各项年度KPI指标完成情况如下:市场方面:截止至11月底,收入完成XX万元,较时间进度完成%,全市排名第三;客户份额完成值为XX%,全市排名第四。下半年新入网且通话客户月均值为XX户,全市排名第六;截止至12月底,手机上网户均流量/户,较目标值完成XX%;不限量套餐客户数达XX万户,占出账客户渗透率为XX%,排名全市第三;家庭宽带净增XX户,较目标值超过XXPP,排名全市第一。网络方面:家宽装移机及时率、存量OLT从PTN改造至6/22OTN三项指标完成较好,其中家宽装移机及时率1-12月均处于全市前列,存量OLT上行改造已于12月底按要求完成XX%,达到并超过40%的挑战值;LTE综合覆盖领先度:12月31日市公司组识了一次三方测试,LTE综合覆盖率为XX%,领先电信XX%,领先联通XX%,达到并超过X%的挑战值。(二)存在的主要问题及原因分析1.市场份额下滑,客户发展相对缓慢存在新入网客户产生有效通话数少,通话比率低;客户大批沉默或销户,激活点亮工作难度大,导致存量客户流失加剧;渠道业务发展能力两级分化,网点营销积极性不高,固式思维未能转变,坐商变行商的认识不够深刻;宽带资源发展与市场实际情况未能同步等问题。原因分析:一是渠道对新入网动作未做到位,导致净增通话客户流失。二是对网点通报监管不及时,日常督导工作未到位。2.流量发展滞后,新业务创收少XX公司存在手机上网户均流量值低、存量不限量迁转客户流量达标数少、渠道新售终端4G客户占比小三大问题。原因分析:一是网点业务发展不均衡,主动推广数据流量业务意识薄弱。二是流量经营政策未100%宣贯到位,流量达标情况通报不及时,考核任务未分解到位。三是客户办理业务防范意识增强,业务优惠为先收后返模式,客户感知不佳。四是使用流量意识薄弱,大部分人仍习惯开WIFI上网。3.家宽弱光占比高,网络质量受影响7/22近段时间,随着家宽客户规模的增涨,家宽弱光率指标持续劣化,截止本月20日有XX户弱光,占全市XX%,超全市平均水平,严重影响客户端网络质量及客户感知。(三)下一步工作思路1.提高发展质量,提升客户价值,拉动收入增长一是新增客户高质量发展。大力推广新资费58以上套餐,确保新发展客户的质量,做好异网高价值客户回流,新入网客户和家庭办理量达到XX%。做好新入网客户通话、组网、送流量、办新业务、下和包、咪咕客户端五项规定动作,增加客户粘性与流量使用;农村市场、政企校园市场、聚类市场分类开展多形式融合合约营销方式,保证客户发展价值;注重发展高价值套餐,降低低套餐占比。二是存量套餐精准迁转。XX元以下低价值客户精准迁移高档次套餐,提升客户综合价值。三是头部客户维稳拓新。加深头部客户融合合约办理率,深度捆绑高价值客户;头部客户拉新组网,加强家庭成员关系绑定。四是新业务包提价值。加大10元新业务价值包办理力度,提升收入增长。五是加强集团专线增收入。通过收集ABC类集团单位信息化产品的使用情况做好到期续签和跟踪,确保收入稳固;关注重点工程市场,做好项目全程跟进,确保大型企业的新增与专线发展;紧盯教育系统,加强家校合作,力拓中小学校园市场,提升市场份额。2.强化融合营销,优化流量结构,做好存量经营一是做好低套餐迁移工作。围绕高价值不限量套餐占比提8/22升,主动进攻,挖抢异网客户;结合XX卡、新入网赠送流量与家庭网权益拉动流量发展;精准推广不限量套餐,以弹窗为触点锁定低流量客户与存量非4G套餐客户,利用套餐迁移政策,鼓励低档次客户进行迁移。二是加大流量包推广力度。进店领流量培养客户消费习惯;阶梯流量包免二折三的资费引导客户办理月包,拉动流量提升;利用年包折扣与季包等大流量包打折稳定高流量客户流量值。三是加强业务拓展思路。做好业务营销,新客户做好入网即4G工作,落实沉默4G客户点亮工作;将人员下沉至网格,业务细化至网格,对片区进行包保与一对一考核,并加强网格业务通报与人员培训;融合拉新,办理宽带拉新2张副卡,做好宽带活跃用户发展与流量使用。四是加快新业务融合发展。大力推广视频内容权益包与赠送定向流量相结合的新业务价值包,利用热门电视剧、电影及实时比赛吸引广大受众人群;利用首开优免与业务权益赠送的形式,加大客户办理率,增加新业务融合活跃用户,实现流量与价值同步提升。3.落实网格运营,加强培训,坚持周学月训。4.优化家宽建设,提升装维质量一是加强工程建设管理,严控质量,严把验收关,杜绝相关设施带病入网。二是提升装维水平,禁止客户侧皮线冷接入户。三是加快主干侧、客户侧现有弱光的整治力度,纳入自维、代维月度考核中。二、党风廉政建设责任落实情况9/22(一)层层传导压力推动“两个责任”落实作为支部书记,我坚持挺纪在前、亮规明矩,认真落实市公司党风廉政建设和反腐败工作部署,保持坚强政治定力,落实全面从严治党,压实“两个责任”,认真履行党建工作“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一是落实主体责任,坚持把党建责任放在心上。加强领导,健全了党支部统一领导、各部门中心齐抓共管、党员干部积极参与的党建领导体制和工作机制。二是着力牵头抓总,坚持把党建责任扛在肩上。与支委会成员集体讨论、制定年度党建工作计划,明确工作目标任务,从严从实抓好党建工作。共召开支委会17次,支部书记讲党课4次。三是强化“一岗双责”,坚持把责任抓在手上。按照“一把手负总责,谁主管谁负责”的原则,将任务细化量化,落实到岗到人,始终把纪律和规矩挺在前面,保证廉政建设责任制落到实处。四是加强廉政教育。通过集中学习、专题研讨、观看警示教育片等多种形式开展党风廉政建设和反腐败教育,引导党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力。五是从严选任干部,坚持好干部标准和忠诚干净担当要求,精准科学选人用人。六是从严管理干部,完善干部日常管理监督制度,综合运用监督执纪“四种形态”推动干部严守纪律、自觉履职。(二)严格组织生活,全面从严治党一是切实贯彻民主集中制原则。在“三重一大”等重大决策问题上,严格按决策程序和议事规则进行集体决议。二是认10/22真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。三是坚持把十九大精神、《习近平谈治国理政》第二卷、《党章》等纳入“三会一课”重要内容,坚持每月举行1次集中学习,每季度进行1次集中研讨,每季度上1次党课。四是充分利用新型媒体认真抓好自学。积极通
本文标题:关于2023年党支部书记个人述职报告5篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12507730 .html