国际护士节活动方案(案例)策划通用8篇

1/15国际护士节活动方案(案例)策划通用8篇为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等，以确保方案的可行性和成功实施。接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。国际护士节活动方案策划【第一篇】1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。2、优秀护士条件。(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。2/15(4)年内发表护理论文1以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。(5)获得同事的赞同。(6)特别突出的好人好事加3分。1、1年内病事假累计超30天；2、不按科室要求轮值夜班者；3、参与黄、赌、毒者。4、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。5、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。6、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。7、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。1、活动目的。演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。2、活动对象。各科室护理组派代表参加，共23个护理组。3、比赛内容要求。各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、3/15实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。5、比赛时间。初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。(一)评选范围：23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选。(二)评选条件。1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并4/15能与他科相互沟通、相互协作。国际护士节活动方案策划【第二篇】纪念“5.12”国际护士节活动，学习、弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神，以及为护理事业无私奉献的高尚品质，必须紧扣“展卫生风采，树卫生形象，促卫生发展”主题，必须与基本公共卫生项目的实施、重大疾病的防控、提高医护服务质量以及卫生行业作风建设紧密结合起来，深入推进我县“廉洁诚信医院”建设，全面提升护理工作水平，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，展示我县卫生系统新形象，推动卫生各项工作向前发展。（一）演讲比赛1、主题及要求以“推介xx”（如“推介彭医”）为主题，演讲者通过演讲并配合ppt（幻灯片）演示，推介本单位的基本情况，工作性质、工作情况等内容。各单位可结合自身实际，选取医院管理、护理工作、医疗服务、行风建设、公共卫生服务等方面其中一个内容进行演绎。2、比赛程序比赛分初赛、复赛、决赛。初赛在本单位内进行选拨，选拨1名人员参加复赛，并将参加复赛人员名单于4月10日前报局领导小组办公室；复赛由活动领导小组统一组织，并决出5名优胜者参加决赛；决赛初定于5月12日在5.12护士节纪5/15念大会上进行，现场选拨出一、二、三名及优秀奖。3、参赛对象全县医疗卫生单位。（二）护理礼仪比赛1、参赛对象。全县医疗卫生单位护理人员。2、比赛程序。（同演讲比赛）3、比赛内容。具体方案另行下发。（三）评选20xx年度优秀护士1、评选范围和名额全县卫生系统评选表彰优秀护士共31名。名额分配：彭湃医院8名，中医医院、妇幼保健院、梅陇人民医院各2名，各中心卫生院、海城、附城、城东卫生院、粤东、水电、优抚（康复）、黄江、老区医院各1名，共12名，其他卫生医疗单位共7名。2、评选条件2具有护士执业资格，在本单位从事临床护理一线工作2年以上的现职护士；3热爱护理事业，有强烈的事业心和责任感，刻苦钻研，熟练掌握基础护理和专业护理知识，业务水平高，近2年内工作中未发生差错。3、评选的方法和要求1由各单位推荐。各单位应坚持走群众路线，广泛听取群众意见，采取自下而上民主推荐。推荐的人选应事迹突出，具6/15有代表性，是群众公认的先进典型。3评选领导小组研究，并在县局网站公示无异议后确定。4表彰。在5.12纪念大会上进行表彰。（一）各单位要高度重视5.12护士节系列活动，主要领导要亲自抓落实，精心组织，积极参与，服从安排。除了参加局统一组织的活动外，在安排好正常医疗秩序之余，各单位可开展适当的有意义的纪念、表彰活动，并将活动方案上报县卫生局批准。（二）各单位应在5.12国际护士节来临之际，切实加强护理队伍建设，积极开展尊重、关爱护理人员，特别是护理一线人员的活动；积极推动优质护理持续开展，进一步密切医患关系，努力创建“三好一满意”医院，在全社会营造浓烈舆论氛围，树立护理人员的良好形象。（三）严格遵守有关财经纪律，严禁借机大操大办、乱发财物、大吃大喝、公款旅游等行为，违者将给予严肃处理。国际护士节活动方案策划【第三篇】2.通过活动探讨护理学术、丰富护士生活、促进护理发展。活动评委团。霍杰。传播有限公司总经理，兼任《健康大视野》杂志执行主编。曾熙媛。主任护师，中华护理学会理事长，中国科学技术协会第五7/15届委员。获第37届弗洛伦斯.南丁格尔奖章。计惠民。现任解放军第四军医大学护理系教授，《白求恩军医学院学报》编辑部主任、副主编。担任《中华护理杂志》、《护理管理杂志》等16家学术刊物编委或特邀审稿人，《现代护理报》特约编委、顾问，全军医药卫生科技查新审核人，全军护理专业委员会委员，中国心理卫生协会护理心理专业委员会常委等学术职务。包家明。副教授、副主任护师。曾任浙江大学附属邵逸夫医院护理教育部中方主任、杭州师范学院医学院护理研究所副所长，中华护理学会教育委员会委员、卫生部护理研究专家库成员、浙江省卫生厅护理专家库成员、香港理工大学客座讲师、护理研究杂志、现代护理杂志编委等学术职务。郑显兰。重庆医科大学附属儿童医院护理部副主任，主任护师，护理学硕士研究生导师，中华护理学会资深会员,目前在澳大利亚墨尔本monashmedicalcenter作访问学者。国际护士节活动方案策划【第四篇】为隆重纪念xx年国际护士节，进一步推动xx市精神文明建设，促进xx市护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、8/15积极进取、勇于奉献，为加快建设步伐发展发挥更大作用，经研究决定，在全市开展纪念国际护士节系列活动，特制定本方案：以深入贯彻落实《xx年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用星级护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。1、爱心如海，护理无限。2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采。一评选“优质护理服务示范病区”二评选“星级护士”三开展护士礼仪风采大赛。1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。2、4月10日前科室完成各自护理单元的星级护士推荐工9/15作，4月13日前完成全院15名星级护士的评选工作。3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。活动内容：1、院领导致护理人员的慰问信。2、发放人均价值约200元的节日礼品。3、发放护士鞋。4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。国际护士节活动方案策划【第五篇】xx年xx月xx日。1.本次活动以班为单位，首先组织团支书会议，告知团支书此次活动主题、活动内容、活动时间。2.由团支书号召班级同学积极参与，同学们自愿参加本次比赛。3.初赛、复赛、决赛场地均在三楼多媒体教室。场地布置：演讲与辩论社内部成员。场地卫生：演讲与辩论社内部成员。音响设备：演讲与辩论社内部成员。催场工作：演讲与辩论社内部成员。10/15国际护士节活动方案策划【第六篇】体检优惠卡最低折扣6—7折，优惠清单附后，具体内容如下：（一）方法：将抽血项目清单、特诊检查优惠清单、大型设备检查优惠清单挂于局域网进行公布，由护士将体检优惠单打印于a4纸上，于4月26日前由科室统一上报护理部，加盖医院公章后，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进行体检，具体体检项目和家属名单交费时再填写。（二）时效：（一）内容：1.品管圈常识（卫辉一附院主讲），4月15日18:30授课。2.压疮护理措施（中心医院主讲），4月16日18:30授课。3.护理质量敏感指标相关内容（卫辉一附院主讲），时间待定。（二）地点：新门诊大楼四楼多功能厅。（三）保障：李重先、张慧、吴疆、徐洁。（一）主题：如何尽快转型，适应转型后的工作模式和需求。（二）字数：500—1500字。（三）形式：个人撰写并在医院广播站播放，评选出前三名，给予质控奖励10分并颁发证书，其他参加人员均质控奖励2分。11/15（四）时间：4月19日前以纸质版上交护理部。（一）主题：工作中所有可改进质量管理的.方法、内容、素材等范围不限。（二）形式：各病区出一名人员（或护士长）以幻灯ppt形式或实物形式进行展示：每人5—8分钟。以实用有效，值得借鉴推广为目的，展示后，由所有评委不记名投票，评出前三名给予质控奖励10分，颁发证书。其他参加者每人奖励2分。参加展示的所有项目均以微信、美等形式在健康365群、371护士长群、魅力371群展示共享。（三）评委：全院护士长及独立护理单元负责人。（四）保障：张慧、吴疆、徐洁。（一）科室（综合奖）：每科奖励50分。先进护理单元（7个）：占全院护理单元的20%。由全院合科室进行投票。投票表单以oa发至合科室。（二）科室单项奖（6项13个）：每科奖励20分。1.精神风貌科室（2个，由值班护士长投票）。2.病区管理优秀科室（2个，由值班护士长投票）。3.军人管理示范科室（2个，由值班护士长投票）。4.质量管理创新科室（3个，以质量管理创新展示会结果为准）。5.护士长查房规范科室（2个，由护理部查房的5名人员根据平时查房记录单进行投票）。6.早交班管理规范科室（2个，由护理部查房的5名人员12/15根据平时早交班记录单进行投票）。注：以上奖项投票在质量管理经验，创新交流会结束时进行。“先进护理单元”及科室个人奖项投票结果，于参加交流会时一并带去上交（24号）。（三）个人奖项：每人奖励5分。1.评选“护士长教学授课奖”。根据每周护士长教学授课内容，由参加听课的护士长、独立单元负责人投票选出