2023抓基层党建工作述职报告5篇

1/202023抓基层党建工作述职报告5篇【参阅】此篇优质文档“2023抓基层党建工作述职报告5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!2021抓基层党建工作述职报告1根据会议安排，我就2021年度抓基层党建工作进行述职，请予评议。一、2021年主要工作开展情况（一）加强政治建设方面。一是抓牢思想精神学习。从5月下旬到公司开展工作开始，到12月共组织党支部学习会7次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神，推动学习入脑入心，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二是积极鼓励支部党员参加建党100周年系列庆祝活动，营造浓厚的爱党敬业文化氛围。三是深入开展党史学习教育，将党史学习教育融入每月党支部会议，进一步统一思想，提高认识，增强开展党史学习教育的责任感和时代使命感，把党史学习的所思所悟转化到市场监管工作的实践中。（二）服务中心大上级方面。将省委十一届八次、九次、十次全会，市委五届十一次、2/20十二次全会和市第六次党代会、县第十四次党代会精神在党支部日常会议中及时传达，将省市县决策部署在支部讨论研究后贯彻落实。在工作中和生活中发挥好基层党组织和党员作用，严格执行办事佩戴口罩，进入场所扫场所码登记并测量温度，及时向商户发布最新防疫政策要求，同时积极配合上级组织的工作人员定期核酸测试，严于律己做好疫情防控工作。做好扶贫帮扶工作，定期实地走访或电话联系脱贫户，听取群众意见，了解群众生活困难，提升群众满意度。（三）推进基层党建工作重点任务落实方面。严格按照党组织要求配合实施规范化、标准化、信息化建设，从基础工作、基本制度、基本能力入手，扎实推进党支部标准化规范化建设，确保支部能够有效开展工作、发挥作用。认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，推动公司党支部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加上级内组织的党员教育培训会议，并在党支部组织会议进一步深化理解、学习、讨论。坚持党的组织生活基本制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面。（四）落实责任方面。深刻认识建设党支部政治责任的重要性，承担好作为党支部书记推动党支部履行好直接教育、管理、监督党员的重要职责。切实履行“一岗双责”，全面落实主体责任，把党员队伍3/20建设的各项具体任务抓好抓实。落实选人用人责任，严格执行选人用人规定流程。落实作风纠正责任，自觉维护党章，严格执行党的纪律，加强党性教育，引导党员干部做“四个服从”的表率。落实干部监督职责，党支部个人重大事项按时、如实地向组织报告，自觉接受党组织和干部、群众的监督。落实教育管理责任，组织党支部学习政治理论，抓好廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二、存在的主要问题及原因分析一年来，虽然抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是思想认识不到位。基层党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作内容不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥。方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。三是党建工作保障不力。党支部党员干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，及时的培训活动较少使党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势新任务下的党务工作难以适应。4/20三、下一步工作打算下一步，将严格落实党建工作主体责任要求。一是提高认识，深化党建工作的思想观念。坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。深刻认识到党建工作的重要作用，围绕发展抓党建，党建促发展，把党建工作做到党员职工关心的热点上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的上级面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。同时深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，不断增强党支部的亲和力和感召力，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。二是利用“互联网＋”，创新党建工作的活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把互联网＋作为提高党建工作效能的重要途径。如探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流。利用手机APP成为党建工作线上载体，不管党员身在何处，解决难聚齐的问题。开展线上党务知识培训，解决时间空间限制，随时学随心学。利用好碎片化时间进行学习，明确新任务紧跟新形势。三是完善制度，保障党建工作的开展。建立党支部学习培训制度，加大学习培训的力度，进一步打牢领悟政策的思想理论基础，使支部党员成为“专党务、懂业务”的复合型人才。加强党支部队伍建设，把有思想、有能力、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，更好地激发党员的参与热情和创造活5/20力2021抓基层党建工作述职报告2省生态环境厅召开2021年度基层党组织书记抓党建工作述职述责述廉评议会议，10名基层党组织书记逐一进行党建述职，36名基层党组织书记作了书面述职，总结成绩实事求是、有一说一，查摆问题敢于揭短、具体深刻，努力方向务实可行、措施有力。厅党组书记、厅长李晋宇主持会议，并对述职内容逐一点评。省委省直工委第十指导组王恺一行到会指导并讲具体意见。王恺指出，厅党组高度重视此次基层党组织书记述职会议，主题突出、准备充分、效果很好，达到了预期目的。各基层党组织特别是党支部坚持全面提升组织力，强化政治功能和组织功能，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合、相互促进，党支部标准化规范化建设水平不断提升。各党支部书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，抓好党建各项工作落实，较好地发挥了模范带头作用。会议强调，2021年，全厅各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，扎实推进全面从严治党向纵深发展，基层党建工作取得显著成效。厅党组认真落实从严治党主体责任和政治责任，坚持把党建工作和业务工作融合互促，6/20各项业务工作取得了新突破：白洋淀水环境治理，首次历史性达到三类水标准；大气污染防治石家庄、邢台、邯郸三个重点城市实现“退后十”；我省首批降碳产品生态价值实现及系列合作签约；累计完成覆盖万个村庄污水无害化处理设施等。会议要求，2022年，各基层党组织书记要互相学习借鉴，博采众长，共同进步，持续提高党建工作能力和水平。一是在加强党建工作上下更大气力，在思想建设、政治建设、作风建设、能力建设上持续用力，坚持从政治上考量、在大局下行动，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在落实党建的主体责任上更加深入坚决，把“一岗双责”紧紧抓在手上，常抓不懈，健全完善各项制度，落实“三会一课”等制度，锻造提升干部队伍素质，为生态环境工作提供强有力的人才保障和支撑。三是在党建引领各项工作上取得更大胜利，高标准高质量完成省委省政府交办的任务，持续深化“4421”思路举措，紧紧围绕厅党组“2345”工作重点谋划2022年党建工作，找准职责定位，制定有效措施，取得新的成果，并以此检验党建工作成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。2021抓基层党建工作述职报告3一、履行工作责任情况（一）提高政治站位，认真履行管党治党责任。始终牢记机关党建“第一责任人”职责，督促部门单位履行主体责任，牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点、模范机关7/20创建方案，建立责任、问题、任务“三张清单”，做到党建与业务同安排、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核，将责任和压力传导给基层党组织。全年组织X次现场考核、X次回头看和X次全面督导。针对上年度述职查摆的X个方面的问题，逐一进行了整改落实。（二）坚持大抓基层，提高基层组织力。撤销、新建、更名基层党组织X个，调整审批支部委员X人。严格党员发展标准程序，发展党员X名。扎实开展支部建设规范提升，培育了宣传部、交运局工程处等一批过硬党支部，提升了执法局、一中、县医院等一批机关党建示范点，评选出环卫中心支部等X个优秀支部工作法、县府办三支部等X个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等X个优秀机关党建品牌。（三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和党员主力军作用，推进机关党建与业务有效融合。在疫情防控工作中，县直机关X余名党员深入社区参与疫情防控，X多个党支部、X余名党员累计捐款X万元。扎实开展“双报到”活动，X个党组织、X余名党员与X个社区对接，实施共建项目X个。开展“我来讲党课”活动，县直机关X人获市级二等奖、X人获市级三等奖、X人获县级一等奖。二、存在的突出问题一是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后，带头到县直部门单位进行调研，但深入基层了解情况还是比较少，对基层党组织存在问题掌握的还不够全面。对党建责任压8/20力层层递减、重业务轻党建等问题研究思考不够，没有拿出行之有效的解决措施，致使安排的党建工作在落实中打了折扣。比如，模范机关创建活动，牵头制定的方案和标准太宏观、不具体，导致基层党组织把握不准、被动应付，影响了模范机关创建质量和水平。二是抓基层党建还不平衡。平时对党建工作基础比较好的单位抓得比较紧，在提高县直机关党建整体质量水平上思考的比较少，与党建工作相对落后的单位交流探讨也较少。比如，对单位工作人员少、抽不出专职党务干部、党建工作相对较弱的问题关注不够，没有与单位负责同志深入交流、研究怎么来解决问题。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探索研究不够，导致基层党组织开展活动形式单一。比如，根据平时掌握的情况和各单位上报的党建工作信息，发现多数单位组织活动仅限于开会、上党课、写笔记，党员参与的积极性不高，对此没有采取得力措施予以纠正。三是党建工作创新意识不强。对新时代机关党建工作的新要求认识不够深刻，统筹谋划站位不高，对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深入研究思考，解决难点问题和潜在性问题的措施不多，习惯按照老套路老办法完成规定动作，就机关党建抓机关党建，在探索党建新模式、释放党建新活力上力度不大。比如，因为工作缺乏创新，经验做法不够典型，导致推荐的机关党建创新案例被上级机关工委予以肯定的较少。四是党建业务考核和督促指导不够到位。今年组织开展了9/20×次基层党建工作考核，不过针对考核中存在的问题仍缺乏有效制约手段。比如，在党建考核结果运用上，对党建工作落后单位的分管同志和党务干部未及时约谈提醒。党建指导督查、跟踪问效没有形成常态，亲力亲为抓落实的力度还需加大。比如，去年仅是在迎接省市党建督导调研前，组织人员对×个单位开展了一次全面督导，在党建督促指导常态化、全覆盖方面做得还不到位。三、改进工作的思路措施（一）瞄准一个目标，推动工作整体提升。瞄准模范机关创建这一目标，将其作为党建考核的重要内容，制定创建标准和考核办法。通过创建活动，深入总结典型做法和先进经验，推动机关党建工作整体提升。（二）聚焦五个重点，做到五个用力。在加强政治建设上持续用力。严格落实三会一课、党员积分管理、组织生活会等制度，对落实情况进行评比、严格考核，层层传导压力，切实规范机关组织生活。在强化理论武装上持续用力。采取理论中心组学习、主题党日活动等多种形式，提高理论学习效果。在夯实基层基础上持续用力。实施支部提升和后进转化工程，打造提升×个党建示范点，在单位相对集中的办公楼建立党建联合体或党建联盟。在推动党建与业务融合上持续用力。坚持党建和业务一起抓，开展纪念建党×周年、优秀党建品牌创建、“党员当先锋、岗位创一流”等主题实践活动，培树机关党建特色品牌。在全面从严治党上持续用力。督促部门单位召开党10/20风廉政建设会议，组织党员学习党规党纪，增强廉洁自律意识。（三）建立三个机制，促进机关党建工作任务落实。建立党建工作提醒机制，加强党