实用聘用合同有编制吗 聘用合同版（优质5篇）

参考资料，不熬夜1/14实用聘用合同有编制吗聘用合同版（优质5篇）【预览】此例优秀文档“实用聘用合同有编制吗聘用合同版（优质5篇）”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！聘用合同有编制吗聘用合同版【第一篇】聘请方：__________（以下简称甲方）应聘方：__________（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1．公司的经营方针和投资计划；2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案；参考资料，不熬夜2/143．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39；基本管理制度；5．监督乙方的工作（二）乙方：1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5．聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7．应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9．公司章程和董事会授予的其他职权。参考资料，不熬夜3/14五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项_____________________________________________十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，参考资料，不熬夜4/14一式_____份，甲方、乙方各执_____份甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日聘用合同有编制吗聘用合同版【第二篇】聘用方（甲方）：负责人：受聘方（乙方）：身份证号码：甲方根据工作需要，特聘用乙方负责的门卫工作，根据《劳动合同法》的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议：每天实行24小时工作制。（一）按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。（二）负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全。（三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。（四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。（五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。（六）零点至5点对院内进行全面巡视，每晚不少于2次。（七）由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价赔偿。参考资料，不熬夜5/14聘用期为壹年，自年月日至年月日。其中试用期为三个月，自年月日至年月日。（一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动。（二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退。（三）不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。（四）甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。（一）乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元（不存在节假日加班工资）。（二）乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣减工资；累计旷工超过10天，甲方将予以辞退。乙方在合同期内应努力做到：（一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。（二）禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。（三）按时完成甲方分配的工作任务。（四）爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任。参考资料，不熬夜6/14（五）乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用。（一）有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的；3、乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的；4、乙方未经甲方许可，违反第六条第二、三款工作纪律的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、法律法规规定的其它形式。（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1、在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；2、法律、法规规定的其它情形。（三）除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方。（四）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。（五）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解参考资料，不熬夜7/14除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金。聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同有编制吗聘用合同版【第三篇】甲方：____________________地址：乙方：____________________身份证号：地址：因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，乙方愿意受聘。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期限和工作方式：1、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。参考资料，不熬夜8/142、乙方工作方式为专职会计，需要在甲方办公场地坐班。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2、监督检查乙方工作情况；3、使乙方及时获取劳动报酬；4、为乙方履行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务；2、获取劳动报酬；3、对______________（单位）的管理工作提出建议；4、遵守______________（单位）的各项规章制度，接受______________（单位）的领导和监督，服从工作安排；5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于______________（单位）声誉的活动，严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据；6、自行承担人身安全责任。五、其它1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；2、因其他原因不宜继续履行职务时。参考资料，不熬夜9/143、因国家政策或上级政策发生变化时。4、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日聘用合同有编制吗聘用合同版【第四篇】甲方(聘用方)：_______，身份证号码：_____________________家庭住址：乙方(被聘用方)：_______，身份证号码：_____________________家庭住址：应甲方需求，乙方申请，双方家属同意，现甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成一致协议，具体内容如下：1)工作时间：8：00至18：00，每周保证工作____天，休参考资料，不熬夜10/14息____天，乙方如需休假或遇特殊情况需要回家，应提前与甲方协商，得到同意后方可离开，不可擅自离岗。2)根据有关法律规定，乙方必须持有《身份证》、《健康证》等，保证来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无传染病、无不良社会记录。3)热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规，尊重和维护甲方合法权利，保证甲方人身安全，如遇突发情况，沉着冷静处理，第一时间联系甲方家属并就近呼喊求救，采取相应的急救措施;4)合同期间内乙方需完成甲方家中的日常家务，如买菜、做午饭(饭菜以清淡为主)、洗碗、打扫室内卫生等。5)帮助甲方病患康复锻炼，包括按摩肌肉、安全带领甲方在家属院、公园等室外场所进行活动，并能在锻炼过程中照顾好甲方，避免摔碰等意外发生。6)甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利，由甲方每月付给乙方报酬_______元整，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。乙方的食宿费(午餐和午休)由甲方承担，乙方的其它开支自理。7)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。8)不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核查属实，送有关部门参考资料，不熬夜11/14依法处理。9)不得借用甲方名义向甲方家人索要财物，谋取非劳动所得的非法利益，否则以欺诈论处，负相应法律刑事责任。10)做好本职工作，不得参与甲方家庭纠纷，尊重甲方家庭生活习惯，不得虐待所服务对象，不得故意刺激甲方病患生气，不得以任何手段挑拨甲方家庭和睦，如被发现，立即终止合同，并移交公安机关进行处理。11)合同期内，乙方有正当理由可以提前解除本合同，但乙方应当提前7天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。在合同期满前如擅自离去，一切法律后果自负。1)从劳动合同生效之日起，甲方应当及时按月付给乙方足额的劳务工资_______元整。如遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。甲方不得以任何非正当理由拖欠或扣发乙方工资。2)甲方向乙方提供免费正常午饭和午休。不得安排其与异性成年人同居一室，并做到平等待人，不岐视、