企业职工安全生产学习资料

1安全生产管理1、什么叫安全生产？答：安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。内容包括：制定劳动保护法规、采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等。2、什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。3、我国的安全生产方针是什么？答：我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”。4、党的十五届四中全会《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中对安全生产提出的“十八”字方针是什么？答：《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中对安全生产提出的“十八”字方针是坚持预防为主，落实安全措施，确保安全生产。5、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》对企业有何总的要求？答：《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》对企业总的要求是：企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。6、企业新职工上岗前必须进行哪三级安全教育？答：企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。7、新改扩建工程劳动安全卫生“三同时”指什么？答：《劳动法》规定:劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8、事故隐患是指什么？答：事故隐患是指企业的设备、设施、厂房、环境等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在危险因素，是可能造成事故的主要祸源。消除事故隐患是安全生产的基础工作之一。9、处理事故的“三不放过”有规则指的是什么？答：找不出事故原因不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过和没有制定出防范措施不放过。10、安全生产管理应做好哪些工作？答：①建立健全安全管理机构、执行安全法规；②落实安全生产责任制；③编制安全措施计划；④进行安全教育培训和安全检查；⑤写伤亡事故报告等。11、安全生产制度主要包括哪些？答：①安全生产责任制；②安全教育制度；③安全检查制度；④伤亡事故统计报告制度；⑤易燃、易爆、有毒物品管理制度；⑥消防制度；⑦司机、司炉工、电工等特种作业人员考核制度；⑧防尘防毒装置安全设施管理；⑨交接班制度；⑩防护用品管理发放制度。12、安全秤“五字经”的具体内容是什么？答：“五字经”指的是新、准、快、全、包。具体内容：①安全意识求“新”；②反馈信息求“准”；③纠正三违求“快”；④观察问题求“全”；⑤安全问题求“包”。13、在企业怎样体现安全与生产的统一？答：安全与生瓣统一主要体现在“管生产必须管安全”的原则上。生产部门对安全生产要坚持“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。14、安全工作“五项规定”是什么？答：安全工作“五项规定”是①安全生产责任制；②安全技术措施计划；③安全生产教育；④2安全生产定期检查；⑤伤亡事故的调查和处理。15、国家对未成年工有哪些特殊保护？答：①禁止安排未成年工从事矿工、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及禁忌从事的劳动。②用人单位须按要求对未成年工定期进行健康检查。③对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。④未成年工上岗前用工单位应对其进行有关职业安全卫生的教育和培训。16、女职工的特殊保护的内容是什么？答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动；女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休假；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。17、女职工劳动保护权益受到侵害怎么办？答：女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起，30日内作出处理决定。女职工如果对处理决定不服，可以收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。18、什么是重大责任事故罪?我国刑法规定如何处罚重大责任事故罪？答：根据刑法第114条规定，重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。根据刑法第114条规定，行为人触犯刑律构成重大责任事故罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。这里所说的情节特别恶劣，指的是经常违反规章制度，屡教不改；明知有事故隐患，不采取措施消除；明知有危险，不听劝阻，强令工人违章冒险作业；事故发生后，不积极抢救，使事故灾害扩大，或逃避责任，伪造或破坏现场，嫁祸于人；对事故不吸取教训，不采取改进措施，致使同类事故继续发生等。19、什么是违反危险品管理规定肇事罪？对该罪我国刑法规定如何处罚？答：根据刑法第115条规定，违反危险物品管理规定肇事罪，是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用过程中发生重大事故，造成严惩后果的行为。对该罪处三年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。20、安全生产标准化班组（车间、企业）的三个标准化是什么？答：三个标准化是：管理标准化、现场标准化、操作标准化。21、班组安全建设包括哪些主要内容？答：班组安全建设是指在生产过程中贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，保障职工在劳动生产过程中的安全与健康前提下组织生产劳动的一整套基层安全管理工作。班组安全建设主要内容有安全制度、安全规范、推行现代化安全管理方法、安全学习和训练以及群众安全监督等。从而使班组安全生产逐步实现标准化、规范化、制度化，杜绝重大人身伤亡、中毒、火灾、爆炸和设备等事故，向各类事故为零进军的目标管理。22、开展职业安全卫生管理体系认证工作的目的是什么?答：开展职业安全卫生管理体系认证工作的目的是为促进企业建立现代化企业制度，规范职业安全卫生管理体系，预防控制事故的发生，保障劳动者安全与健康。23、申请职业安全卫生管理体系认证的企业具备什么条件？答：凡申请认证的企业应具备下列条件：（一）认真贯彻执行我国有关安全生产法律、法规和标准；（二）已建立职业安全卫生管理体系，并进行达3个月以上的；（三）在过去两年中，每个年度的千人重伤率和千人死亡率低于同行业水平。24、什么是企业职工伤亡事故？答：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗3位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动环境和作业环境不良，管理不善，以及受企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒。25、什么是“三违”？答：违章指挥、违章操作，违反劳动纪律。26、什么是特种作业？特种作业范围是什么？答：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业叫特种作业。特种作业包括：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，起重机械作业，爆破作业，金属焊接（气割）作业，煤矿井下瓦斯检验，机动车辆驾驶，机动船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业。27、什么是工作保险？答：工作保险是指职工因工作而负伤、致残、死亡时，国家或原单位给予本人及其供养的直系亲属的物质帮助。“因工”一般包括：职工从事本岗位或领导指定的其他工作；在紧急情况下，从事对企业或社会有益的工作；从事创造发明、技术革新的工作。在上述场合遭受意外灾害或发生意外事故，而造成职工负伤、残废、死亡。28、“四新”安全教育指的是什么？答：“四新”安全教育指采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时进行的新操作方法和安全知识教育。一般包括新工艺、新设备、新材料、新产品的特性及操作方法；新订安全制度和操作规程的内容和要求；新的防护装置使用注意事项等。29、企业安全检查制度是什么？答：安全检查制度是企业建立的经常性检查与定期检查、专业检查与群众检查相结合的安全检查制度。经常性检查是指安全技术人员和车间、班组干部、职工对安全的日查、周查和月查。定期检查是企业组织的定期（如每季度、半年或一年）全面的安全检查。专业检查根据设备和季节特点进行专项的专业安全检查，如防火、防爆、防暑检查等。群众性安全检查指发动职工群众普遍进行安全检查，并结合对职工进行安全教育。安全检查主要包括：查思想、查制度、查纪律、查领导、查设备、查安全卫生装置、查个人防护用品的使用情况等。30、什么是安全生产目标管理？答：企业的目标管理是运用预测技术提出企业的发展方向和奋斗目标，实现目标经营管理，以达到预期的目标。企业安全生产目标管理则是根据企业的整体目标，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要达到的目标并努力实现。安全生产目标通常以千人负伤率，×万吨产品死亡率、尘毒作业点合格率、噪声作业点合格率和设备完好率等预期达到的目标来表示。31、厂（矿）长、经理的安全生产职责是什么？答：企业厂（矿）长、经理是企业法人代表，应对企业的生产经营活动全面负责，同时对企业的安全生产要负第一位责任。主要包括以下内容：（1）组织企业各部门单位落实企业安全生产责任制，认真执行国家劳动保护法规，接受国家劳动保护监察。（2）在承包租赁合同中要有安全生产的内容，并组织企业各部门及全体职工加以落实。（3）组织领导制定劳动保护的各项规章制度和安全技术操作规程，并组织实施。对重大问题要及时研究解决，保证本单位的安全生产、文明生产。（4）把安全管理纳入整个企业管理工作中去，制定和实施劳动保护措施计划，要在计划、布置、检查、总结、和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、和评比安全工作。（5）把安全教育纳入企业职工教育体系中去，搞好职工的安全生产教育，并对生产管理干部、工程技术人员进行安全教育和认真考核。（6）认真调查处理本企业的职工伤亡事故和重视解决职业病危害问题，按照国家的有关法规标准做好统计、调查、分析、报告和处理工作。（7）组织领导劳动安全、卫生检查，及时解决生产过程中人的和物的不安全因素，消除危害源和事故隐患，做到预防为主，防患于未然。4（8）重视劳动安全卫生信息工作，加强企业内外的安全信息交流和信息反馈，不断提高企业的劳动保护管理水平。（9）定期向本企业的职工代表大会汇报劳动保护工作情况和劳动保护措施计划，接受职工代表大会的监督。32、工人的安全职责主要是哪些？答：根据国家安全管理制度的有关规定，工人安全职责主要是：（一）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人违章作业。（二）精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确、可靠。（三）正确分析、判断和处理事故。（四）按时巡回检查，发现异常及时处理。（五）加强设备维护。经常保护作业场所整洁，搞好文明生产。（六）正确使用、妥善保管各种防护用品和用具。（七）拒绝违章作业的指令和向行政方面建议撤离危险现场。当遇到险情特别严重时（指伤亡事故即将发生），要暂停作业，并采取紧急防范措施，撤离危险岗位；（八）对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。33、从哪一年开始，我国的“安全生产周”活动，定在每年的5月份开展？答：1992年。34、广西壮族自治区安全生产工作领导小组是哪一年成立的？下设几个委员会？答：广西壮族自治区安全生产工作主、领导小组于一九九九年四年七日成立，办公室设在自治区经贸委。领导小组下设生产安全委员会、交通安全委员会和消防安全委员会等3个委员会。35、“劳动安全卫生标志”的图案及含义是什么？答：“劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变形的齿轮和橄榄叶构成的一个圆形图案，左侧的齿轮象征着劳动、长城和中国，右侧的橄榄枝叶象征着和平、美满和幸福。36、安全标志为哪几类？答：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。38、对待安全问题，职工有什么权利？答：（1）对违章指挥有权拒绝操作。（2）险情严重时，有权停止作业。（3）对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举和控告。（4）认真做好交接班制度。39、领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作，职工该怎么