2024年纪检对重点工程监督报告范例通用3篇

2024年纪检对重点工程监督报告范例通用3篇2024/X/XX2023年纪检对重点工程监督报告1“只要输入姓名，就能查到该姓名下享受了哪些资金、数额是多少等详细信息……”为近距离了解甘肃省纪委监委工作情况，更好发挥职能作用，不久前，12名特约监察员应邀“做客”省纪委监委机关，在省纪委监委信息技术管理室，特约监察员全面了解省纪委监委信息化工作，并现场观看甘肃省乡村振兴监督信息平台上远程查询有关资金的操作全过程。通过实地走访信访举报、监督检查、审查调查、案件审理等部门，面对面互动交流，点对点深入了解，特约监察员从各自行业出发，对加强和改进纪检监察工作提出意见建议。今年以来，甘肃省纪委监委选优配强涵盖多行业、多领域、多地区的特约监察员队伍，搭建起监督、参谋、联络、宣传等4个平台，充分保障特约监察员发挥监督、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导等职能作用，助力全省纪检监察工作高质量发展。“特约监察员覆盖面广、专业性强、经验丰富，在联系群众、了解民情、发现问题上有天然优势。”甘肃省纪委监委相关负责同志表示，今年6月，省监委第二届特约监察员由来自人大、政协、司法、教育、医疗、国企、民企等领域的30名优秀工作者“接棒上岗”。严格落实“第一议题”制度、加强对群众意见的反馈和处理、加强与各监督主体的协作配合……针对特约监察员提出的23项意见建议，甘肃省纪委监委认真梳理总结并建立意见办理台账，制定54项具体措施，明确责任部门和办理时限，定期跟踪了解，推动落实到位。同时，通过建立信箱、专门发函、电话沟通等方式，鼓励特约监察员从第三方视角提出监督意见，发挥参谋咨询作用，帮助纪检监察机关剖析问题、改进措施、健全机制。近日，甘肃省纪委监委举办全省纪检监察宣传业务培训班，兰州财经大学法学院副院长李萌作为学员之一也参加了此次培训班。身为省监委特约监察员，她表示，参加这次培训班对纪检监察工作，尤其是纪检监察宣传工作有了更全面的了解，对日后做好“宣传员”，更好发挥特约监察员职能作用有很大帮助。着眼于解决新一届特约监察员对纪检监察工作不够了解的实际问题，甘肃省纪委监委坚持集中学、请来学、常态学“三学”联动，补齐“隔行”“跨界”知识短板，助力特约监察员充分发挥自身优势，促进纪检监察工作提质增效。同时，省纪委监委建立特约监察员参与接访的联络机制，从8月份开始，每月邀请1名特约监察员参与群众接访工作，充分发挥其贴近民生、了解实情、发现问题的优势，推动解决群众急难愁盼。并邀请特约监察员参与基层一线专题调研、监督检查等工作，把实情摸上来、把问题带上来，搭建起群众和纪检监察机关之间的“连心桥”。“邀请特约监察员走进纪检监察机关，既是发挥特约监察员在做好群众工作、宣传纪检监察工作方针政策方面积极作用的有效举措，也是帮助纪检监察机关更好依规依纪依法行使职权的有力抓手。”甘肃省纪委监委相关负责同志表示，下一步，将创新工作机制、加强日常联络，为特约监察员发挥所长、履职尽责创造更好条件。2023年纪检对重点工程监督报告2今年以来，平安区纪委监委认真贯彻落实省市区纪委全会精神，始终坚持严的主基调不动摇，机关牢牢把握监督首要职责，统筹用好区乡村三级监督力量，扎实推动监督工作向基层延伸，实现监督工作全覆盖、无死角。凝聚思想共识，提升监督自觉性。平安区纪委监委不断强化理论武装，着力提高政治站位,教育引导全区纪检监察干部把思想和行动统一到党要管党、全面从严治党的要求上来，强化为民情怀和宗旨意识，不断增强使命感和责任感，自觉提升工作主动性和能动性。注重增强靠前监督意识，围绕区委区政府各项中心工作及群众普遍关注、反映强烈的问题开展常态化监督工作，今年以来，先后围绕学习贯彻党的二十大精神和中央省市区纪委全会精神、区委巡察反馈问题整改、乡村振兴、生态环保、作风纪律等重点工作开展监督检查20余轮次，下发通报9期;联合区委督查室、区政府督查室、财政局、审计局对全区各单位2020年以来“三公”经费使用情况专项检查1轮次，下发通报2期。结合全区纪检监察干部队伍教育整顿，开展谈心谈话3轮次，总结成绩、分享心得、指出不足、明确目标，切实加强全区纪检监察干部担当意识和斗争精神。完善制度体系，提升监督实效性。在原有的乡镇(街道)纪(工)委协作片区的基础上，依托去年建立的“1+8+3”联动工作机制，印发制定《海东市平安区纪委监委推进“室组乡”协作联动制度化规范化的实施方案》，将各派驻纪检监察组、委机关各办案部室、区税务局纪检组、区公安局纪委与乡镇(街道)纪(工)委协作片区整合，设置3个纪检监察协作联动片区，并正式挂牌，有效整合工作力量开展交叉检查4轮次。紧盯监督重点和监督难点，抓好基层纪检监察工作规范化，将乡镇纪检监察干部纳入区级干部教育培训计划，通过专题培训、跟班学习、一对一指导等方式，提升乡镇(街道)纪检监察干部履职能力。截至目前，今年举办纪检监察干部素能提升班和村(居)务监委会主任培训班各1期，先后共抽调乡镇(街道)纪检监察干部参与市区跟班学习12人次，依托视频会商系统参加省市纪委监委组织的各类线上业务培训20余场次。创新方式方法，提升监督精准性。积极拓宽监督渠道，以智慧监督大数据平台为抓手，通过预设规则智能分析预警，运用数据对比挖掘潜在问题线索，对涉及乡村振兴的项目、资金和实施进展开展常态化监督，切实以有力有效的监督保障为乡村振兴蓄力赋能，截至目前，下发督办通知、工作提示8份，约谈工作推进不力的单位主要负责人6人次，下发通报1期，给予党纪处分1人，组织处理2人。各乡镇(街道)纪(工)委紧盯农业、医疗、教育等民生领域问题，通过张贴通知、走访农户、监督检查、受理举报等方式，用心用情解决好群众“急难愁盼”问题，驰而不息纠治群众身边的腐败问题和不正之风。充分发挥村务监督委员会“前哨”作用，深入开展村集体“三资”、乡村振兴项目实施、民生惠农资金发放等领域的常态化监督，推动日常监督融入基层治理。2023年纪检对重点工程监督报告3近日，中央纪委国家监委驻国家电网公司纪检监察组组织开展案件审理质量评查工作。该组将2022年案件审理质量评查以来二级单位已办结自办案件纳入评查范围，共抽取评查案件214件。驻国家电网纪检监察组组织公司纪检中心成立6个评查组，通过回避交叉、逐一评查、集体研究、集中复核等方式，切实提高评查工作规范化精准化水平。“要守牢案件质量生命线，及时指出并纠正影响案件质量的问题，以审理监督的刚性维护纪法制度的权威，切实推动公司纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平不断提高。”驻国家电网纪检监察组负责同志在今年组织开展的案件审理质量评查工作启动会上说。驻国家电网纪检监察组把评查工作作为推动案件审理工作高质量发展的重要抓手，已经连续4年开展案件审理质量评查工作。结合国家电网实际，该组制定评查手册，从事实证据、定性处理、程序手续、管理规范、处分执行等5个方面，总结提炼84项评查项目，对评查内容、评查方式、评查分值进行细化，并结合最新要求及时调整修编。按照“全面覆盖、突出重点”的原则，该组每年综合考虑单位层级、人员职级、违纪类型等因素抽选案件扎实开展评查，“一对一”反馈问题、印发评查工作通报、督促做好问题整改，并把评查情况与年度公司纪检机构评价、二级单位纪委书记履职专项考核挂钩，推动案件审理工作质量持续提升。通过4年的案件审理质量评查工作，驻国家电网纪检监察组总结出“评查组背靠背单独评查、面对面集中互评，驻组集中复核抽选复查”的评查流程，确保评查尺度统一、客观公正。在各评查组的案件审理质量评审会议上，评查组成员现场汇报评查发现的问题并提交会议集体审议，逐一过筛评查结果。在各评查组评查后，驻国家电网纪检监察组分管领导组织召开专题会议，对评查发现问题和扣分情况进行集体研究、统一把关。为推动树立正确执纪执法政绩观，在评查工作中，驻国家电网纪检监察组要求各评查组既坚持纪法规定的原则性、又体现政策策略的灵活性，有力推动惩前毖后、治病救人，激励党员干部敢担当、善作为。比如，在本次评查中，针对发现的人员责任划分不精准问题，该组督促有关单位准确认定责任，精准划定直接责任、主要领导责任、重要领导责任，最大限度保护干部干事创业积极性。通过每年将评查结果及时向被评查单位反馈、印发工作通报等措施，驻国家电网纪检监察组督促相关单位举一反三、认真整改，防止类似问题发生，推动案件审理质量评查结果发挥良好效用。“我们不断强化案件质量共同体意识，深入运用审理质量评查成果，推动其与案件审查相互协作、相互配合、相互制约，做到同题共答。”驻国家电网纪检监察组负责同志介绍。“通过建立常态化开展案件审理质量评查机制，从评查结果来看，个案平均得分呈上升趋势、平均问题数呈下降趋势，纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平不断提高。”驻国家电网纪检监察组案件审理室负责同志介绍，该组将继续严格履行审理审核把关、监督制约职责，坚持讲政治、讲法治、讲证据、讲情理、讲效果，以更精准的思维、更严实的标准、更有效的方式开展审理工作。