2023年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料二

2023年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料（二）根据市委关于组织第二批主题教育专题民主生活会的通知规定和整体安排，本人在进行理论学习、广泛征询意见、深入调研、坦诚交流以及自我反省的基础上，紧扣民主生活会的六大核心议题，对存在的问题进行深刻分析、识别明显不足以及拟定具体对策，现依次进行如下对照检查：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面一是学习的覆盖面尚显不足。主要体现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习尚不广泛，学习的内容过于单一，往往停留在学习形式的完成和知识点的记忆上，难以保证学习的持续性和长效性。二是深刻理解和掌握不够到位。在系统化思考习近平新时代中国特色社会主义思想的形成背景和发展脉络上，缺乏足够的研究和钻研，对其内核主旨的深层领悟尚不深入，未能在时间效率上迅速准确地把握和消化其所蕴含的理念、立场和方法。三是学与行的融合尚不密切。在贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在明显的落实“时差”，尤其是在繁忙的事务性工作面前，学习的连贯性和连续性不足，致使在工作部署和实施中的响应速度和落地效率不够，特别是在将习近平总书记关于生态文明建设的重要论述转化应用于生态环境治理和改善方面尚显欠缺。（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是政治自觉性尚待增强。虽能够在工作和问题处理中以“两个维护”作为行动指南，但在思想防线的构筑上仍显不够坚固，有时会受到多元思维、复杂环境和重重考验的影响，存在一种观念，认为只要把本职工作做好就足够，未能从更高的政治视角审视并把握自己负责的经办、城市管理工作。二是行动执行上还显不足。在将“两个确立”、实现“两个维护”融入推动镇域发展的实际工作中表现出自觉性，但在深入实施层面还有所欠缺，主动性在更新观念上反应不够迅速，在安全生产、人居环境政治等方面虽然坚持执行请示报告、督查制度，但在具体工作推进中，仍有沟通不充分、反馈不即时的情况出现。三是政治敏感度需进一步提高。面对网络上涌现的各种错误倾向和言论时，有过于轻视的态度，在与之坚定斗争的行动上未见足够力度，缺少从政治高度洞察和分析问题的能力。尤其是在负责的民族宗教领域内，对斗争的严峻性和复杂性的认识未能达到应有的高度，缺乏必要的警觉性和洞察力。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是宗旨意识未得到充分发挥。日常工作中，大多数情况下将业务工作置于优先，未能将群众利益作为首要考量，缺乏深入基层、主动与群众沟通交流、掌握民意的工作重心。二是服务民生的自觉性有所降低。未将提升宜居环境视为直接关系民生的重要工作，也未视之为增进农民群众幸福感和获得感的关键，推进“整洁美丽、和谐宜居”的新农村建设与群众期待存在一定程度的偏离。三是化解矛盾、助困解难的精神不够充分。在处理问题时，未能完全站在群众利益的立场上，缺少与群众面对面的耐心沟通，对民众的想法、需求和希望认识不足。例如，在去年开展的自建房排查工作中，部分群众不愿意迁离危房，而在安抚民心、政策宣讲方面的工作还不够深入。（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是调研工作需进一步深化。在日常工作中，主动性和实事求是的精神尚不足，有的时候误以为，只需步步为营、依照上级指示处理常规事务即可，忽视了实际创新的必要性。这种思维导致了工作上的自满自足，学习态度放松，工作力度减弱，标准降低，常满足于肤浅理解而未能追求精进，引致工作作风不够扎实、能力不够强。二是强化干事创业的担当意识。对本职工作的责任感还需加强，缺失奋斗奋发的工作担当，常以党政主要领导负责统筹全局、班子成员明确分工为由，局限于自我范畴内的工作，对参与整体工作的主动性和积极性存有欠缺。在追求实效上的坚持不够，有时显现“注重部署、忽视执行，看重形式、轻视实效”的倾向，对部分工作追踪力度不足、监督不严，工作的持久推动力和持之以恒的精神需要增强。三是激发奋进的攻坚精神。在具体工作中，有时倾向于模仿上级的做法，缺乏解决难题的决心和进取心，对于率先尝试、推动工作创新的措施执行得不够到位。工作偶有表面功夫，未能深入实质，服务意识不够突出，创新措施较少。（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是党风廉政建设的力度尚需加强。在贯彻全面从严治党的主体责任中，尚存主观主义和麻痹大意的问题，对党建工作的执行多是依照上级指示，缺乏创新性，方法手段相对落后。在实施党风廉政建设的主体责任上，存在疏忽大意的情绪，层层传导压力尚不足够，监督管理工作在日常实践中过于宽松和软化。二是履行政治监督责任存在不足。对“两个责任”重视不足，尽管对领导班子自我监督较为严格，但对基层党员干部的常态化监督不够，缺少实际效果明显的监督措施。三是八项规定精神的落实有待强化。虽然能够严格遵守八项规定精神，坚定不移地反对“四风”，但在一些工作和生活的细节处理上，对苗头性、倾向性问题的警觉性不够，节俭意识在人际交往中有所放松，存在在宴请应酬中随大流的现象。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是在落实主体责任上存在差距。对于“一岗双责”落实的督查不够细致，强调虽多但督导及压力传递并未到位，致使部分班子成员的分管领域未能深入实施全面从严治党。严格治党的责任传递仍显示出薄弱环节，责任传导机制有待进一步健全。二是党内民主监督动力不足。党内监督体系尚未均衡发展，上行监督相对得力，而下行监督力度不足，尤其是部分党员对党内监督的意义、内容及方法理解不深，民主监督作用未能充分发挥，自发参与党内监督的意识、主动性及积极性尚待提升。三是作风建设需进一步强化。形式主义、官僚主义的根除尚不彻底，“减压释负”的实践仍显不足。节约资源、反对浪费的措施未能深入到日常工作的每个环节，持续施策的力度和宣传推动的力度有待增强，打造节约型机构的氛围尚需强化。在容错纠错及激励担当方面，目前主要停留在文件制度的层面，正面激励的宣传力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，定期组织干部职工进行保密教育的力度和普及率亟需提高，普通职工的保密意识需进一步增强。对于“好人主义”、“圈子文化”、“码头文化”的整治工作，对其潜在影响的认识不足，警觉性不高，整治措施还需要进一步加大力度。二、产生问题的根源剖析一是理论学习态度需进一步端正。对于理论学习的重要性认识尚不充分，学习方式略显肤浅，未能深度将理论知识与工作实践相结合，缺少以解决实际问题为学习的动力和目标。这背后反映出终身学习的坚持意识尚未根深蒂固。客观上，受到工作任务重、时间紧张的影响，特别是在年初班子分工调整后，凸显了学习时间的不足。但从主观层面看，还是缺乏足够的学习认识和主动性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习和全面理解尚显不足，将理论学习与提升党性修养、增强解决问题能力紧密结合的意识有待提高。二是党性锻炼需持续加强。作为企业班子成员，在职责使命方面仍需深化自我革新和本领恐慌的意识，主观世界的改造未能与企业发展态势保持同步。随着岗位时间增长、工作经验丰富，有时忽略了自我净化、自我完善和自我提升的必要性，尽管在工作中能保持积极进取的状态，但在内心深处的平静和专注上仍有所不足。归根到底，体现为党性修养不够深厚，面对困难和挑战时，实干担当和务实精神有所减退。三是宗旨意识需明显增强。随着参与工作年限增加和工作环境变化，应用群众工作方法、保持密切联系服务群众的意识有所减弱。平日忙于日常事务，深入基层、贴近群众的机会不多，对基层实际情况的了解和民情的把握不够，这在一定程度上影响了决策和执行的有效性，面对新情况新问题时，工作热情和进取心稍显不足。归纳起来，主要是坚持群众路线不够坚决，服务人民的宗旨意识有所减退。三、上一次组织生活会整改落实情况针对2022年度组织生活会中查摆出的xx个方面的xx项具体问题，我本着问题导向的原则，立即拟定了详细的整改措施清单，并且着力推动这些整改任务得到实质性推进。截至目前，已有xx项整改工作圆满完成，其余xx项整改任务正在有序进行之中。四、下一步努力方向及整改措施一是加强政治建设，坚定忠诚信仰。面临重大挑战，必须勇于担当，坚持攻坚克难。胜利离不开增强自身能力。需在理论学习上下更大功夫，提高学习的持久性，践行持之以恒的学习态度，多次学习、深度学习、长期学习，从习近平新时代中国特色社会主义思想中提取勇往直前的智慧与力量，将学习收获转化成敢于挑重担、诚信履行职责的能力和实践。保持决心，保持不懈的努力，全力以赴投身工作，始终用党的理论创新成果指导行动、推动任务、解决问题。坚持做好当前意识形态工作，牢牢控制意识形态领导权和管理权，确保全年各项任务的顺利完成。二是深化责任担当，坚守政治责任。岗位所系，任务所在。紧贴集团公司的新发展目标，增强执行政治责任的自觉，切实铭记职责使命，以忠诚于党的坚定心态、不断奋斗的姿态、始终如一的精神状态，积极筹划、热情投入、全力以赴。聚焦公司转型发展的核心，确保各项关键工作落实到位，努力扩大外部市场的影响力，在深化细化中持续发力，奋力达成年度各项目标任务。围绕提升企业竞争力，勇于负责、勇于承担，打好关键技术的攻坚战。在合规管理和内控体系建设方面，持之以恒优化业务流程，有效堵漏风险。在落实”一岗双责”中，加强分管领域的党建和廉洁建设，严格管理监督党员干部，实现前瞻预警，为高质量发展夯实基础。三是提升服务群众的主动性，密切联系职工大众。深入实施党的群众路线，树立深入人心的为民服务观念，聚焦群众关注的热点问题，积极作为，真心实意为群众谋利益。关注员工的思想动态和生活状况，认真贯彻落实以人民为中心的发展理念，确保”我为群众办实事”的各项工作有序进行，多解决难题，多做好事，多办实事。紧密结合公司发展大局，突出思想教育的内涵，加强劳模工匠精神的培育，在凝聚力量中推动工作全面进步。以上是我的检视剖析情况，不足之处，请大家提出批评意见。