厂长安全生产责任制（DOC35页）

1厂长安全生产责任制一、认真贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、法律法规，检查评比、总结、指示决议。二、布置检查，总结评比安全工作。三、抓生产必须同时抓好安全工作，组织和评比生产，必须坚持安全第一，切实可行地制定落实安全措施，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。四、组织贯彻执行上级及本厂安全规程，规定和规章制度，并保证有得力的措施并加以实施。五、经常深入生产现场及时全面地了解掌握安全生产动态。在召开生产例会时，把安全问题做为一项重要内容，对存在的问题要及时处理。六、组织实施生产方面的安全工程。抓好职工的安全培训工作。七、每日协调负责安排和解决车间提出的安全问题。八、参加安全大检查，并对查出的不安全隐患，组织落实、整改措施。2主管安全生产副厂长责任制一、在矿长的领导下，负责处理全矿生产的日常事务处理工作。二、定期不定期对现有工作现场进行安全生产的检查、督促。发现问题，一般事故现场处理，重大事故隐患向矿长及时反映汇报，并提出具体措施或解决办法。三、组织实施贯彻上级安全生产部门的工作安排做到全矿安全生产万无一失。四、协调好周边邻里厂家的安全生产协调工作，使这在同一矿区内避免发生一切事故。五、组织矿职工搞好安全生产培训教育工作，督促生产车间负责人应给员工佩戴必要的劳动防护用品。3专职安全员安全责任制一、在分管安全副厂长的领导下进行工作，做好全矿的安全生产工作。二、负责检查各工作现场的安全教育和执行安全操作规程的情况。三、分管调查各类事故原因，填写事故报告并提出处理意见。四、深入工作现场，了解情况，发现重大不安全隐患及时向领导汇报。五、负责班组安全员的组织领导工作。4班组长安全责任制一、负责本班组的安全生产，每日上班前必须将本班用的机器、电器、工具，工作现场进行多次检查，检查良好时方可进行工作。二、检查本班组员工的安全防护用品是否全部戴上，否则不准工作。三、加强本班组员工的安全思想教育，认真贯彻执行安全技术操作规程。四、发现不安全的隐患，应及时向矿领导汇报，不得拖延。5厂办安全生产责任制1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，及时批转下发、传达上级安全生产文件，以及有关安全指令、指示、通报、通知等。2、负责安全办公会议记录，并整改下发会议纪要。3、协同安监部门起草安全工作总结、安排、文件和安全经验材料。4、掌握安全动态和信息，协助领导处理有关安全事务。5、搞好档案、文件、资料的安全管理工作。6财务员安全生产责任制1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，及时批转下发、传达上级安全生产文件，以及有关安全指令、指示、通报、通知等。2、积极筹备资金，保证安技措工程费用的优先安排使用3、监督检查安技措工程费用的执行情况，合理开支，搞好决算4、搞好安全基金管理，专款专用，不得挪做它用5、掌握安全奖励资金情况，负责安全罚款收回6、搞好现金提款、发放、保管以及计算机室的安全防范工作7电工安全责任制一、经常检查车间电气设备是否处在良好状态，如变压器，开关柜等有异常情况，应立即拉闸，并报告分管领导。二、电气设备如处在环境比较差的地方，（如粉尘、烟尘）应经常清理烟尘、粉尘，以防接触不良，烧坏电气设备或发生电火花。三、检查各路电线，是否处在良好状态，如胶线破裂，有裸露部分，应立即用胶布包扎。四、经常向员工讲解电气原理的基本常识以防员工发生误操作，发生事故，造成损失。五、积极配合电力部门，维护好线路安全运行情况，坚持同盗窃电力设施的行为作斗争。六、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。七、严格执行停送电工作制度，严禁带电作业，检修前必须把手柄打到零位并闭销。八、保证检修质量，检修收工后必须详细检查，确认无问题后，再送电试机运转。九、负责维护机电各类保护，防护装置齐全，有效声、光、信号清晰可靠。8焊工安全责任制一、工作必须穿戴好劳动保护用品，并做好工作前的其它准备工作。二、工作场所5米以内不得有易燃、易爆材料，否则应设法搬开或加以必要的遮护。三、电焊机壳和焊件都必须接地，如果焊件要放在金属工作台，金属台必须接地。四、使用氧气、乙炔气时，首先要注意放置现场的安全氧气瓶和乙炔瓶必须放置在僻静无易燃物的地方。五、氧气瓶、乙炔发生器与建筑物三者相距不得小于3至5米，有明火处相距10米以外。六、氧气瓶搬运时绝不在地面上滚动或用力撞击，使用时先装氧气表，再按氧气胶管。七、在点火之前，必须将氧气、乙炔管中的空气放尽，才允许点燃焊具进行焊接工作。9消防安全管理员责任制一、消防安全员热爱消防工作，责任性强，对工作认真负责。经常向职工进行知识宣传，提高防火意识。二、要掌握消防安全知识，正确使用消防器材。三、加强消防器材管理，定期检查电源、火源、水源情况，做到心中有数，防止人为破坏及灾害发生。四、认真宣传、贯彻、执行《中华人民共和国消防条例》、《中华人民共和国消防条例实施细则》和有关消防法规。五、负责消防制度，防火岗位责任制制度的制订。六、坚持定期组织防火检查，发现问题提出解决意见，按规定定期编写防火检查建议书或专题报告，做到及时消灭隐患，并要详细记载存档备查。七、熟悉掌握消防通道水源和各种常用灭火器的性能，数量及配置设备情况，按照有关规定组织维修灭火器材。八、建立防火档案和制定灭火作战计划。九、普及防火、灭火知识带领义务消防人员参加火灾扑救，保护火灾现场，追查处理火灾事故，书写火灾报告，协助调查火灾原因。十、对违反有关防火规定的行为，有效提出处理意见10修理工安全责任制一、负责对管理机械设备的安全生产运转。二、定期检查各类设备的运转情况。三、负责机器的检修，运转情况负责。四、机器运转中，不得按摸机器，停车后方可进行检修。五、工作前穿戴好防护用品，衣帽整洁方可工作。六、检修时听从负责领班人统一指挥。七、切断电源检修时，应对电源进行安全控制。八、凡接触人的传动轮，传动带要安装防护罩。11安全生产检查制度安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新，真正做到安全工作以“防”为“主”，防治结合依据《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。一、认真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。二、每月由安全生产厂长带头，车间管理人员为主对全厂各车间生产环节进行安全生产大检查。三、对查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目，将追究整改部门责任人及相关人员的责任。四、车间必须每旬对本车间进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办法安排整改，并书面上报安全领导组。五、全体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。六、各班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。七、杜绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时，对危险源（点）实施有效的控制。八、杜绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。12安全教育培训制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特别定本制度。一、坚持“三级”安全教育制度。二、由生产安全厂长，石料车间共同组织新员工认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。三、结合本厂及车间的实际情况，学习本厂有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。四、通过不少于40小时的组织培训后，经测验及格者方可上岗。五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。六、厂、车间、班组要负责对新调入本车间的人员进行上岗前的安全教育；对本车间劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。七、采取“师带徒”,“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。十、厂长及安全领导组每月要布置、督促、检查本车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班13组和个人。十一、全车间员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。14职业危害预防制度为了预防控制和消除职业病危害，防治职业病保护劳动者健康及其相关权益，结合我厂实际情况制定本制度。第一条、职业病防治要以预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理的实施办法。第二条、配备兼职的卫生专业人员，负责本部门的职业病防治工作。第三条、制定本单位职业病防治年计划和具体实施方案。第四条、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。第五条、必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。第六条、对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。第七条、对从事接触职业病危害的作业劳动者，应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前，在岗期间的健康检查。第八条、职业危害因素的强度或浓度都符合国家职业病卫生标准。第九条、不得安排未成年工从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第十条、工会组织应当督促并协助本单位开展职业卫生宣传教育和培训。15职业病定期检查制度为了保障员工的身体健康，达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。一、每年的全体员工进行一至两次身体检查，确实做到：早发现、早治疗、早处理。二、将员工每次的体检表，存入职工健康档案。三、对因工作造成的职业病致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其规定给予治疗和适当的经济补偿。四、对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整工作岗位或给予妥善安置。五、对存在职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体检查，检查结果存档。六、定期发放有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的配备情况。七、职业病的定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准。16事故管理制度为了认真贯彻落实国家的安全生产方针，及时了解与研究职工伤亡事故的发生情况，采取预防措施保证安全生产特制定如下规定：1、发生轻伤事故时，伤者或在伤人员应立即报告班组长和车间主任，车间安全领导组立即组织有关人员召开事故分析会，调查事故原因，拟定改进措施，并按规定在24小时内填伤亡事故报告表一式三份，报安检科、车间各一份，自留一份，过时一律不按工伤处理。2、发生重伤，死亡或多人事故时，要按下列程序办理(l）要以最快速度报告厂主管安全的领导和安检科，并保护好现场(2）厂领导将死亡或多人事故概况立即报告主管部门和当地劳动部门。(3）厂有关部门、车间领导和安全员、保卫的专业人员迅速赶赴现场，组织抢救和调查，分析事故原因，确定责任者。(4）拟定防范措施，在24小时内填写“伤亡事故登记表”七日内填写好“死亡重伤事故调查报告书”呈经现批准生报主管部门和当地动安监部门，并按有关规定结案。3、未遂事故，尤其是重大未遂事故，必须由车间主任组织有关有员进行调查，五日内写了书面详细报告（时间、经过、原因、责任、改进措施）报安检科备案，事故调查应按照四不放过原则，即事故原因不清不放过，事故责任涉及广大职工受不到教育不放过，安全措施不落实不放过，责任者未处理不放过，拟定改进措施，防止事故重复发生。174、事故发生后要立即组成调查组，按事故严重程度分级组织调查，轻伤事故由车间组织调查，重伤事故，由厂负责组织调查。死亡事故报当地安监部门组织调查。在事故调查中要分清责任事故，非责任事故和破坏事故，根据调查的事实，通过对事实原因的分析，进行事故责任者的确定，主要划定直接责任者，主要责任者、领导责任者，同时应对事故所造成的经济损失进行专门调查，将统计一结果填入