2024年异地员工关怀活动方案(案例)_异地员工座谈会【精编5篇】

1/132024年异地员工关怀活动方案(案例)_异地员工座谈会【精编5篇】为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是网友给大家讲解介绍的相关方案了，希望对您有所帮助。异地员工关怀活动方案异地员工座谈会【第一篇】一、指导思想努力践行传帮带的重要思想，以提高车间整体战斗力为着力点，通过新老员工互动模式，加强骨干员工的培养，努力建设一支思想素质过硬、操作技能强，具有现代企业发展素质和创新意识的职工队伍，进而推动车间各项工作全面提高。二、原则1、优秀员工互相学习，取长补短，夯实骨干力量;2、车间员工树立“标杆”进行学习，找差改进，进行自我超越;3、新老员工进行结对帮学，结合个人知识结构、工作经历和专长，确定若干帮扶小组;4、帮带促学，老员工以自己的观察、新员工的愿望和实际工作状态为依据，与新员工共同制定传帮带计划，通过定期讲解、专题讲座、案例教学、随时的沟通和工作中的问答及讨2/13论等形式开展活动;5、学习资源共享，加强团队学习;三、基本职责(一)老员工职责1、老员工做到三带：带精神——爱岗敬业，无私奉献;带技能——熟练掌握岗位操作技能;带素质——各方面全面发展;2、做到认真传授，耐心细致，有问必答，毫不保留;3、针对帮扶对象弱项，有针对性的进行指导;4、尊重新员工，不得有侮辱行为;5、严于律己，做到模范带头。(二)新员工职责1、尊重老员工，谦虚谨慎，接受批评、指正;2、虚心接受老员工对技能、经验、思想等各方面的指导、教授、检查;3、认真学习，主动求教，及时反思;4、学习中做好笔记，注重实践;5、做个有心人，注重积累经验。四、考评定期实行评比，通过不定期抽查活动、组织相关考试、召开经验分享座谈会，进行综合考评，评出“传帮之星”和“成长之星”进行奖励。五、传帮小组3/13异地员工关怀活动方案异地员工座谈会【第二篇】一、活动目的：1、让员工度过一个愉快而难忘的中秋，增强员工归属感，提升团队意识;2、提高团队协调、配合能力，增进相互了解，增强彼此信任;3、增强集体荣誉感，鼓舞团队士气。二、活动时间及地点：时间：20xx年9月5日16:30-19:00地点：项目部空地区域三、活动参与人员参与人员：四、活动分工安排：分工安排：烧烤组(售场秩序部)：负责现场烧烤炉子的安置、物资的搬运及食品的烤制等工作;设备组(工程部)：负责现场音响设备的安装调试及现场所有音乐的播放、协助烤制食品等工作;协调组(客服部)：负责协调组织整个活动流程，包括准备游戏环节的物资、主持游戏活动及协助现场布置等工作;布景组(保洁部+售场)：负责现场场地布置及现场卫生清洁等工作。主持人：五、活动流程第一环节——开场词时间：16：30—16：35第二环节——一千零一个愿望时间：16：40一17：00大家共同切蛋糕，伴着《一千零一个愿望》的音乐共同许下心愿，共同祝福龙湖，并将月饼分发给大家。4/13第三环节——爱心烧烤时间：17：00—18：40秩序部负责活动当天食品的烤制、分配、发放，其他部门进行协助。第四环节——游戏环节(穿插在烧烤过程中进行)：时间：17：00-18：30游戏项目:1、猜谜语规则：客服中心人员负责写好谜语(15个)供大家竞猜组织人员：集体参与，以抢答的形式进行，答错者给大家表演节目。2、我爱记歌词规则：准备10段音乐前奏(按不同年龄段选不同时代的音乐)，参赛选手根据所给定的音乐前奏唱出下一句歌词。组织人员：以小组形式进行，每组6人，共分5组，每组讨论后可派一名代表进行演唱，已准确唱出歌词总数最多者为获胜者，获胜者给大家表演节目。3、你画我猜规则：小组派出一名代表根据所给出题板内容进行演绎，不可以说出题板内容，允许用单个谐音字进行演绎，但谐音字不可连成题板的词语，如：悲剧=杯具等。每组10张卡片，比赛时间15分钟,，以最终答对题数最少的组派代表给大家表演节目。组织人员：以小组形式进行，分5小组，每组6人，，每组派一名代表进行演绎，其他组员讨论后将结果公示，主持人当场宣布答题结果。4、对对抱规则：男生代表一元，女生代表五角，主持人随机说出一定金额，参赛人员根据男女比例自行组队抱成一团组成相应金5/13额，根据不同金额，进行逐轮淘汰，淘汰组派代表接受惩罚，以最终场上剩余队员为获胜者或获胜组。组织人员：选出30人，现场根据游戏自行分组进行。5、吹乒乓球规则：准备好12个等高的杯子。每个杯子都要装满水，竖排。每6个杯子排成一排。每排的第一个杯子都要放一个乒乓球。参赛者要将乒乓球从第一个杯子吹向另一个杯子，一个一个地吹，不能跳杯子，直至最后一个杯子。若乒乓球吹落了，则视为淘汰，若一次性吹完则视为获胜。组织人员：以小组形式进行，分为6组，每组4人，随机抽签选定一个组作为对手(即比赛两组两组进行)进行比赛，两组竞赛组之间以最终完成人数最多的小组为获胜组。六、广场舞(本环节为狂欢环节)规则：随机选取30人自行配组(必须男女混合)，根据现场随机给定音乐跳出符合音乐风格的舞蹈。七、流程结束时间：19：00主持人宣布活动结束，各部门人员开始收尾工作。八、收尾工作(全员参加)时间：19：10工程部负责将现场设备收回工作，秩序部负责现场桌椅收回工作，保洁部及售场工作人员负责现场卫生清洁工作，客服中心组织并协助各部门做好收尾工作。九、活动备品及预算1.备品及预算(所有备品9月5日10：00前必须到位)6/132.布置物品、食品采购建议与行政部协商解决。异地员工关怀活动方案异地员工座谈会【第三篇】绽放青春活力，感受粽叶飘香，凝聚团队力量xxxx年xx月xx日（星期六）捷豹路虎售后车间、三楼员工餐厅以自愿报名为原则，限20人丰富员工业余生活，鼓励员工展现自我，营造一个团结友爱充满活力的集体氛围，增强员工归属感、增强团队凝聚力。2队人员：a队、b队。五场游戏，赢得3场的那队获本次活动的最终胜利。（友情提醒：玩游戏时请大家注意保护好自己，以免发生运动意外；包粽子时注意个人和食材卫生，不要随意放置器具或是材料，以防现场凌乱。）1、报名人员统计，划分a队、b队；2、游戏道具准备：异地员工关怀活动方案异地员工座谈会【第四篇】1、促进入司新员工与领导、老员工之间的交流，培养员工团队意识，增强新入司员工热爱钢管事业、热爱衡钢的激情，积极投身集团公司二次创业。2、营造轻松学英语氛围，创建学习型团队。7/131、活动时间：8月11日晚7：30——9：302、活动地点：工会舞厅3、参加人员：新入司人员与特邀嘉宾共计100人4、特邀嘉宾：张毅、阳德衡、michael、andy(德国专家)、曹晓翠、莫运康、彭朝昆、方平、周晓丽酒会设一个总节目主持，酒会中穿插各种游戏，各板块分线主持。1、与会人员介绍2、领导致辞(宣布酒会开始)3、酒会(穿插游戏)(1)信息搜索大比拼——主题活动音乐：secretgarden游戏规则：大帅点将：随机抽取人员参加游戏，了解朋友信息最多者获胜。(2)英语故事游戏规则：邀请小朋友讲英语小故事。(3)英语大家说：疯狂英语torealizegreenhengsteel,digitalhengsteelandcenturyhengsteelisourpursuit!longlivehengsteel!(4)心有灵犀一点通：快乐传真卡片上写一简单英语，从左至右，一一用身体语言往右传，8/13到最后一个止，主持人从最后一个问起，分别说出自己对上一人身体语言的理解。穿插游戏：真情告白(讲述恋爱过程中最令他(她)感动的一幕)、新人派对(用英语向心仪的男(女)表达爱恋之情)。(5)声东击西游戏规则：分两组，每组5人。听口令，做动作。分两个板块：正话正做和正话反做。动作错误者淘汰出局，直到胜出一人为止。次数：1-2次(6)钢管英语串串烧游戏规则：时间：10分钟。自愿方式选取10人，坐成一横排，分别用钢管英语代替人名，参与人员听从主持人节拍，第一位将自己名字与另一人名字连起来，两节拍后，被叫的人按以上方法接龙下去。出错者自动坐到最后一位，没出错者胜出。(7)交换舞伴游戏规则：音乐：快三10对舞伴听主持人口令交换伴舞伴，每次不能重复找同一舞伴，交换10次，找不到舞伴或重复舞伴者淘汰出局。4、舞会1、主办单位：集团公司团委、工会、人力资源部9/132、策划、场务：唐昌华等3、主持人：唐昌华、女主持(待定)1、食品：900元酒水：200元，水果200元，副食300元2、用具：酒杯、纸巾100元3、道具：100元4、奖品：(日用品、英语cd、书籍等)。40份x10=400元5、场租：200元6、其他：200元异地员工关怀活动方案异地员工座谈会【第五篇】定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型、温馨型、娱乐型、新潮型。并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果（一）知识型10/13科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。1.讲座邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电。财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本。2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等。财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等。3.知识竞答专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会，主题沙龙等（二）温馨型1.厨艺大赛11/13此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀.济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品（三）娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放)，在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感12/13人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具（四）新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女，潮流前线，由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里，你可以选择发挥自