抓班子带队伍强作风守纪律范例5篇

抓班子带队伍强作风守纪律范例5篇2024/X/XX抓班子带队伍强作风守纪律1抓基层党建、提队伍素质，强机制建设、重作风转变……2020年，常青街道在区委的坚强领导下，坚持把加强党的建设作为各项工作的引领和关键，严格落实“书记抓、抓书记，经常抓、抓经常，监督抓、抓监督”基层党建工作责任制，通过坚持“抓班子、带队伍、强素质、转作风”，先行试点区委“先锋工程”，深入实施街道“三三三”党建工作计划，为“叫响常青品牌、再铸常青辉煌”提供坚强的组织保障。坚持抓规范，强基础，基层党组织建设全面过硬。以承接全区实操实训中部联动区功能为契机，深入开展党建BSC(标准、示范、创新)项目规范化建设，通过在基层党组织中推广统一录制的实操实训规范视频，促进基层党组织建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化。坚持抓教育，强党性，干部队伍素质全面提升。打卡学习强国，营造比学赶超浓厚氛围。依托街道、农村、村民小组(小区)三级网格化管理，积极推行党员评星定级积分管理，引导党员履职尽责做好表率。坚持一线工作法，结合“五项大排查”工作，锤炼干部意志、练就过硬本领。积极鼓励干部大胆创新，完善干部容错机制，激发干部干事创业激情。坚持抓纪律，强作风，全面加强党风廉政建设。以执行好“两个责任”和“一岗双责”为重点，推动党风廉政建设全面落实。深入开展“以案为鉴百村(社区)行”廉政警示教育活动，强化广大党员的红线意识。长效化推进执纪问责工作，运用好监督执纪的“四种形态”，及时将苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。坚持抓机制，强问责，干事创业激情全面迸发。坚持把制度建设作为领导班子建设的基础，通过建立健全各项工作制度，完善工作机制、规范工作流程、明确目标责任，及时解决影响和制约工作推进的机制障碍，推动中央和省市区委决策部署在常青落地落实，确保了关键时间节点和重大事件期间辖区的安全稳定。今后工作中，常青街道将在区委的坚强领导下，持续发扬攻坚克难的拼搏精神、敢为人先的创新精神、精细精致的工匠精神、服务大局的奉献精神，不忘初心守底线，牢记使命争一流，奋力谱写常青街道经济社会发展新篇章，为实现“八项目标”、建设美好新潞州交出常青答卷。抓班子带队伍强作风守纪律2去年以来，镇原县围绕贯彻落实《中国共产党员教育管理工作条例》《2019—2023全国党员教育培训工作规划》，认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，扎实开展了党员队伍素质大提升“四项工程”。实施“源头活水工程”。严抓思想政治建设，在2019年办班10期培训400多人次的基础上，今年先后举办新任职村支书和专职化村支书、非公经济组织和社会组织骨干培训班、入党发展对象培训班等班次，培训党组织书记300多人次，培训对象明确，重点突出，效果良好，确保党组织书记在脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等工作中充分发挥应有的作用。实施“充电蓄能工程”。坚持线下集中学与线上动态学有机结合，开设“党员初心加油站”专栏，每月5日前精选推送必学篇目，扎实开展学习研讨。持续加强学习强国、“甘肃党建”信息化平台推广应用，让党员随时通过手机进入全天候在线的“掌上课堂”，自我“加油充电”。去年以来组织乡村党员干部参加省市培训38次9762人次，县内培训5期1078人次。实施“追寻初心工程”。全县各级党组织通过多种形式开展红色教育、重温入党誓词、过“政治生日”、开展党员“一句话承诺践诺”活动追寻初心。组织开展“牢记初心践使命，文化惠民暖人心”党员进社区等党性实践教育活动，发挥党员先锋模范作用，拉近党员与群众的距离。严肃规范党内政治生活，各级党组织召开了“抓班子、带队伍，强作风、守纪律”专题民主生活会和组织生活会，严格落实“三会一课”、主题党日等党建基本制度，广大党员悟初心、寻初心、守初心的思想行动自觉不断增强。新冠肺炎疫情防控期间，全县各级党员干部勇担使命、逆行而上，组建志愿服务队、突击队344个，为支持疫情防控自愿捐款100多万元。去今两年先后两次为贫困户、监测户、边缘户帮办实事700多件、捐款资金717万元。实施“一线锻炼工程”。以“三带三增”活动、“双培双优”行动、党员到社区报到服务为载体，以“支部共建办实事，结对帮扶促脱贫”和“讲形势、懂政策、知党恩、感党恩”集中宣讲等形式，让党员到田间地头、村部院落、村民家里以实际行动锻炼提高党员干部在脱贫攻坚、项目建设、信访维稳、业务攻关、为民服务等工作一线抓落实、解难题、强服务，锻炼提升工作本领，自觉增强担当意识。抓班子带队伍强作风守纪律3按照县委统一安排，我深入学习了县委办公室、县政府办公室印发的《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》和《关于坚决整治党员干部违规宴请违规饮酒问题的通知》等文件精神，和《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，充分认识到了开展这次全县干部纪律作风专项整顿的重要性和必要性。下面，聚焦会议主题，我做对照检查，请同志们批评帮助。一、存在的主要问题会前，根据意见建议征求和谈心谈话，共查摆出我个人原汁原味问题35条，梳理汇总为9条，我全部认领，结合查摆问题，深查细照、反躬自省，我还有许多差距和不足，主要表现在：1、是否存在理论学习不扎实、不系统、不深入，思想境界不够高，理想信念不够坚定，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面存在一定差距等问题；我平时能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不足之处：对习总书记治国理政及从严治党方面的论述理解不够深刻、把握不够精准、用以指导工作力度不大。2、是否存在不严守党的政治纪律和政治规矩，在重大问题和政治原则、政治立场上不能与党中央保持高度一致，对党不忠诚不老实、表里不一，搞两面派、做两面人，搞团团伙伙、拉帮结派等问题；我始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在重大政治原则问题上，态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪，对党忠诚、表里如一。3、是否存在贯彻执行中央、省市和县委的决策部署不坚决不彻底，落实新发展理念打折扣、搞变通，搞上有政策、下有对策，推卸责任、应付差事，被动执行、机械执行等问题；我在工作中坚决贯彻执行中央、省市和县委的决策部署，落实新发展理念。也坚决执行县委县政府有关城市管理决定。不足之处：在工作中还有畏难怕事心理，对存量的两违建筑清理不够有力，治理乱点难点有推等靠的污思想。4、是否存在党组织主要负责同志落实抓班子、带队伍主体责任不到位，对班子和干部队伍建设重视不够、抓促不够的问题，重点谈有没有就班子和干部队伍建设召开专题会议，如果有，召开了几次，具体什么情况；如果没有，什么原因；不足之处：抓班子带队伍不够主动经常，按部就班，方法不多，责任不清。5、是否存在党组织主要负责同志履行全面从严治党和修复净化党内政治生态第一责任人职责不到位，对班子成员和党员干部管理失之于宽失之于软，对干部身上出现的一些苗头性、倾向性问题关注不够、提醒不够、纠改不够等问题；不足之处：平时把重点放在抓班子及对中层干部的管理上，对一般干部的苗头性、倾向性问题关注还不够、掌握不清。6、是否存在党组织主要负责同志在推荐干部和定岗定员中不坚持公开公正公平原则，不充分征求班子成员和党员干部意见建议，任人唯亲、封官许愿、因人设岗等问题；我作为单位主要负责人，在平时的干部推荐和定岗定员中，充分听取班子成员和部分党员干部的意见建议，始终坚持公开公正公平的用人导向。不存在任人唯亲、封官许愿、因人设岗等问题7、是否存在党组织主要负责同志官本位思想严重，“头雁效应”发挥不充分，部署工作、推动落实不靠前指挥、亲力亲为，习惯当甩手掌柜，一会了之、一阅了之、一批了之等问题；不足之处：抓工作不能全面推进，什么工作催得紧就抓什么工作，缺乏持之以恒的工作韧劲。8、是否存在党组织主要负责同志不认真贯彻执行民主集中制，在研究重大问题和做出重大决策时，不愿听取采纳班子成员的不同声音，独断专行，搞一言堂等问题；工作中我充分发扬党内民主，保障党员权利，听取不同意见，严格按照“个人服从组织”、“少数服从多数”的原则研究重大问题和做出重大决策。9、是否存在不维护班子团结、不支持班子建设、不顾全工作大局，不心往一起想、劲往一起使，各自为政，自行其是等问题；在实际工作中，注重调查研究，多方听取同事意见，注重团队力量，服从局党组会议和局务会议决议。10、是否存在“一岗双责”落实不到位，管工作不管纪律、管业务不管作风，对职责范围内的党风廉政建设不研究、不过问，监督责任缺失，压力传导递减，进而导致组织涣散、纪律松懈、“四风”反弹等问题；不足之处：把重点放在干部上班期间的工作作风及落实上，对干部在工作之余的情况不过问，失之于宽。对个别干部纪律松懈的问题不能真抓真严，失之于软。11、是否存在督促落实干部带薪休假、年度体检等人文关怀制度不积极，与干部谈心谈话不经常，研究解决干部实际困难不到位等问题；我严格遵守并执行干部带薪休假、年度体检等人文关怀制度。不足之处：在对干部的关心爱护上还有不小差距，与干部交流谈话少，解决干部实际困难不到位。12、是否存在思想不够解放、视野不够开拓，对一些新政策新机遇不提前介入、认真研究、准确把握，对一些新困难新挑战不主动出击、迎难而上、创新突破，引领发展、紧抓快办能力跟不上形势需要等问题；不足之处：对工作中出现的困难缺乏有效应对策略，创新突破、紧抓快办的力度不够，一些重大项目推动进展慢。13、是否存在思想懒惰、观念陈旧、出不了实招、打不开局面等“不会为”和精神懈怠、不在状态、推拖等靠、执行不力等“不想为”，以及缺乏担当、明哲保身、能办不办、该办不办等“不敢为”等缺乏担当、工作效能低下问题；我不存在以上问题。14、是否存在执行中央八项规定及其实施细则和省市、县委作风建设有关规定不严格、不坚决，在市委禁止工作日饮酒和县委“禁酒令”发布后，依然违规宴请、违规饮酒等问题；我一直坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》，及县委两个文件精神，没有违规宴请、违规饮酒问题。15、是否存在违规参与赌博、违规出入娱乐场所、违规酒驾醉驾等做与党员领导干部身份不相符事情等问题；本人平时都能够严格自我约束，从不参与任何赌博活动，不进入娱乐场所，不违规饮酒醉驾。16、是否存在自由散漫，纪律意识不强，上班迟到早退、无故脱岗、擅自离岗，无故缺勤或长期不上班，上班期间串岗、聊天、上网、购物、打游戏等做与工作无关事情等问题；作为单位主要负责人，平时以工作为主，爱好书法，不上网不打游戏，也不聊天。17、是否存在落实请示报告制度不严格，该请示的不请示、该报告的不报告，外出开会出差不打招呼、不提前审批，甚至等不假而别、超假不归，借口出公差为个人办私事等问题；我严格执行重大问题请示报告制度和外出请销假制度，没有以出公差为由办私事。18、是否存在群众观念淡漠，服务意识差，在办理涉及群众事务时冷、硬、横、推，故意刁难、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题；我时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送。不足之处：对待群众态度上有时比较急躁，服务意识不强，处理群众难点问题办法不多。19、是否存在党员意识不强，口无遮拦编造、听信、传播、散布有损大局、影响形象、破坏稳定的不实信息等问题；在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定。20、是否存在生活作风奢靡、贪图享受、追流行、讲排场和不重视家风建设，对配偶子女疏于管理等问题。我始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无