培训学院规章制度整理_培训学校的规章制度【最新4篇】

1/11培训学院规章制度整理_培训学校的规章制度【最新4篇】在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是网友为大家分享的“培训学院规章制度整理_培训学校的规章制度【最新4篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。培训学院规章制度汇编培训学校的规章制度【第一篇】为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。1、学校各职能部门用人实行定员、定岗。2、学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。3、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。1、各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。2、学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。2/113、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等4、培训由各部门根据实际情况相互配合实行5、试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的'各方面知识6、员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作能力。7、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。8、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘（雇）用合同。9、学校有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。10、试用人员在试用期内辞职的`应提出辞职报告，办理辞职手续。11、用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。12、员工与学校签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人部门不准无故辞退员工。13、合同期内员工辞职的，必须提前2个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。3/1114、员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续；给学校造成损失的，应负赔偿责任。15、员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。16、学校对辞退员工持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经核实，对符合聘用的经校领导批准后，通知被辞退的员工到前台办理辞退手续。未经校领导批准的，不得辞退。17、辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。18、聘（雇）用期满，合同即告终止。员工或学校不续签聘（雇）用合同的，终止合同手续。19、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，学校有权予以开除。20、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开学校以前，必须交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任。1、本校设立以下奖励方法：1）大会表扬2）奖金奖励3）晋升提级2、奖励程序如下：4/111）员工推荐、本人自荐或用人部门提名2）学校审核3）校长批准员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：1、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；3、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；4、拒不执行校长或部门领导决定，干扰工作的；5、工作不负责，损坏设备、工具，浪费办公用品，造成经济损失的；6、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；7、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费学校资财，损公肥私，造成经济损失的；8、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；9、搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；5/1110、泄露学校秘密，索取回扣、介绍费的；11、有其他违章违纪行为员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。培训学院规章制度汇编培训学校的规章制度【第二篇】1、受聘教师不得以（除不可抗拒的病、灾等之外）的任何理由拒绝中心的工作。2、上课提前10分中做好准备，如迟到、早退罚款10元。3、教师正课时间不准请假，违者扣50元。4、家长投诉教师经常迟到早退，将加倍处罚。1、认真组织教学，安排好侯课、课后学生的安全问题，实行责任到人。2、任课教师确认家长在候，方可让学生离开，做到安全交接。1、任课教师严格听从中心安排，严禁自主更换学员、严禁自主改变课时。如改变课时未到前台登记导致未及时通知家长，扣罚50元。2、认真上好每一节课，中心将依据教师授课质量、学生进步情况及信息反馈，实行奖罚、考级通过率、100%奖励100元、市级、省级比赛一、二、三名分别奖励200、100、50。如续费率80%以下课时费则按标准的课时费续费率百分比发放。（例：35*续费率70%=26）备注：如中心原因及特殊情况6/11导致没有续费例外。3、上课期间不准接听与本中心无关的电话、不准会客，违者罚款50元。4、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着整洁、举止文明。5、严格执行教学大纲和计划，认真备课写好教案，讲普通话，上课时不擅离教室，没月必须开展一次教研。违者罚款50元。6、每月都要进行电话回访家长，主动询问学生练琴情况，及每月要上交学生进度表。违者罚款50元。7、热爱学生、诲人不倦、因材私教、教学相长，建立民主、平等、和谐的师生关系。1、教师在课余时间应潜心业务、刻苦练琴、以平和的心态接受中心阶段性业务考核。每个教师必须手上有3首8级以上的歌曲。如抽查不达标扣罚50元。2、中心随时抽查任课教师授课对象的学习成绩，依据成绩，奖罚分明。3、严格要求自己，认真完成中心规定时段内的每日备课任务，违者，视情况罚款。4、如发现私自到其它培训中心授课及私自拉学生家教，立即开除并扣除全部工资。5、教师必须清点学生课时情况，如发现超出课时扣罚50元。7/116、如教师每月到课率为100%奖励50元。7、教师每月课时费为隔月发放，如十月份课时费则为十二月发放。每月课时费扣起30%年终发放作为考核。1、在无课时间，教师有接待来访家长的义务和职责。2、与来访家长交流时，切勿谈及或影射其它培训中心的师资和教学上的不足。1、上课教师要全面保持琴房环境卫生。2、课前课后眼见琴房清新淡雅，大到桌椅板凳，小到书本钢笔，皆井井有条、各就其位。任课教师应课后把书本及杂物收拾好，离开时把电器电源关好，违者扣罚20元。1、正确处理个人与集体的利益关系，把“奉献”做为人生价值的前提。2、热爱集体事业，有强烈的事业心和责任心，踏踏实实干好本职工作。3、积极学习教育理论，不断充实新的知识，总结新经验，努力提高教学水平。4、学高为师，身正为范。全面提升自身修养，做一名德艺双馨优秀教师。培训学院规章制度汇编培训学校的规章制度【第三篇】培训机构安全管理制度为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。8/111、严守校门，严禁闲人自由进出培训中心，不得无故脱离岗位。2、注意观察进出培训中心人员情况，严禁学生课间出校门。3、及时关锁培训中心门窗，经常巡视培训中心，确保培训中心财产安全。4、如发现安全隐患及发生意外情况，及时向培训中心领导反映和联系。5、节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。1、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。2、严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。5、班主任如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。1、成立培训中心安全工作领导小组。2、培训中心值月、值日领导要每天或每周检查设备设施情况。3、全体教职工要关注身边的安全隐患，及时向培训中心领导汇报。4、后勤人员要及时维修、维护培训中心设施设备。1、保证水源安全卫经常给饮水桶清洗、流毒。9/112、教育学生有秩序地饮水。1、值日教师必须加强课间巡视工作。2、各班配备安全巡视员，监管同学的课间行为。3、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。1、严禁学生携带锐器、危险器具进培训中心，一经发现立即没收。2、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上课。3、培训中心涉及的一些有毒，腐蚀药物注意保管和使用。1、对学生进行用电安全常识教育，不准随意触摸电源和线头等。2、班内要指定专人开关电源。3、教师在使用电器前必须检查电源、线头等。4、电源总闸安装的办公室人员在到校和放学时，及时开关闸刀。1、建立培训中心安全工作领导小组，负责培训中心安全工作。2、健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。3、每学期对安全工作有明确分工，责任到人。4、定期排查不安全隐患。1、培训中心应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全员监控。10/112、在遭遇不可预见的火灾、地震等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全。3、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法，培养学生的自救能力。4、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全。5、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。6、实行全员参与安全工作制度，不得回避安全工作责任。培训学院规章制度汇编培训学校的规章制度【第四篇】根据《北京市会计人员继续教育实施办法》：“高、中级会计人员继续教育的时间每年累计不少于68小时，其中接受培训的时间每年不少于20小时，自学时间累计不少于48小时。初级会计人员继续教育的时间每年累计不少于72小时，其中接受培训的时间每年不少于24小时，自学时间每年累计不少于48小时“的规定，为保证培训课时要求，提高培训质量，对参加会计培训人员出勤特做如下规定：一、参训学员必须按指定的时间和地点参加会计培训，带上规定的培训教材和必要的学习用具，认真听讲做好笔记，不得迟到和早退。二、特殊情况不能到校上课时，应事先请假，按照“缺什么补什么”的原则，由主管老师安排以后批次相应的课程上课，11/11不得缺课。三、每次上课由班主任负责点名，点名时间不定。班主任要认真负责，确实做好点名记录。四、学员出勤情况，记入学员会计人员继续教育档案，作为年检重要依据，凡当年未参加培训或参加培训未满规定学时的，一律不予年检。五、下列情况之一的会计人员，可不参加当年继续教育，在下一年度一并完成规定的继续教育课程：1年度内在境外工作超过六个月的；2年度内病假超过六个月的；3生育。有上述情况的会计人员由个人提出书面申请、单位证明，经市财政部门审核后确认。