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1/382023抓基层党建述职报告范例最新8篇【参阅】此篇优质文档“2023抓基层党建述职报告范例最新8篇”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021抓基层党建述职报告【第一篇】按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下:一、履职工作特色和亮点1.抓专项整改落实,“xxxx”教育顺利推进。“xxxx”专题教育列出整改问题18项,已整改落实18项,领导班子进行专题研讨交流6次,专题辅导3次,举办学习专栏2次,发放各类征询意见表50余份,召开座谈会2次;建立完善“六项清单”,对所列22个事项的受理条件、审批程序、办理时限、承办单位(股室)等内容向社会进行了公示,有力纠正了干部不作为乱作为的乱象;三公经费压缩了万元,与上年同期相比,各类会议减少20%,文件压缩5%,评比表彰活动减少10%。2.抓“四有”标准创建,“规范化建设”稳步提升。一是有党建活动阵地。累计投入3万元,为党务干部配备电脑2台,打印机1台,购买各类图书资料3000余册,建成功能齐全的党员活动室、党务办公室以及党员图书室。二是有强力领导班子。采取公推直选、机关选派等方式,建立健全培训、考核和激励机制,为全系统22个支部选好配强领导班子。三是2/38有党建工作制度。建立健全《党员发展工作制度》、《党费收缴管理制度》、《三会一课制度》等13项规章制度。四是有良好文化氛围。以党建e平台为载体,在网页宣传机关办公楼水文化和党风廉政建设长廊,展示宣传版面18块,营造了良好文化氛围。3.抓“三服务”建设,服务型党组织作用发挥明显。一是服务基层。结合“三联三扶”和第一书记驻村活动,组织350余名党员参与村(社区)志愿服务活动,为席家坡、南廉村、雷庄村等7个村的巷道、园区及广场道路进行了绿化,义务栽植柏树苗木4000余株,组织党员干部为帮扶村困难群众送去米、面、油22袋(桶)。二是服务党员。累计投入12万元,先后组织水管站、防汛办、水利队等5个单位19名党员参加上级水利部门组织的各类业务培训。三是服务群众。为环北社区资助公益性费用3000元,为红十字会、残联、白血病儿童累计捐款36370元,密切了党群干群关系。4.抓党风廉政建设,党员干部纯洁性不断提高。一是坚持把党风廉政建设与xxxx、业务工作相结合,同部署、同落实、同考核,形成工作合力。二是重视廉政教育,通过健全学习制度,完善宣教体系,切实增强反腐倡廉意识,营造浓郁的机关廉政文化氛围。三是推进作风建设,严格贯彻落实中央“八项规定”,在全系统党员干部中积极开展“严守规矩、夯实责任”作风大整顿活动,干部作风明显好转。四是积极推进水利阳光工程建设,及时公开水利工程建设的情况,从源头上防治腐败3/38情况,杜绝了损害群众利益行为的发生。5.上年度反馈问题整改落实情况。一是党费收缴问题,依照县委组织部55号文件精神,在10月份局党委建立了党费收支台账,对各党(总)支部党费收缴情况造册登记,对未按时缴纳党费超过一个季度的党员进行扣分处罚;截止目前,全系统已按时全额上缴;二是党建工作检查不够,通过走基层、转作风、改方式,全面了解局属各单位党建工作,推行1名班子成员联系1个支部的共建帮扶机制,全年开展党建工作检查3次,明察暗访10余次,查处违规事件2人。二、存在的主要问题及原因一是自觉学习的主动性不够。存在以干代学、学用脱节的现象,缺少坚实的理论支撑,眼界不宽,思路老套;二是党内组织生活制度坚持的不够好。“三会一课”、理论中心组学习等开的不及时,开的质量不高;三是党员活动比较单一,活动载体不够丰富。影响党务干部做好党建工作的积极性、主动性和创造性;四是党员管理教育工作有待于进一步加强。党员干部自觉学习的意识还没有完全养成,党员教育、培训、监督上还不够完善;五是局属机关党组织之间发展不平衡。个别党支部的组织生活制度坚持的不够好,在制度建设、组织生活等方面还存在一些差距。存在问题的原因:一是对党建工作认识有偏差,存在重业务轻党建的倾向。没有充分认识到抓党建工作与抓业务工作的辩证关系,没有从巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的角4/38度来思考党建工作的重大意义;二是学习不够,党的理论根底浅。作为局党建工作第一责任人,平时对党建理论系统学习不深,使得抓党建工作招法不多,工作的质量和层次不高,导致党建工作抓而不紧;三是调查研究少,下基层少。存在凭经验决策,对党建工作没有投入更多的精力去认真研究和谋划,导致基层党建工作虚化不实;四是制度执行不严。总认为机关干部素质高,有觉悟,不用过多强调,导致一些制度机制执行的不好;五是督查机制不够健全。在抓落实上还有欠缺,有时仅仅局限于安排部署任务,提提要求,缺少相应的督查机制,致使一些工作落的不实,没有达到预期的效果。三、下一步工作思路和主要措施1.加强思想建设,提高重视机关党建工作的思想认识。切实履行好党委书记抓党建“首责、主业”的职责,把学习十八届五中全会和习总书记关于落实党建工作责任制的重要指示精神,作为提升抓党建工作能力的重要途径。通过学习,进一步增强抓党建工作的主动性和自觉性。2.加强组织建设,提高机关党组织帮扶基层的能力。严格按照党的组织工作条例抓好机关党组织建设,提高机关党组织的凝聚力、战斗力和帮助服务基层的能力。要把抓好党建工作作为的政绩,以抓主业的态度抓党建工作,做到两手抓,两手都要硬。3.加强作风建设,做好廉洁自律工作。开展“宗旨”意识教育,增强权利是人民赋予的思想认识,提高服务水平,严格5/38执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》,坚决查处违纪行为和不作为、乱作为等问题。4.落实制度机制,提高党员干部队伍素质。加强党员干部队伍建设,把民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度坚持好,形成常态化和长效化的工作机制。做到有部署、有落实、有指导、有督查,有笔记,有记录,有考核,使党员干部真正受教育、有提高。5.完善监督机制,强化工作落实。进一步健全监督机制,把党建工作作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。强化各级党组织主体责任和第一责任人职责,加强督查指导,不断把党建工作抓实、抓好、抓出成效,推动全县水利事业健康科学发展。2021抓基层党建述职报告【第二篇】中国共产党XX市XXXX:根据党组织书记履行党治党的第一责任人责任,全面从严治党向基层延伸,推进基层党组织全面进步,全面严格,不断提高党建质量。现在报告一年的职务状况如下。一、全面从严治党责任状况。1.率先执行党治党的责任状况。始终牢记党支部书记党支部书记的第一责任人职责,以建立过硬的党支部为目标,强调政治建设、思想建设、廉政建设、团队建设等重点工作,深入开展党员教育、政治理论学习、党员发展、批评和自我批评活6/38动。2、加强政治建设情况。该支部班级总是把政治理论学习放在突出的位置,接受大学习、大调查、大改善、学习强国、灯塔-党建在线、不忘初心,记住使命主题教育、十九届四中全会精神等活动,采用领导自学集中研究模式,认真执行市XXX党委部署要求,不断加强思想政治建设。3、落实党风廉政建设责任制情况。始终以抓住廉政风险预防管理为重点,关注重要领域,对容易繁殖问题的岗位和环节,加强廉政风险预防管理,所有新开工项目都与现场人员层面签订责任书。工程监理部组织月检时,要求分部班子带队检查,重点与建设部门、施工部门沟通,询问公司员工在施工现场是否吃卡,服务态度僵硬。4.实行意识形态工作责任制。一是严格遵守政治纪律,引导部门党员自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究,通过制定调查工作计划,积极把握各科、各项目部党员的思想动向,进行思想政治工作。二、履行抓住基层党建工作的责任状况。1、加强思想理论武装。组织党员深入学习,针对活动的不同阶段、不同环节,精心设计主题教学,切实提高学习实践活动的针对性和实效性。今年相继召开了两次意识形态专题工作会议,2019年分别向市XXX党委和市XXX党委提交了意识形态工作报告书,通过对全公司各线人员的调查访问,全公司没有出现意识形态领域的重要风险。7/382、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制,按照党支部议事制度和决策程序,每周经理办公室讨论的重要事项必须事先讨论研究。推进两学一制学习教育常态化制度化,每月发行完善的学习记录表,督促党员检查缺陷,每月底党员提交学习笔记本检查,督促未能按期完成当月学习任务。3、党务机构规范设置和党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作,具体工作由支部处理日常工作,目前支部尚未更换,同时支部缺勤一人,此次更换时一起补充一人。同时,在公司账户内设立党费科目,实行党建经费,利用党建经费组织党员开展各种教育活动。4.党内教育活动。针对上级重要指示精神的学习传递,首先开展支委会明确文件精神,然后召集全体党员学习理解,在开展主题教育期间,严格按照制定的实施方案执行,以集体学习和个人自学的方式结合进行,同时建立两个党员责任区,落实学习结果。5.发展党员情况。对提交入党申请书的同志立即安排分部成员进行会话申请,指定负责人跟踪考察和培养,严格按照党员流程、程序发展党员。截今为止,公司已有6名同志提交入党申请书,部分党员活动要求这6名同志积极参加活动、学习。6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织党员集中活动日、党支部议事、谈话制度,认真落实三会一课等活动。年初建立党员活动房,丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时全额支付党费,安排支部成员征收党费,如实填写党费证明8/38书。7、灯塔-党建在线和学习强国、双报。上述活动要求班级先学习,强国支部党员人均总分在1万分以上,市委宣传部表彰为学习强国工作学习之星的同志。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护,同时要求全体党员积极参与灯塔大课堂学习。同时,根据双报活动要求建立三张名单,支部成员担任联络员,同时建立党员志愿服务队,半年开展了6次社区双报党员志愿服务活动。8、党组织交替和党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转为隶属市XXX和公司制度改革的客观原因,分公司更换未能按期进行,下一步工作的重点是尽快完成分公司更换。三、存在的问题及原因分析。1、党治党责任落实不到位,学习教育不足。例如,公司党员管理松软,有些老党员和企业中年轻党员学习教育参加不及时。主要原因是党员长期没有形成有效的管理,工作中,重利益,重生产,轻党建设,学习少,不重视企业党建设。2、意识形态工作领导责任制不足,主体责任意识不强。在意识形态工作中,一岗两责意识不强。例如,在2019年初的组织生活会发言资料中,很多党员与意识形态工作无关。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足,日常工作、生活中不积极提倡正能量,社会负面舆论随波逐流。3.上级决策的执行不到位。对于上级重大决策部署的执行,9/38有时候会出现选择性落实的问题,习惯自觉不自觉地从自己工作的角度考虑,缺乏从政治和大局的角度考虑规划工作。例如,在XXX项目施工前期,对企业服务时,总体推广较慢,后来遇到台风利奇马,严重影响了建设部门的生产建设进度,其原因主要是没有发挥自己部门的综合优势,在工作执行中打折。3、内部管理存在松软问题。监督执行四种形态不足,监督执行方式不灵活。干部员工队伍教育管理不严格,存在松软现象。例如,职场项目派遣人员多,管理不严格,个别员工违反职场管理制度的现象只进行批评教育,多次强调员工上班迟到早走的现象,但多次禁止。其主要原因是工作管理能力不大。5、党建工作思想认识不到。支部班对党建工作的重要性认识不够深刻,重视企业经营运营,忽视党的工作建设思想依然存在,没有形成合理的工作思路。6.教育指导不足。党员干部政治思想教育不深,只重视技术业务学习,忽视政治思想理论学习,党员教育活动形式单一。支部班在学习方面的领导作用不突出,只满足支部制定的各种学习计划,没有积极的个人自学意愿。7、创新学习方法不足。目前,只限于按要求执行三会一课主题党日等制度要求,面对新形势,如何结合本部门的实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,规划少,思考不深,创造性不足,没有形成有特色的党建工作。8、示范领导不明显。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