社区党委书记在新年度基层党建工作座谈会上的交流发言

社区党委书记在新年度基层党建工作座谈会上的交流发言根据此次会议安排，现将新年度如何抓党建工作作如下交流。新的一年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化巩固主题教育成果，决心以实干夯基础，以创新谋发展，通过抓智慧党建、区域党建、楼宇党建、通勤党建、特色党建，促进基层党建工作深入开展，不断探索加强基层社会治理新路径。在以下五个方面着重发力：一、抓智慧党建，提升工作效率。以科技赋能党建工作，打造“智慧党建”社区。在信合社区党支部建成集党务、政务、服务于一体的“智慧党建”平台。通过该平台，可以召开线上会议、分发学习资料、统计党员积分等，实现了党建工作的信息化、痕迹化管理。充分发挥“智慧党建”平台作用，开展实现圆梦群众“微心愿”活动，通过采取座谈当面问、走访谈心问、调查问卷问、网上公开问等方式听取居民心声，然后将征集到的居民“微心愿”在平台发布，所有党员和社区居民均可“认领”助其完成，使党建工作更广泛地惠及人民群众。二、抓区域党建，提升共建效能。积极整合辖区党建资源，建立以社区党组织为核心、辖区党员为主体、共驻共建单位党组织共同参与的区域化联合党委。以社区为单位，定期召开联席会议，商讨社区事务，解决工作难题；根据专业、特长、爱好等将党员分类建档，号召驻区党员发挥自身优势为社区建设做贡献；整合辖区内各单位党建设施、体育设施、文化设施、教育设施，并向社区居民开放，形成共建共享的基层党建新格局。今年拟积极联合市综合行政执法局党组为社区协调停车位，进一步解决居民停车难题。三、抓楼宇党建，提升惠民温度。以楼宇为载体推进社区党建工作，将党建触角延伸到千家万户。建立“志愿型楼宇党建”，由楼内党员亮身份、做表率，写出自己的联系方式和志愿服务项目，更好服务人民群众。建立“学习型楼宇党建”，设立“学习墙”，集党史学习、政策宣传、风采展示于一体，营造浓厚学习氛围；发挥楼内老党员、老干部、退休教师“传帮带”作用，为青少年开设讲座、办学习班，引导他们努力学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。四、抓通勤党建，提升治理水平。针对辖区毗邻X市、跨省通勤人员多的情况，在跨省通勤人员中建立党组织。依托“党建+网格”管理模式，将辖区全部通勤人员纳入网格管理，建立“社区党组织书记—支部委员—通勤党员”三级包联制度，实现政策在网格中传达、工作在网格中落实、诉求在网格中解决。建立“红色ｅ支部”通勤党员微信群，定期开展线上组织生活，加强对通勤党员的教育管理，增强党组织在通勤群体中的影响力和凝聚力。针对通勤人员跨省流动所带来的各种不便，开设通勤人员服务岗，常态化提供政策解答、组织关系转接、代缴代办、法律援助等服务。五、抓特色党建，提升品牌质量。以实现“党建引领、特色带动、品牌提升”为目标，结合辖区特点，进一步培树“邻里汇”“相聚苑”等特色鲜明的党建示范社区。针对辖区65岁以上老年人占比较高的情况，联合市中医院和XX居家养老服务中心，选择医护人员和党员志愿者成立家庭病床服务队，开展“银龄好家园”居家养老服务。同时坚持党建引领、科普惠民，在社区内大力宣传科普文化，打造特色科普阵地，建设“智慧园”科普体验馆，开辟社区科普小课堂，联合市科协共同举办科普大篷车进社区活动，积极参与“全国科普示范社区”评选。新的一年，我们将更加关注民生，更加关注群众感受度，自觉向先进看齐，主动向上游对标，齐心协力，抓好党建工作，引领社区实现高质量发展，让社区越来越好。