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1/21关于2023度学校党支部民主生活会领导班子对照检查材料【汇编4篇】【参阅】此篇优质文档“关于2023度学校党支部民主生活会领导班子对照检查材料【汇编4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021度学校党支部民主生活会领导班子对照检查材料【第一篇】今年以来,本人认真学习并深刻领会党的十九大精神,紧紧围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,结合自身思想和工作实际,广泛征求意见,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,进一步明确努力方向。按照本次民主生活会的要求,现将有关情况报告如下,请各位领导和同志们提出批评意见。一、主要问题1.学习方面。能积极参加组织生活和各类学习活动,但对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统,思考不够深入。在坚持读原著方面做得不够,只是通读了《毛泽东选集》,总以时间紧、任务多为理由,从网络上汲取零星的并不系统的党的理论知识。对涉及教育方面的方2/21针政策关心多,其他方面关心少。群众观念有所淡薄,在关心教职工和广大学生方面做得不够。在专业理论学习方面也有所弱化,总以为自己的文字能力和专业功底不差,缺少钻研精神,未能做到持之以恒,特别是最新的职业教育教学理论钻研的深度和广度不够。2.工作方面。能严守党内政治规矩,严格执行上级党委的决议决定,但工作缺乏激情、缺少创新。在学校分管学生管理工作期间,担当精神不够,有时遇到困难会绕道走;吃苦耐劳的精神不够,工作中有时会出现怕苦畏难情绪;大局意识不够,会办研究问题的时候,有好人主义,涉及自己分管范围内的事情就多说话,其他方面比如在研究学校文印室合同和费用结算时,常常保持沉默。在市教育局从事文字工作期间,只满足领导交办的任务,工作缺乏主动性、超前性和自觉性。3.廉洁方面。能执行中央八项规定和市委刚刚出台的十二项规定,但在有些方面,特别是小处、细处做得不够。举办一些德育活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有时过分注重形式,将排场,追求轰动效应,造成不必要的浪费。参加会议或出差办事,认为别的校长都是学校专车,自己怕乘公交车,认为没面子,总是跟学校提出派车子的要求。节假日加班,有时还会跟领导提出吃工作餐的要求。三、原因剖析1.理论学习不深不透。虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但总把理论学习当作软指标,学习得不自觉,不主动,3/21不系统,不扎实,浅尝辄止,不够深入。由于理论学习不深,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新认识不强,缺少应有的进取精神。对老师和学生的疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定,但在一些具体问题上敏锐性不够强,全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。为党分忧、为国奉献、为民请命做得不够,“四个意识”有待于进一步增强。2.工作要求不严不实。有好人主义和本位主义现象,导致进取心减弱,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,“争”和“创”的意识不够强烈。认为自己从事教育工作三十多年了,工作便会从经验入手,错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此工作松劲了、标准下降了,未能做到精益求精,工作的主动性、创新认识有了差距。3.自我要求不高不恒。在作风建设方面总认为自己长期在学生管理条线上工作,负责青少年思想政治建设工作,自己的作风建设应该没有问题,便放松了对自我的检查与反省。加上面子思想和好人主义作祟,便在思想上和行动上自觉不自觉地存有“四风”行为。大局意识和容人容气的气度不够,对部门利益和个人利益关注太多,艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有待进4/21一步强化。三、整改措施下一步,我将以本次民主生活会为契机,围绕在群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动中排查出来的问题,认真反思,努力改进,推进各项工作落实。一是进一步加强党性修养。加强政治理论学习,特别是党的十九大会议精神,掌握新形势下党的基本理论的科学体系和精神实质,不断提高理论水平和党性修养。广泛学习教育、文化、法律、科学等方面知识,不断拓宽知识面,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,始终保持昂扬向上的精神风貌,更加发奋努力地干好各项工作。二是进一步严格工作要求。主动深入群众,与教职员工和广大学生打成一片,问计于师生员工,多倾听学生和家长的批评和意见,细致做好各项工作。敢于担当、善于担当,努力把各项工作落到实处。做到工作不推诿、难事不拖拉、矛盾不上交。工作既要做到大处着眼,也要做到小处入手,不能满足于召开会议和布置任务,更要强调贯彻落实,确保工作有布置、检查有反馈、整改有成效,以求实务实落实的态度,改进工作作风,提升服务能力。四是进一步提高个人修为。按照《中国共产党廉洁自律准则》要求,慎始、慎微、慎独,做到防微杜渐、知纪守纪。增强节俭意识,杜绝“爱面子”思想,严格执行公务接待、办文5/21办会、财务审批等方面的管理制度,以“打铁还需自身硬”的刚性要求来约束自己,自觉接受党组织和人民群众监督,管住自己,守住小节,树立勤政廉政党员干部形象。同时根据“一岗双责”的要求,管好自己分管的部门,持续发力、坚决把作风建设不断推向深入,使教职员工真切感受到作风建设带来的新风,努力维护我们学校良好的形象。2021度学校党支部民主生活会领导班子对照检查材料【第二篇】按照市委和市卫计委。关于20__年度民主生活会的通知要求,本人认真学习研讨了党的“十九大”精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,以及习总书记在中央政治局民主生活会上的讲话和省委__届__次全会、市委__届__次全会精神,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了工作努力方向。现将有关情况报告如下:一、存在的问题和不足1、牢固树立四个意识方面:对政治理论学习的思想认识政治站位不高,学习的自觉性、主动性不强,对政治学习的重要性认识还不到位。比如在学习贯彻十九大精神和习近平治国理政第二卷等党的最新理论成果时,学习的不系统、不全面。满足于传达文件、集中宣读、听听讲座等,有时间就多学一点,没时间就少学一点,缺乏钉子精神,没有抽出时间认真研读原6/21文全文的现象,导致对有些新的指示精神新要求新思路理解不深、不透,存在片面性。对党建工作的重要性认识不够,对如何抓好全院党建工作还没有一个完整的规范化制度,没有形成有针对性的措施加以促进。我和徐书记经常讲,党是干什么的?书记开展廉政教育的力度还不够,还没有把廉政教育形成制度化常态化。比如在收红包方面,推进“一岗双责”制度贯彻执行力度还不大,在药品、设备购销、后勤维修、采购程序还要进一步完善,环节还需要加强,后勤维修、物品采购程序上还要进一步完善,重在执行等,这些都需要班子成员共同努力,加大对重点人、重点事、重点问题的监督检查,从而在全院营造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。二、产生问题的原因和思想根源针对上述问题,通过近一段时间的反思、查找,感觉问题存在的主要原因是:(一)宗旨意识树的不牢。作为一名有着三十多年党龄的党员,觉得自己生在新社会,长在红旗下,受党的教育和培养多年,对党有着深厚的感情,为党工作,对党是忠诚的。在学习教育中,特别是学习习近平治国理政新理论,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对党关于牢固树立“四个意识”的要求认识有了深刻的体会,感觉到自己有时放松了党的知识党的理论学习,自我要求放松了。(二)管党治党意识不强。7/21由于对党务工作认识不足,觉得是软实力,业务是硬实力。对在工作中落实抓党建“第一责任人”职责重要性淡化了,政绩观出现偏差,存在重经济发展轻党建思想。业务工作看得见摸得着,经济效益直接关系到医院生死存亡。近年又是医院发展改革的攻坚阶段,在行政和经济工作上投入的精力更多一些,总觉得经济发展了,很多问题就会迎刃而解,导致对党员教育管理放松,“三会一课”等党的组织生活质量不高,有些党支部活动制度坚持得不经常,流于形式。记得贺龙将军在八一南昌起义失败后,回到家乡洪湖地区闹革命。当时环境非常艰苦,贺龙也很苦恼。贺龙姐姐也是当时所谓占山的土匪,就跟贺龙说,你的cp、cy呢,她让贺龙把党的组织建立起来,你们不是就靠这个理想而战斗的吗!可见,党的组织有多么重要。越是困难的时候,越要发挥共产党员和党组织的作用。(三)担当创新意识有所弱化。开拓创新、拼搏奋进的劲头有所减弱。对自己、班子成员和基层同志要求较宽松,工作质量有所下降,有患得患失现象。攻难关的积极性、主动性有,但缺乏最后一公里精神,致使有的重点工作推进不够理想。(四)自我要求有所放松。在工作、学习和生活中,能够自觉遵守各项纪律和规章制度,在工作中磨练了党性,锤炼了意志,但是随着时间的推移,岗位的变换,社会环境的影响,在工作和生活上放松了对自己的要求,奋斗精神和意志有淡化的倾向,令行禁止的意识不够8/21深入,执行纪律上出现了松懈思想,改革创新意识不强。(五)群众意识淡化。与职工群众深层次交流的比较少,到基层开展调查研究也不够深入,对基层情况掌握不够多,也不够细和实。三、整改措施和今后努力方向按照本次年度民主生活会的主题和基本要求,通过认真对照检查和剖析,使我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了改进不足、提高自身素质的动力。今后,我将从以下几个方面改进和提高。1、以党的新思想为指引,积极开展探索实践。在今后的工作中,我要坚持以党的十九大精神、习近平治国理政新思想和市第__届__次党代会提出的“实现“五个新突破”,坚决打赢“六个攻坚战””的新要求来指引医院的发展工作,坚持改革创新发展,积班子的集体智慧,积极探索医院发展、改革的新思路,新方法,新措施。2、强化理论武装,坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为重点,继续深入学习习近平总书记系列讲话特别是对我省两次重要讲话精神。同时加大对新党章、党规党纪的学习,读原著、学原文、悟原理,强化“四个自信”,牢固树立“四个意识”。旗帜鲜明讲政治。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决拥护中央和省市委各项决策部署,明确目标、振奋精神,不忘初心,继续前进,全力以赴完成各项工作任务。9/213、规范自身行为,当好廉洁表率。作为一名党员领导干部,特别是班子的班长,我要在工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉加强道德修养和党性锻炼,继承和发扬党的优良传统和作风,以身作则,带头严格遵守党纪国法,带头执行廉洁自律各项规定,带头遵守各项工作制度,老老实实做人。2021度学校党支部民主生活会领导班子对照检查材料【第三篇】按照此次民主生活会要求,XX中队第三党支部紧扣本次民主生活会主题,深入学习《关于调整局机关及各执法中队党支部设置的通知》(兰综执党委〔2018〕25号)文件,持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查。现对照检查如下:一、支部建设总体情况XX中队第三党支部自2018年9月底成立以来,形成一党支部书记为核心的集体,队员们积极建言献策,着力抓好支部软硬件建设,落实党建制度上墙,以党员大会为载体,“三会一课”制度为指引,深入学习相关中央文件精神,同时积极落实党日制度,发挥党员先进性。支部每月一次支部委员会,每季度一次党员大会,定期开展廉政党课教育,营造浓厚的清正廉洁的党组织氛围。二、存在的突出问题10/211、党建工作机制不完善。支部成立伊始,各个项目提上议程,导致投入党建这块工作的精力不够,且支部内缺乏有经验的党建队伍建设人才,一切都是从零开始,内部机制建设都还不够完善。2、缺乏相应的考核措施,导致内部制度松散,党组织号召力不足。个别党员对于组织的集体活动的参与度不高,仅仅只是为了参与而参与,且过程中完全没有参与感,敷衍了事
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