劳务员的演讲稿范文精选4篇

劳务员的演讲稿范文精选4篇好的演讲稿，可以促进我们的成长，什么样的演讲稿可以作为范文？接下来网友为您分享的“劳务员的演讲稿范文精选4篇”，希望我们的参考下载之旅能够带来意想不到的惊喜和奇妙！劳务员的演讲稿【第一篇】全体退伍战士、同志们：在全国上下认真学习贯彻党的“十九大”精神的重要时刻，你们带着对军营的眷恋之情，光荣退伍了，在你们即将踏上返乡的旅途，告别战友、告别军队、离开第二故乡之际，我代表__市委、市人民政府和全市260万人民，对你们几年来为庆阳的经济建设和社会稳定做出的重大贡献表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!过去的几年里，你们满怀一腔报国之情，把火热的青春默默地奉献给绿色的军营。训练场上，有你们辛勤的汗水;比武场上，有你们自信的呐喊;队伍全面建设上，有你们倾注的心血;维稳处突上，有你们拼搏的身影。你们把驻地当故乡，视人民为父母，按照科学发展观的要求，圆满完成了以执勤和“处突”为中心的多项任务，特别是在完成急、难、险、重等任务中，充分发挥了“拳头”和“尖刀”的作用，在人民群众中树立了武警部队“威武之师、文明之师”的良好形象。“铁打的营盘，流水的兵”。今天，你们光荣退伍，即将回到你们日夜思念的家乡，回到你们父母亲人的身边，投身到全面建成小康社会的大舞台。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望你们退伍以后，继续弘扬人民军队的优良传统，以军人特有的智慧、特有的胆识、特有的素质，在新的工作岗位上建功立业，再创佳绩，不断开辟新天地，谱写新篇章，再创新辉煌。也希望你们退伍以后，继续关心、支持庆阳的发展，把庆阳做为你们永远的第二故乡，常回来看看。最后，祝愿大家一路顺风，事业有成，家庭幸福!劳务员的演讲稿【第二篇】亲爱的战友们：今天我们全连聚集一堂，为即将退出现役的几位老战友送行。首先，我代表连队党支部和全体官兵祝你们一路平安，前程似锦!__年前，当多数同龄人还在父母的呵护下寻找人生的支点时，你们响应祖国的号召，与绿色相约，坚定地步入共和国卫士的方队，在人们下海，炒股等时髦的热浪声中，毅然决然地用稚嫩的双肩挑起保家卫国的重任。__年来，你们严格训练，刻苦学习，由当初的小不点成长为威武强壮的军营男子汉。在座的老同志中，有的是我们的训练标兵，技术能手，有的是思想和文体骨干，正是你们为连队争得岗位练兵比武的金牌，是你们丰富了我们的文化生活，是你们为我们送上营养可口的饭菜，如今，韩健走了，我们的球队少了一名教练，何共生走了，我们的演唱组少了一名歌星、丁爱国走了，我们少了一名等级厨师。从心里讲，我舍不得你们走，但这是组织的决定，你们都表现也了高姿态，站完了最后一班岗，在这里，我代表连队支部向你们表示衷心地感谢和崇高的敬意!分手了，往昔的一切，都珍存在我们的记忆里，构成我们人生的永恒回忆，亲爱的战友们，虽然你们离开了连队却为我们留下了无私奉献的精神风貌，艰苦奋斗的优良作风，这都将成为我们的是宝贵财富和继续前进的动力。亲爱的战友们，你们无需担心在这瞬息万变的信息时代，竟争激烈的经经济大潮中落伍，因为你们当过兵，因为在你们身上温藏着军人特有的刚毅质朴、坚韧忠诚的品格，因为你们具有勤奋好学，百折不挠的优秀素质，相信在不久的将来，你们就会成为优秀的厂长、经理、企业家……我只需提醒你们，不管在何时何地，不要忘了自己曾是位军人，不要忘了军人的美德，不要忘了军队的光荣传统，更不要忘了我们深深的战友情，军营爱!最后，让我再次代表连队支部，全连官兵祝你们一路顺风，早传佳音!劳务员的演讲稿【第三篇】竞聘演讲稿各位领导、各位评委、同事们：大家好！我叫---，今年35岁，大专文凭。首先，感谢省公司“三工转换”政策，使我有机会参加劳务工转聘用工竞选。参加这次竞选活动，我有以下优势：一、工作经验丰富自1999年进入---县邮政局工作以来，曾先后从事过投递员、零售公司经理、营销策划，现在--县邮政局---部担任---主任。自工作以来，连续荣获县局“工会积极分子”、“先进个人”和“营销能手”。二、工作高度负责认真学习和贯彻落实省公司、市局业务发展战略，转变观念，提高执行力，合理制定并实施我局发展规划、经营策略和实施方案；指导、管理、协调我局邮政业务经营管理工作。全面掌握我局业务经营发展情况，做好经营情况的统计和分析，为经营决策提供依据；做好相关数据和文字材料的上报工作，确保上报数据及时、准确。做好指导县专业公司的经营工作，协调县专业公司之间的业务发展关系，积极组织开展专业互动。积极组织开展全县邮政业务宣传工作，重点做好邮政业务的系统宣传和阶段性重点业务、新业务的宣传。结合自身工作岗位，做好我局业务市场调查、**、及时掌握市场动态，有计划地开展经营分析、专题分析、专题调研活动，做好指导我局市场营销工作。三、业务知识丰富，营销能力强认真贯彻落实省公司、市局和县局的工作部署，积极践行“三个转变”，努力转变领导方式，加快发展方式转变，按照“早、实、好”的指导思想，深入调研--县市场，坚定营销信心，瞄准目标市场，融入宁陵县地方经济发展，创新思路，攻坚克难，措施得力，在各方面均取得了优异的成绩。比如：xx-xx年，连年完成贺卡营销，共计营销贺卡---万枚，实现营销额--万元。xx-xx年，完成报刊营销额共计--万元。xx-xx年，完成物流月饼营销额--万元。在局领导和同事们的关心、支持和帮助下，我会继续在自己的岗位上尽职尽责、扑下身子，强化学习，扎扎实实做好我局经营部工作，圆满完成各项任务，不辜局负领导和大家的期望！我的演讲稿完毕，谢谢大家！劳务员的演讲稿【第四篇】镇地处区东南公里处，全镇总耕地面积万亩，辖30个村，有农业人口万人，其中：劳动力资源万人，剩余劳动力近8000人。年初，按照区委九届六次全委扩大会议精神的要求，为实现“一转四超两提高”的总体目标，镇党委、**在认真总结过去工作的基础上，客观地分析了第一产业、第二产业在我镇的发展空间，把劳务输出工作作为提高农民收入、建设小康社会的切入点，提到了**工作的重要议事日程，加大了这方面的工作力度。无论从组织建设、人员配备、资金投入等方面都得到了加强。几个月来，经过驻镇干部群众的共同努力，截至目前，全镇共完成输出劳动力7311人次，其中：集体组织输出达1777人次，完成培训任务2145人次，超额完成了上级下达的各项工作任务。实现了年初制定的每天有计划，每周有成果，每月送一批的预期目标。通过开展这项工作，我镇的劳务输出正在逐渐地从过去的无序发展到现在的有序进行；从自然流动到有规模的集体输出；从无保障向正规方向发展。为我镇农牧民致富达小康民奠定了坚实的基础。回顾前段工作，主要有以下几方面：一、领导重视、组织机构健全领导重视是做好一切工作的前提和基础首先，为了使这项工作轰轰烈烈地得以开展，镇成立了以人大主席亲自挂帅，由一名党委成员及兵、青、妇参与的专门领导机构，下设了由五人组成的劳务输出办公室，村里配备了一名专职干部抓劳务输出，信息网络畅通，组织机构健全，各项制度完备；其次，在健全队伍的基础上，**还把劳务输出工作纳入到了镇村干部目标考核责任制当中。年初，镇**以**1号文件下发了劳务输出奖惩责任制，并根据本地区实际确立了7个专业村。通过专业村带动，使之起到以点带面，全面开花的作用；第三，党政班子领导还经常召开劳务输出专题会议，研究劳务输出形势、任务、策划发展目标，定期听取劳务输出工作汇报，并针对存在的问题，及时提出具体意见，建议和要求。二、解放思想，提高认识，加大宣传工作力度劳务输出面临的最大难题就是如何解决群众的认识和观念存在的问题。观念更新了，认识提高了工作自然就好开展了，针对这一点，我们着重加大了这方面的宣传，通过开会、办培训班、结合广播、宣传栏、宣传劳务输出的目的、意义；通过摆事实讲道理用效益对比的方式来说明劳务输出是农民增收最快捷、最有效的途径；通过换脑筋、转观念、开眼界提高人的素质来说明劳务输出的必要性，特别是我们还重点挖掘了在我们身边涌现出的打工能人――养殖状元徐和富、青年企业家潘忠宇、致富领路人韩福等典型人物，我们积极宣传、推广他们的事迹，发挥他们榜样带头作用，当出他们均是朴朴通通的“布衣”，通过几年打工创业，今朝已变成了“白领”三、加强信息网络体系建设，为劳务输出提供前沿服务收集安全、可靠、有价值的信息是保证农民工打工有收效的关键，为此我们注意多方收集劳务信息，通过网上查寻，找信息中介组织、挂靠企业等形式，先后和《中国劳动网》、市、区劳动就业部门、党校，群团组织等建立了信息往来，截止目前，我们共收集来自官方和民间的各类信息100多条，经筛选过滤后，我们把有价值的信息，通过会议、广播、信息栏等方式及传递给广大农牧民。无偿为他们提供用工信息，使他们打工不用愁，劳务有去处，镇劳务输出办设了信息服务处，村里有劳务输出信息专栏。一旦有好的信息我们就采取一整套模式化管理方式，立即投付使用，确保输出成功。即：收集信息传递信息组织发动集体输出跟踪服务。每个环节、每个链条都要严格把关，一丝不苟，使输出工作协调稳定发展。四、依托学校，从源头抓好劳务输出对劳务输出工作，我们在瞄准社会这个大市场的同时，也注意到了学校这块阵地，因为每年在我镇有成百上千的中学生在完成九年义务教育后面临着升学、就业、返乡务农的选择，据我们调查了解，仅有1/3的毕业生能升入重点高中，继续求学之路，那么2/3中学生一旦流入到社会，势必造成社会压力和家庭负担，为此我们积极地和学校取得沟通和联系，共同谋求升学就业之路。我们采取问卷调查的方式统计出亟待就业的学生有多少，择业工种有哪些，然后和劳动部门，用工单位做好规划，有目的地进行岗前培训和技能培训，针对岗前培训，我们根据本地区实际，还编写了一本《镇劳务输出就业指南》，通过采取源头输出，既减轻了社会压力，又减轻了家庭负担。也促进了学校的“双向”发展可谓一举多赢。五、做好跟踪服务，保证外出打工人员输得出、稳得住、不回流在完成输出的全过程后，要使打工人员输得出，稳得住，无后顾之忧，跟踪服务至关重要。比如：跨省异地打工人员由于水土、民情、生活习俗等因素，开始会觉得不习惯、不适合。加之单位制度约束劳动强度等原因，往往会使打工人员从思想上动摇继续干下去的念头，产生骚动。针对这种现象，我们时刻注意和打工人员及其亲友们取得联系，和用工单位的领导密切沟通合作。做他们思想工作，鼓励他们安心工作和生活。对家庭有经济困难的户，我们还协调金融部为他们解决贷款，协调农科站为他们解决种子、化肥、农用物资等，力求使外出务工人员无后顾之忧，从而使我们的工作保证了输得出，稳得住、不回流。总之，在抓劳务输出这项工作中，我们的确做了一些工作，取得了一定的成绩，但距离上级和本镇党委、**的要求、距离构建小康社会的目标还有一定的差距。工作中还存在着用工信息，跟踪服务，规划指导不到位的现象，业务还要精益求精，队伍的自身建设还有待于提高和加强。这些都有待于我们在今后的工作中继续努力，为实现抓好劳务输出，构建小康社会的总目标而奋斗。