2023年培训协议书【汇编5篇】

1/122023年培训协议书【汇编5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家分享的“2023年培训协议书【汇编5篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。培训协议书【第一篇】甲方：xxxx公路有限公司法定代表人或授权人:地址：乙方：(接受培训人)性别：出生年月：身份证号码：住址:根据本公司《培训管理办法》就甲方派遣乙方出外培训事宜，签订如下协议：第一条甲方根据本公司人才培养和事业发展的需要，根据乙方的申请，派遣乙方出外培训，乙方接受甲方的派遣。第二条甲方派遣乙方以身份前往参加知识的培训，期限为天（月、年），自年月日起计算。第三条甲方根据相关培训计划，为乙方提供出外培训期间学习生活费、差旅费的%；学习、培训期间所发生的费用，乙方凭发票按约定比率金额实报实销。2/12第四条培训期间，甲方为乙方提供乙方所应享有的本公司的福利待遇。第五条乙方在培训返回公司后，三天内必须向部门以上主管领导汇报。第六条根据出外培训所发生的费额、期限，乙方有责任返回公司后至少在甲方工作期限的时间按甲方《培训管理办法》执行。如缩短工作期限，由甲方决定。第七条经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人事部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。第八条违约责任甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情形，对乙方批评教育，或根据本公司的有关规定处罚。第九条其它本协议一式三份，由甲乙双方及乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决。甲方：xxxx高速公路有限公司乙方：（签章）(盖章)代表：3/12（签字）年月日培训协议书【第二篇】甲方：乙方：甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的'职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。1、甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。3、甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。4、甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。(详见重新安置细则及申请服务细则)5、甲方保证乙方学生最低月收入元以上。(以上均不含食宿费用)1、乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。2、乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求4/12保质、保量、按时组织学生南下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管理制度。3、乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、计划生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。4、乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。5、乙方应及时交纳学生培训安置费用。6、甲方安置服务的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进行经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承担。1、培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费(按学生上岗收入标准)。2、特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其收费标准双方另行商议。3、交通费：按实际发生额收龋4、缴费办法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生%的培训安置费及元/人(天)的住宿费，安置费总额在安置工作结束当天，按实际安置总人数与甲方结算。1、如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。本协议期限：自年月日至年月日止。5/12甲方代表签名：(盖章)日期：年月日乙方代表签名：(盖章)日期：年月日培训协议书【第三篇】根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:一、甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，乙方在进行有关(方面)的学习与培训，为期天。2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：(1)________________________________;(2)________________________________;(3)________________________________;4.甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲6/12方服务年，即自年_________月_________日_________起至年_________月_________日_________止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜：(1)___________________________;(2)___________________________;(3)___________________________;四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。甲方：_________乙方：_________签订时间：_________7/12培训协议书【第四篇】乙方：____一、甲方同意乙方以身份赴国接受培训，时间自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。二、培训费用：____培训期间乙方的工资。培训期间甲方为乙方支付的国内、国外的福利费用。培训期间甲方为乙方支付的生活津贴、差旅费等其他直接费用。三、乙方在培训期间，必须遵守所在单位的`有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限，也不得同时受雇于国外其他单位。四、乙方在培训期间的待遇：____在本协议第一条规定的期间内，甲方按乙方培训前薪酬标准给予其每月本薪+岗位工资+全勤奖+餐补的待遇，无绩效工资部分。享受公司在册员工的社会统筹保险及住房公积金的待遇。根据培训地所在国的生活标准，甲方给予乙方国外生活津贴__美元/月，每月由甲方支付生活津贴的50%作为其日常开销，余下50%在本协议第九条规定的服务期满后一次性支付给乙方。4.甲方根据实际需要为乙方在国外购买必要的保险。5.培训期间不安排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如8/12身患重病或慢性病复发，应及时回国就医。伤、亡、病故等按国家有关规定办理。五、乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国人员规定，遵守所在国法律，违者后果由乙方自负；乙方应自觉遵守培训单位的各项规定与要求，凡因违规违纪而受到培训单位处罚的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。六、乙方在培训期间，必须每月向甲方书面报告一次培训情况。七、经甲方同意，由第三方作为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须赔偿甲方为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约造成损失的各项费用。如乙方违约逾期不归，从逾期之日起，保证人须向甲方支付元（人民币）的担保费。付违约金一万元。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、本协议自公证之日起生效，签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第九条规定的工作年限期满为止。十一、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方保证人各执一份。甲方公章：____乙方：____法定代表人或代理人：___________年_____月_____日_______年_____月_____日乙方保证人：___________年_____月_____日9/12培训协议书【第五篇】甲方：乙方：身份证号码：地址：地址：e-mail：e-mail：联系电话：联系电话：乙方在甲方工作期间因岗位业务需要，甲方同意乙方参加培训（活动）。为明确双方的权利与义务，本着公平、公正的原则，双方自愿签定如下协议：一、甲方权利与义务：1、甲方支付乙方培训费用人民币（大写）元。包括学费元，住宿费元，交通费元，其他元。2、受训期间，乙方因生病或其他原因而不能继续受训，甲方有权终止其培训，并根据实际情况处理：2乙方因甲方工作安排的原因不能继续接受培训的，甲方可以之后再一次为乙方重新安排培训计划，本协议继续履行。3、培训期间乙方享有带薪培训的权利，乙方同意培训期10/12间的培训时间安排，此期间不计算任何加班费；培训时间按以下日期进行，若发生调整的，以实际日期为准：起始日：年月日，结束日：年月日，共日。培训地点：。4、评定职称的取证培训，乙方未通过考核，培训费用乙方自行负责；如属一般性培训,乙方考试不合格,则承担培训费用总额的50%。凡个人承担的费用，均由甲方直接从乙方薪资中酌情分期扣除。5、服务期限：根据以下规定标准，乙方从培训结束之日起，乙方应为公司服务5年（服务期限到期日晚于双方签订的劳动合同到期日的，该劳动合同期限自动顺延至服务期限到期日）。二、乙方权利与义务：1、乙方必须按甲方要求及时、有效地完成有关培训（活动）任务。无故缺席3次以上的，终止培训，由乙方自行承担培训费用，并承担为培训所实际支付的其他费用。2、乙方必须遵守甲方或培训（活动）地所制订的规章制度及法律法规。3、乙方在培训中所取得的技术、资料等相关信息，未经甲方授权，不得私自外传或外泄，培训期间所有重要技术资料等均交还甲方保存。若因违反保密规定而给甲方造成损失的，甲方将根据相关制度处理，必要时将诉诸法律，乙方因泄露秘密而给甲方或培训承办方造成损失的，甲方或培训承办方有权要求乙方赔偿实际损失。11/124、乙方获得的相关证书在培训结束后，甲方有权要求乙方交由公司保管。5、签订培训服务协议后又再次参加甲方安排的培训者，必须重新签订协议，并按照新的服务期限执行，服务期限累计计算。三、违约责任：1、由于甲方原因，造成乙方无法履行劳动合同，从而无法完成培训协议所约定的服务期限，乙方将不负赔偿责任。2、如因乙方提前解除劳动合同、乙方违反公司规章制度等原因造成与公司解除劳动合同（关系）、或由于乙方原因不再完成培训协议约定的服务期限：1乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方法为：应支付违约金=[培训费用-培训费用x(培训结束后实际完成的服务期限／培训协议约定的服务期限)30%。上一款的“服务期限”以月为单位计算，不足15日的不计，超过15日（含）的，按一个月计算。2乙方除支付违约金外，还应当按比例返还培训费：返还的培训费=培训费用-培训费用×(培训结束后实际完成的服务期限／培训协议约定的服务期限)。四、本协议系甲、乙双方签署的劳动合同的附件，本协议未经事宜由双方协商确定或参照双方签署的劳动合同。五、本协议自甲、乙双方签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。12/12六、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当协商处理；不能协商处理的.，任何一方有权向甲方所在地的法院提起诉讼。（以下无正文）甲方（盖章）：代