电信演讲稿范文怎么写5篇

电信演讲稿范文怎么写5篇主题演讲稿是一种能够帮助您向听众传达个性的重要工具，那么，究竟应该如何写好1篇主题演讲稿呢？这里要向您推荐1篇值得一读的“电信演讲稿范文怎么写5篇”相关精品文章，希望这篇文章的内容能为您提供一些有用的参考信息！电信演讲稿怎么写篇【第一篇】尊敬的领导、朋友们：大家好！我演讲的题目是《铸就无悔青春》。今天能站在这里我感到非常高兴和自豪。我很高兴能在这里表达我的全部热情。我很自豪能成为一个电信人！我们都知道，一滴水，只有注入大海，才会变成美丽的浪花；一粒种子，只有扎根在土壤里，才会茁壮成长。而我原本就是那平凡无奇的一滴水，是公司给了我广阔的舞台，伴随着公司的发展壮大，我也逐渐蜕变成美丽的浪花。生命只属于我们一次，青春只属于我们一次。在这个朝气蓬勃的青年时代，我选择了和电信一起成长。作为一家电信公司的员工，我个人感受到了公司的发展壮大。时至今日，乌鲁木齐电信经历了十年的风雨历程，在公司发展过程中，我们在每一个阶段，每一个环节都做到了敢为人先、唯旗是夺、追求卓越。从基础话音业务到宽带接入再到现在的三网融合等增值业务，电信一直在进行着一系列的技术转型，它的发展经历了从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转型、固网运营商向综合信息服务提供商转型的过程。在我的身边同样有着一群和公司一样勇于拼搏的人，他们带着对电信事业的热爱，恪守着作为电信人的职责。近几年，我们电信公司各种业务发展迅速,使用着多种办公和业务平台，设备多，需要安装的程序多，要处理的障碍多，面对日益增加的维护量和繁重的工作任务，他们从不计较个人得失，放弃了双休日和节假日，不管是刮风下雨还是节假日，夜以继日、不分早晚地奔波在各个接入网点、交接箱处，在最短的时间内赶到现场处理，这一切只因他们对这份事业的爱。我受到他们忠诚的鼓舞，也更加坚定了为电信业而战的决心！电信的岗位给了我施展才能的舞台，现在回想20xx年我刚进入无线通信部时的无助和无所适从还都历历在目，当时我的工作主要是负责无线网络优化、无线资源管理系统更新维护，确实经历了很多的不适应，对新工作的懵懂让我感到无比的失落和彷徨，但这些逐渐在工作的忙碌中得到了释放。20xx年我被调到分公司vip保障中心担任ict售前项目经理一职，工作中我克尽职守，勤恳工作，以身作则、严于律己，从理论上武装自己学习知识技能并虚心向同事求教，通过大半年时间的努力，我可以做到配合销售经理与客户进行ict项目售前技术交流，根据客户需求设计编写技术方案，进行设备软件的配置和制作**；另外，面对公司投标项目的技术部分标书、设备软件的配置和**表，我已经能够轻松地按照项目需要进行讲标和应答；除此之外，学习熟悉公司产品、跟踪最新集成技术和各个厂商的产品并将其融入公司的解决方案中对我来说也不再是头疼的事情。生活在忙碌和忙乱中悄悄的开始，时间也在不知不觉中悄悄的流逝，回首这一路的坎坷和风雨，展望未来，任重道远，但我深信：一份耕耘必有一份收获!认认真真、脚踏实地的开展工作，身体力行地履行自己的职责，中国电信造就了现在的我，是电信让我的生活更加精彩，也让我看到自己的价值所在。我自豪我是一名电信员工，我一定树立正确的人生观和价值观，不断用勤劳的汗水，奉献自己的聪明才智在这个自己热爱的工作岗位上。我的演讲完毕，谢谢！电信演讲稿怎么写篇【第二篇】电信公司中国梦演讲稿-春风激荡来路时正是潮起扬帆日春风激荡来路时，正是潮起扬帆日尊敬的各位领导，亲爱的同仁们：大家下午好。我是中国电信的xx。很荣幸能站在这里谈论我的中国梦和电信梦。今天我演讲的题目是《春风激荡来路时，正是潮起扬帆日》朋友们，梦不是现成的粮食；不是绘就的画卷；不是葱茏的绿洲。梦，一个诗意的词，当我4岁的时候，我梦想有一天我会踏上舞台，在聚光灯下跳舞。6岁上了小学，我的梦就是考一个妈妈能满意的成绩。10岁时最最期望的就是得到老师的认可，姐姐们整天都笑着说，你的梦太小了，太多了，是呀，我的梦到底是什么呢？也许在山的另一边，也许就在眼前，一句话，有太多的期待。长大了，看着父母日渐弓起的脊背，来去匆匆的身影，再看看因交不起学费而暗自啜泣的哥哥姐姐，我放弃了，我离开了那个载满希望的学校，那个留下我欢声笑语的教室，面对老师和同学的劝说与挽留，我毅然决然的离开了。在未来的岁月里，我以为我再也没有资格做梦了。我以为我的生活只是灰色的。但即便如此，我也不忘学习，也不曾丢开我眷恋的书本，终于幸运之神降临到我的头上，18岁那一年，怀揣一颗渴望成长的心，我招聘进入了洛川电信，当我穿上那一身光亮的**时，我泪如泉涌，我的心中不断重复着一句话，我的梦实现了。一开始我被分配到了洛川最偏远的石头镇，面对陌生的环境，生疏的工作台，我又胆怯了，我扪心自问，你没有上过大学，你没有令人羡慕的高学历，你能胜任这份工作吗?但想回想起来，我告诉自己，不能在人生的道路上退缩，不能一开始就输给别人，输给自己。从那天起我开始努力的学习，不断地用知识充实我的生活，我全身心地投入到每一天的工作中，一切都从最基本的做起。一张试卷，分数已经从70%-80%上升到90分以上，积攒了不少汗水和心血；练习打字时键盘的敲击声打破了多少个寂静的夜晚！一本充满商业知识的笔记本，记录了多少不平凡的日子！现在我因为表现突出被调到县里工作五年了。这五年来，我已直谦虚谨慎。这仍然是循环的操作规则，仍然是高强度的工作，但就是这样，我的意志不断得到磨练。正是这份简单而充实的工作，让我的心充满了喜悦和满足。电信演讲稿怎么写篇【第三篇】今天我主要谈的是“十大企业文化理念”中的企业分配理念：一份业绩，一分回报！我演讲的主题是：无悔的选择，无私的奉献！企业分销理念：一次业绩，一次回报。就是要打破平均主义和论资排辈分配制度，建立科学的分配制度，合理拉开收入距离，以业绩决定分配，采取以岗定责，以责定薪的工资形式。充分体现高技高薪，优劳优酬；多劳多得，绩效挂钩的分配方针。随着中国加入wto，电信企业正面临前所未有的竞争与挑战，企业必须快速提高综合竞争力，才能在激烈竞争中求生存、求发展，作为一名电信员工，我深刻感受到企业的发展必须依靠全体员工的辛勤劳动，与员工创造的业绩息息相关！自电信企业全面推行薪酬体制改革以来，“一份业绩，一份回报”的企业分配理念正逐渐深入到每个员工心里，它对电信员工思想观念、行为态度的改变已产生重要影响。在物质上、精神上、文化上有效激励员工积极向上的同时，还大大增强了员工的紧迫感和危机感，使员工能居安思危，主动学习、主动竞争、主动工作，主动改进，激励员工“以贡献求待遇，以实绩争效益”，这一分配制度的改革，有利于提高电信员工队伍的整体素质和竞争能力，促进企业在激烈的市场竞争中立于不败之地！“一份业绩，一份回报”，是企业分配的核心价值观，它意味着奖罚鲜明，彻底废除“大锅饭”，意味着打破论资排辈，以实际业绩和贡献论英雄！它还意味着员工必须摒弃过去那种“企业总要发工资”的旧观念，树立起“自己挣钱发工资”的新观念。它还意味着当前必须进一步理顺员工的分配关系，建立对内公平、对外具有竞争力，管理上具有激励作用的分配制度，积极发挥利益的驱动作用，提升企业的竞争力和凝聚力，推进建立现代企业的进程！实行“一份业绩，一份回报”的分配制度，企业以员工的实际业绩和贡献核发工资、奖金，并不意味着员工与企业之间仅仅是“我做事，你付钱”的雇佣关系，也不意味着那些绩效考评的数据和公式会增加员工与企业之间的离心力。恰恰相反，一份业绩，一份回报”意味着遵守原则，讲求实效，规范行为，转变观念，意味着对员工工作进行全方位的、客观真实的科学严格考评。它使我们每个员工认识到：个人的努力和贡献对企业的生存和发展是多么重要！使我们增强责任感和使命感，与企业同呼吸、共命运，激发我们的工作热情和创业激情，用勤奋、智慧、心血和汗水表达对企业的忠诚！它将促进企业和员工的共同进步、改进和成长。它把企业的发展与员工的业绩和成就紧密地联系在一起“我靠企业生存，企业靠我发展”，企业的发展需要每个员工更新观念，与时俱进，积极学习，辛勤工作；我们需要每一位员工实事求是、无私奉献，为企业分忧解难，勇敢担当重任。企业不会娇惯平庸的人，业不会亏待人才！14年前，我意气风发的告别校园，我选择了永州电信，永州电信也选择了我。十四个辛辛苦苦的春夏秋冬，凝聚了我对永州电信的爱和忠诚！工作十四年来，我在不同的工作岗位上，先后从事过障碍测量、传输维护、程控交换维护、网管、计费、财务等工作，无论在哪个工作岗位上，我都努力工作、刻苦钻研，兢兢业业，任劳任怨，我把美好的青春、智慧、才能、汗水都无私奉献给了永州电信，我从没有后悔！14年后，我深情回眸起成长的历程，我已成为了永州电信的一名女工程师，多年来多次被评为单位的先进个人，2000年、2001年两次被评为市分公司网管先进个人，2002年还被评为“市分公司优秀人才”。员工绩效考核实施两年来，我连续两年被评为优秀员工。今年7月，我还被党组织聘为党员！在荣誉面前，我从来没有竞争过，但企业从来没有把我当成一个默默无闻、勤奋工作的人！我深深地意识到：我无悔的选择和无私的奉献都得到了企业的真诚回报！“一份业绩，一份回报”，它使我从不寻求那安逸的绿荫，去勇敢面对拼搏的风雨；它让我深深地理解了绿叶和树根之间的友谊，让我对企业更加忠诚！它给了我无穷的力量，让我在激烈的竞争中勇往直前！[1]电信演讲稿怎么写篇【第四篇】尊敬的各位领导、各位评委：上午好！我叫桂芳琪。自1999年毕业于湖南邮电学校以来，我一直在祁阳分公司工作。我今天竞争的职位是综合管理部主任。站在这里，就是组织多年的训练，使我的翅膀逐渐充实，具有这样的能力；多年来领导的关心使我不断进步，对工作充满信心；正是同事们的长期支持，让我感到温暖，对未来充满期待。在此，我衷心感谢组织的培育、领导的信任和同事的关心。我认为，竞聘综合管理部主任我具备下列优势：1，较强的组织协调能力和全面控制能力。二、办公室工作经验丰富，04年至08年一直在办公室工作，且表现突出，综合管理政策掌握比较全面，工作起来会驾轻就熟。三、有较强的责任担当意识，遇事不惊，处事不乱，本职工作，责任不推；四、多岗位工和经历，工作阅历、社会阅历丰富。我当过线路维护员、线路管理员、宽带营维员、人事劳资员，安保干事、工会兼干等职，现为文明铺支局支局长。因此，可以说，技术、业务和综合管理与我齐头并进；五、较强的学习能力，自参加工作以来，除了干好本职工作外，我还不断为自己充电，2007年元月取得北京邮电大学通信工程专业本科学历，2008年12月至今在华中科技大学电信系在职硕士研究生班学习。。我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和实践。我勤奋学习，追求完美，具有较强的文档写作、计算机操作和沟通协调能力。我在办公室已经五年多了。经过多年的积累，我意识到作为公司的综合协调部门，办公室的工作非常重要。既要搞好综合管理，又要实现企业的规范高效运行；在当前的公司经营过程中，要更好地配置人力资源，实现人力资源的最佳利用；同时，要做好协调工作，为公司的发展创造真诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。因此，只有做好服务工作，办公室工作才能更好。当前，电信市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作肤浅的常识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实