社区书记述职报告【8篇】

1/41社区书记述职报告【8篇】【参阅】此篇优质文档“社区书记述职报告【8篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!社区书记述职报告【第一篇】XX年以来，在区委、区政府的正确领导下，我和街道党工委班子成员团结一致，始终以高度的政治责任感，团结带领广大党员干部，紧紧围绕推动xx发展的中心工作抓好各项工作落实，实现了整体工作上水平，重点工作有突破。现将我履行基层党建第一责任人的有关情况汇报如下:一、身先士卒，扎实推进“书记项目”我街道的“书记项目”是:居民小组经济组织“双建双派、双培双促”工程，即通过在居民小组经济组织中建立党支部、党小组和监督机制，下派党支部书记、集体资产监督员，加强对脱离管理链条的居民小组经济组织的监管;把经济组织负责人培养成党员，把党员培养成发展经济的带头人，促进居民小组经济组织规范运作，促进经济转型发展。我街道从去年开展实施“书记项目”工程。截至目前,已在条件成熟的24个居民小组中成立党支部，其他10个成立了党小组。创新开展下派集体资产监督员做法，向居民小组经济组织下派了32名集体资产监督员，其中有2名监督员兼管22/41个居民小组，确保了34个居民小组经济组织的集体资产运作都有社区一级的参与和监督。区国资委对我街道的此项工作给予充分肯定，并进行过专题调研。今年以来，我街道继续深入推进对居民小组经济组织的监管工作，取得了较好的成效。1.完善集体资产监督员制度。一是完善集体资产监督员制度。总结了《集体资产监督员管理制度》的运行情况，下发《集体资产监督员管理制度补充细则》，对下派集体资产监督员做法进行完善补充。一年来，32名集体资产监督员参加居民小组经济组织董事会、股东大会、股东代表大会等会议，切实开展监督工作，街道34个居民小组没有发生一起经济违规事件。二是出台议事规则。先后出台《社区和居民小组集体决策重大事项议事规则》和《股份合作公司集体决策重大事项议事规则》，有效克服了社区和居民小组的各类组织以及股份合作公司在重大事项决策上的随意性，减少发生违规决策的可能性。2.建立党风廉政公开平台。优化提升党风廉政信息公开平台，加强对集体“三资”的防范和监督。成立提升工作领导小组和办公室，通过优化提升党风廉政信息公开平台，新建“三资”监管及服务模块，将其建设成为集社区和居民小组的集体土地、管理和服务于一体的综合平台。目前，该平台正在我街道平湖社区进行试点。3.加强居民小组党组织和监督员队伍的培养教育。探索建立由社区综合党委选聘集体资产监督员，经街道培训、审核、3/41颁发证书后，派驻到各居民小组经济组织的模式。一是实现了有效的监管。如通过实施集体资产监督员监督机制，实施对居民小组年终分红的财务报表进行审核、签名确认，拆迁赔偿投票表决，全程监督议事过程等监督措施，避免违规现象的发生。二是实现了集体资产的增值、股民分红增加。如我街道禾花社区集体资产监督员通过向上级争取扶贫资金、为居民小组经济转型发展创造良好的环境等举措，有效促进社区经济发展。该居民小组集体经济收入以及居民收入不断提升，居民房屋出租价格由XX年的350元/间攀升至现在的500元/间，居民小组集体厂房物业租金由XX年的8元/㎡攀升至现在的12元/㎡，XX年水门村人均分红已攀升至12800元。同时，针对薄弱环节，不断加强居民小组党组织和监督员队伍的培养教育。一是认真调查了解实际情况。街道组织部和集体资产办分别对居民小组党组织和集体资产监督员发挥作用的情况进行调查了解。二是不断增强组织力量。街道和社区有意识在居民小组中培养优秀分子入党，今年来，在居民小组中培养了入党积极分子6名，发展对象5名。三是开展各种方式培训。由各社区综合党委委员分工挂点指导居民小组党组织开展活动，在实践中边干边学。邀请了会计师事务所的专家开课培训，提升监督员的监督能力。4.加大对居民小组负责人的监督力度。把居民小组的负责人纳入街道干部管理范畴。今年，街道组织相关业务部门和各社区、各居民小组股份合作公司董事长到龙城街道盛平社区，4/41参观学习集体资产监管的先进经验。今年下半年，针对新木社区老村居民小组存在聘用人员和社区管理上不规范的问题，街道安排挂点领导和组织部门对该居民小组长进行严厉批评教育，实现了整改到位，也为其他居民小组提供了警示。二、目前存在的问题一是有27个居民小组经济组织仍然是旧制度下的经济合作社的形式，需要进行制度改革，难度比较大。二是居民小组经济组织及其负责人的政治和经济待遇问题需要给予关注。同样是基层的集体组织，居民小组不像社区那样拥有政府资源，如政府发工资的工作人员、办公场所等。我街道也在考虑，并希望寻求上级支持，能否给居民小组长及居民小组党支部书记发放补贴，纳入财政预算。三、下一步工作计划针对以上两个问题，我们将重点研究有针对性的措施，加强居民小组经济组织的监管工作。我街道在组织12个社区申报书记项目的基础上，挑选出平湖社区和上木古社区的书记项目作为试点。通过推进商业街区建党，以党建带动商业步行街繁荣发展。平湖社区大皇公商业街区党支部是龙岗区首个成立党支部的商业步行街。党支部拥有300多平方米的专门办公场地，街道和社区先后投入40多万元建成党群活动中心，内设党史教育宣传区、党员宣誓活动区、运动健身区、图书阅览室等，并配备群众舞台，为周边500多家商户、9间工厂的7000多名员5/41工在业余时间开展文体活动提供便利条件，为流动党员发挥专长、开展分类志愿服务打下了基础。大皇公商业街区党支部成立后，有效地促进了社区经济转型升级，加强了街区城市管理。同时，该党支部党员志愿者积极参与到街区的三区联防联动活动中来，协同街区消防联防队伍，定期开展消防知识宣传教育培训、隐患排查治理行动、组织开展消防演练、整治街区乱摆卖、超门店经营现象行动和治安巡逻等，做到一有紧急情况，能快速出动，第一时间控制险情，保证有效处置突发应急事件，为推动商业街区安全营业保航护驾，促使街区的治安案发率比去年同期下降34%。社区书记述职报告【第二篇】XX年，人社局机关党支部在市委的统一部署和市直机关工委的具体指导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大会议精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，大力加强思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作有序开展，现将XX年党建工作情况汇报如下：一、党支部基本情况我局共有在职在编干部职工X人，党员X人，占总人数的X，退休党员X名。党支部设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员和纪检委员各X名。6/41二、履职情况(一)狠抓教育，队伍能力素质整体提升。年初，单位领导班子配齐以后，及时组织召开局领导班子会议，确定领导班子成员分工，进一步压实党组的主体责任和领导干部“一岗双责”。与此同时，结合“学转促”专项活动的开展，于每周五下午定期召开机关干部大会，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和区、州、市党委重大决策部署精神，增强聚焦总目标、落实总目标的思想自觉和行动自觉。今年以来，根据市委的统一安排部署，人社局党组先后召开人社系统“学转促”活动动员会、少数民族干部“发声亮剑”大会、人社系统干部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标开展“双查双亮”净化队伍动员会以及XX市人社局向吾不力卡斯木·买吐送同志学习发声亮剑推进会等重大会议，人社系统全体干部职工、各乡镇街道分管劳动保障的领导及劳动保障所长全体人员参加了会议。通过会议传达、学习，确保人社系统党员干部以高度的责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，高标准严要求开展好“学转促”专项活动。同时，结合窗口单位作风建设工作，进一步梳理了窗口单位服务规范、纪律要求等规章制度，并在人事人才服务大厅统一张贴上墙。（二）加强思想建设，深化党的教育活动。抓好“学习型”机关建设，重点加强干部职工的政治理论、业务知识、法制知识等教育培训，提高干部职工的整体素质。一是认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学7/41发展观、十八大、十九大会议精神;加强学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规;进一步提升党员队伍的整治理论水平，增强党员队伍的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。二是深入学习党和国家的各项路线、方针、政策，研讨领会其中的深刻内涵，认真学习贯彻区委领导讲话和有关会议精神，提高全体党员规范宣传执行党和国家政策的能力。三是深入学习社会保障相关法律、法规，提高全体党员的业务水平。同时，坚持集中学习与自学相结合，严肃学习纪律，严格学习考勤，对重要内容组织分组讨论，确保了学习实效。通过学习，大大提高了党员干部的思想政治觉悟，坚定了共产主义理想信念，党员队伍的整体素质得到明显提升。（三）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。1、加强党支部建设。以党组织建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。8/412、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕“两学一做”、“学转促”、“服务型党组织创建”等活动，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。（四）改进工作作风，加强党风廉政建设。XX年，根据《XX市人社局“学转促”活动实施方案》及《人社局关于开展“小六长”不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》安排，严格按照各时间节点开展各项活动。同时，进一步加大党风廉政建设工作力度，结合窗口单位作风建设工作，扎实开展“小六长”不正之风和腐败问题专项整治自查自纠工作，从“六项”纪律及其他方面入手，进行了全面查找，共查找出单位X个方面X条问题，个人X个方面X条问题，针对查找到的问题，制定整改措施，建立整改台账，确保整改措施有效，整改问题到位。按照“学转促”活动学习计划安排，以月安排、周推进的方式，于每周五下午定期组织机关党员干部学习必学内容以及区、州、市党委、政府下发的相关文件、会议精神，做好学习笔记，并由局党组书记不定期批阅，切实做到学习不流于形式，入脑入心。今年7月，是第19个党风9/41廉政建设教育月，通过局党组书记讲党课、参观廉政教育基地等活动，进一步加强了党员干部清正廉洁、为民服务的意识，切实促进了基层党员干部知敬畏、守规矩，明底线、筑防线思想，让人民群众真正享受到全面从严治党的成果。（五）全面落实党建工作责任制，为党支部党建工作提供有力保障。全面完善了党支部各项工作职责，建立健全党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。（六）强化制度建设，进一步推进机关作风效能建设。年初，为推动全面从严治党向纵深发展，解决党员干部在维护社会稳定工作中存在的作风问题，结合本局实际，瞄准机关存在的干事创业激情缺乏、创新意识不强、宗旨意识不强、工作效率偏低、制度执行力度不够等问题，集中力量完成了各项内部管理制度、业务工作制度和执法监督制度的废、改、立工作，对重新修订完善的内部管理制度、业务工作制度、考核奖惩制度、工作考核标准、业务工