2023年就业三方协议书【参考8篇】

1/292023年就业三方协议书【参考8篇】每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友为大家分享的“2023年就业三方协议书【参考8篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。就业三方协议书【第一篇】甲方：乙方：甲方：己方：甲方吉大星脉计算机培训学校(以下简称甲方)推出的国际软件工程师培训项目是由nite、csip、微软、吉大计算机教育联合实施。该学校拥有有知名度的教育品牌、先进的计算机教材、科学的教育方法和考试认证制度以及服务体系，具有向国内外it企业培养、输送人才的优势。乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，经甲方培训，考试合格或实训结业后，根据工作需求享受甲方提供的就业服务。双方根据《中华人民共和国合同法》、《民办教育促进法》、等法律、法规的规定，经过平等的协商，双方达成一致：2/29一、期限此协议于乙方考试合格毕业后开始生效，至正式入职后终止。二、双方的权利与义务：(一)甲方的权利与义务：1、负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学习条件：3、甲方百分之百保证乙方就业，否则退还全部学费。5、根据乙方的需求，甲方无偿为乙方提供上述就业服务;6、安排乙方与甲方鉴定就业协议的企事业用人单位进行面试;7、协助乙方在甲方现有的就业协议的企事业用人单位中顺利上岗;8、自甲方为乙方推荐工作后，满足以下条件者，甲方可为乙方免费提供再次就业推荐：(1)乙方没有任何触犯国家法律、法规的`行为：(2)乙方没有任何有损于甲方声誉及形象的行为：(3)乙方由于用人单位的原因：(如单位破产、转业、解体等)(4)乙方应遵守用人单位的各项规章制度，非个人原因不能继续工作;11、甲方必须按计划保质保量完成培训工作;甲方确保教学质量，使乙方能够顺利结业，并能灵活运用所学知识。(二)乙方的权利与义务：3/293、成绩优秀的学员可申请奖学金。6、要与同学和睦相处，不得与同学发生打架斗殴的现象，否则不负责推荐就业;7、不得有任何有损于甲方声誉形象的言行;三、协议终止1、操行鉴定不合格者或在学习期间因违纪受处分毕业时仍未解除者，协议终止;2、安置工作后，无正当理由不就业者，终止协议;3、自行就业的学生或自动放弃就业机会的学生，协议终止;4、在待安置期间因个人原因长期内无法正常从业者，协议终止;5、由于学生自身健康原因，无法就业者，协议终止;6、本协议如遇国家政策性调整或因不可抗力因素无法履行时自动终止;7、乙方在未通知中心就业部相关工作人员的情况下，不参加事先确定的面协议终止;四、已毕业学员在校方的安排下可享受免费的技术更新。五、此协议一式两份，甲乙双方各持一份。六、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，若协商不成，通过诉讼方式解决。协议双方签字盖章：甲方(全称)就业部代表人签字：乙方4/29签字盖章：盖章：就业三方协议书【第二篇】用人单位：__公司培养单位：__培训机构签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所5/29在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位：__公司用人单位名称：__有限责任公司主管部门：人事部通讯地址：__省__市____邮政编码：______联系人及电话：___—_______单位性质：档案接收单位名称邮政编码详细地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位类别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁入地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：6/29一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20__元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：签字：签字：年月日年月日用人单位主管部门意见：签字、盖章：年月日就业三方协议书【第三篇】签订时间：签订地点：甲方：乙方：（工厂）地址：地址：法定代表人：___电话：法定代表人：___电话：丙方：（外商）地址：7/29授权代表：___电话：鉴于：4、甲乙丙三方均知悉并同意上述情况及做法：甲乙丙三方就上述销售合同及进口合同中的某些问题，经友好协商，达成一致，兹签订本协议书。甲、乙、丙三方同意：1、如乙方未按照销售合同的规定将全部货款（分批交货、分批付款的，指每批货物的全部货款）付至甲方，甲方无义务按进口合同的规定向丙方支付任何货款，且免除任何有关延迟付款的.违约责任，丙方无权依进口合同向甲方追索（究）任何货款（违约责任）。2、甲方对有关货物的质量不承担任何责任。如乙方对货物质量有任何异议，应自行与丙方协商处理，而无权依销售合同向甲方追究任何违约责任；如需退换货，乙方可委托甲方办理，手续费另计。3、丙方保证交付所给甲方的货物在产地，规品、数量等方面与进口合同的规定严格一致；如有不符，丙方应承担所有法律责任并赔偿甲方因此而遭受的海关处罚。4、如销售合同及进口合同的规定与本协议不符，以本协议的规定为准。甲方：授权人签字：盖章：8/29乙方：授权人签字：盖章：丙方：授权人签字：盖章：年月日就业三方协议书【第四篇】用人单位________________________________学校名称________________________________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。9/29三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-20xx元。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。家庭地址应聘意见：毕业生签名：年月日就业三方协议书【第五篇】毕业生用人单位学校名称按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三10/29方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。11/29就业三方协议书【第六篇】就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。由广东省就业指导中心统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。二、就业协议书的性质和特征协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只有一方当事人的意思表示,或者双方当事人都有意思表示,但相互之间意思表示的内容不一致,协议都不能成立。2.协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人,一方是毕业生,另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分。3.协议应具体明确双方当事人的权利和义务1.主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的12/29性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统之间,与学校无关。2.内容不同毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。3.时间不同一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。4.目的不同就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。5.适用法律不同就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外主要依据13/29现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。四、签订协议时应注意的问题1.查明用人单位的主体资格签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而