2023年就业协议书一定要签吗【参考8篇】

1/162023年就业协议书一定要签吗【参考8篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是网友帮大家分享的“2023年就业协议书一定要签吗【参考8篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。就业协议书一定要签吗【第一篇】性别。年龄。民族。政治面貌。培养方式。健康情况。专业。学制。学历。家庭地址。应聘意见：毕业生签名：______年____月____日。用人单位情况及意见。单位名称。2/16单位隶属。联系人。联系电话。邮政编码。通讯地址。所有制性质。全民、集体、合资、其它。单位性质。党政机关、科研事业单位、学校、商贸公司、厂矿企业、部队、其它。档案转寄详细地址。用人单位意见：签章。______年____月____日。用人单位上级主管部门意见:。（有用人自主权的单位此栏可略）。签章。______年____月____日。学校意见。学校联系人。联系电话。邮政编码。学校通讯地址。3/16院（系、所）意见：签章。______年____月____日。学校毕业生就业部门意见:。签章。______年____月____日。一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。4/16六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。就业协议书一定要签吗【第二篇】签约双方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下就业推荐协议：此协议于________年______月______日开始生效，结业考试成绩公布日顺延两个月为终止日期。(一)甲方的义务。1、中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)推荐三次就业面试机会。2、中心就业部为待就业学员提供就业指导，包括简历设计、面试训练，提高学员求职技能。3、学员在试用期内，中心定期与企业沟通并把企业意见反馈给学员，提升学员工作稳定性。4、学员就业后，将学员作为储备人才进行宣传，以促进学员二次就业。(二)乙方的义务。1、完成毕业学期全部课程的学习。2、毕业学期出勤率达到95%以上(含95%)。5/163、通过沟通测试、技术测试和模拟面试。4、通过企业面试技术考试。5、按要求完成毕业设计且通过答辩。6、完成毕业学期全国统一认证考试。1、违反中心规章制度(包括但不限于以下情况)。拒绝参加项目实习安排。诋毁中心就业推荐工作。拒绝参加模拟面试。不按要求提交、修改简历。沟通测试或者技术测试50%不及格。2、不配合就业推荐工作，造成不良影响(包括但不限于以下情况)。态度消极，学历弄虚作假。沟通测试或者技术测试缺席率达50%。联系方式不正确或拒接、关机不回复。拒绝参加就业专员安排的面试，或在未通知中心就业专员的情况下，不参加事先确定的面试。面试迟到2次(含2次)以上。参加面试时，未按要求着装。3、在用人单位录用后拒绝就业。4、在就业专员安排下已经到企业上班后，未经和就业专员协商，因个人原因提出辞职。5、在完成毕业学期全国统一认证考试前已成功自行就业。6/166、违反国家法律法规，构成犯罪。7、未事先与中心沟通，影响中心就业推荐工作的相关事宜。1、符合推荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试，并向中心就业作部发送合格的电子版简历后，就业指导老师开始负责为该学员推荐面试。学员应按照就业老师的要求准时、衣冠整齐的参加由就业部组织的面试。2、本协议就业推荐是指由本校就业部组织的学员参与用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。3、就业推荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。4、一旦中心为学员成功安排了工作，将不再为该生提供其他的就业机会。5、对于未能在三次机会中通过面试得到工作的学员，中心就业部原则上将不再考虑为其进一步进行就业推荐。但在条件许可的情况下中心就业部会提供力所能及的就业帮助。6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，以上协议条款中未尽事宜，最终解释权归所有。学员签字：_______(盖章)：_______。身份证号码：_______。日期：_______日期：_______就业协议书一定要签吗【第三篇】7/16毕业生：用人单位：学校名称：二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行8/16本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。其他约定事项：（如有其他约定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等）。毕业生签字：xxx。用人单位签章：（公章）。就业协议书一定要签吗【第四篇】经甲乙双方协商，签订以下协议：1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。2.乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估(基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面)，根据该评估结果，确定乙方是否留用。9/165.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。6.甲方按照_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗位津贴_________元/月，共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。(1)如甲方违反承诺(不含本协议第四条的情况)，甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇(不包括住房)，并赔偿乙方违约金_________元。(3)乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房)，并交纳违约金_________元。10.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。10/16另一份研究生部备案。11.其它未尽事宜由双方协商解决。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。负责人(签字)：_______。就业协议书一定要签吗【第五篇】双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：____________________。第二条毕业生的工作岗位是：__________________。第三条毕业生户口迁入地地址：________________。用人单位每月支付的劳动报酬是：________________。毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________。毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立。双方商定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20__元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。用人单位主管部门意见：_______。11/16签字、盖章：_________________。_________年_______月_______日。就业协议书一定要签吗【第六篇】甲方：乙方：__市__职业技术学校。甲方因工作需要，须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据平等协商同意并签署本协议：一：服务内容：1：甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件，2：乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。二：服务期限：1：本次协议，乙方一次性为甲方提供就业学生人;。2：工作期限为个月：自年月日起至年月日止。三：工资支付：就业学生每月满勤工资为元。四：其他福利：在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。五：权利与义务：1：为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作，就业学生不得在协议期间中途离职，如有中途辞职，须经得甲乙双方同意，协商解决。2：乙方负责按甲方要求，提供合格的就业学生。3：乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。12/16六：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。附：安置就业学生名单。甲方(盖章)：乙方(盖章)：就业协议书一定要签吗【第七篇】按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，13/16以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部