2023年就业协议书（5篇）

1/132023年就业协议书（5篇）每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写较为完美的范文呢？这里我分享的“2023年就业协议书（5篇）”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。就业协议书【第一篇】《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。7.1.2《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳2/13动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。7.1.3教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可3/13持原件到招生就业工作处申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：1、经核查，协议书确实属于遗失者；2、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。3、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。7.1.4《高校毕业生就业协议书》的签订程序毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：4/131、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。4、各院系签意见。5、学校就业指导中心签意见。6、省就业指导中心签证。需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。就业协议书【第二篇】甲方：乙方：为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的.安置帮教政策，做好过渡性安置帮教工作，针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况，甲、乙双方就推荐就业有关事宜签订如下协议：一、甲方推荐乙方到xx市永发五金制品有限公司就业(工种由就业单位具体安排)，并保护乙方的个人私隐。二、甲方根据与xx市xxxxxx有限公司签订的《共建过渡5/13性安置帮教实体协议》，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即相同的工种应按相同标准给予报酬。三、乙方在工作期间，要遵纪守法、遵守就业单位的规章制度，服从安排，如违反就业单位的有关规定，就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自愿辞职，要按照就业单位的规定办理辞职的有关手续。四、乙方要与甲方保持联系，定时汇报自己的思想和工作情况。五、本协议一式四份，甲、乙双方及就业单位各执一份，市司法局存档一份。甲方(盖章)：乙方(盖章)：就业协议书【第三篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方基本情况第一条甲方:___。法定代表人:___。第二条乙方:_____。6/13居民身份证号码:________二、劳动合同期限第三条本合同自_______年_____月_____日起生效。于_______年_____月_____日终止。三.工作内容和职责第四条乙方同意甲方的工作需要，主要从事__岗位(工种)。第五条乙方工作应符合药品经营质量管理标准。工作职责如下:遵守药事规章制度和药事领导的管理，在工作中对经理负责。第四，工作时间和休息休假第六条甲方应安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。劳动报酬第七条甲方每月30日前以现金形式支付乙方工资，月工资为人民币元。甲方有权根据乙方的工作奖惩按制度浮动。不及物动词社会保险和其他保险福利第八条甲乙双方应按国家规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。七、劳动保护、劳动职业危害防护第九条甲方应当按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。7/13第十条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。八.劳动合同的变更和解除第十一条在下列情况下，双方可以变更或终止本合同:1.甲乙双方可以协商变更和解除合同。2.订立劳动合同所依据的法律条文已经修改。3.甲方因严重亏损、停业、停产、变更生产等原因，确实无法履行劳动合同规定的。4.原合同的履行是由不可抗力或一方无过错但无法阻止的外部原因造成的。5.法律规定的其他情形。第十二条在合同法未变更的情况下，除下列情形外，甲方一般不得安排乙方从事合同约定以外的工作。1、事故或自然灾害，需要及时修复或救灾。2.因工作需要临时调动。3.一个月内短期停产。4.与药店签订了无固定期限劳动合同的员工和公司，可以根据工作需要随时更换工作或岗位。5.法律规定的其他情形。第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除合同:1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的。8/132.严禁失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害。3.乙方违反劳动纪律，经教育或处罚仍无效的。4.被依法追究刑事责任的。5.劳动者不称职，经过培训或者工作调整仍不称职的。6.如发生劳动争议，乙方采取不合理的罢工、请愿、无合法程序的破坏等。，损害公司利益。第十四条乙方如需单方解除合同，应提前30天通知甲方。第十五条有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除劳动合同。1.经劳动安全监察部门确认，企业劳动安全卫生条件不符合规定标准，严重危害乙方健康的。2.甲方未按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。3.甲方不履行合同规定或违反法律法规规定，侵犯乙方合法权益的.4.乙方有特殊情况，经甲方同意需要辞职的.九.违约责任第十六条任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当给予相应的经济补偿。第十七条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，主管部门备案一份。第十八条本合同经甲方盖章、双方签字后生效。甲方：__________________乙方：__________________9/13________年_____月_____日________年_____月_____日就业协议书【第四篇】国籍：_________地址：_________电话：_________手机：_________出生日期：_________代理方（甲方）：_________地址：_________电话：_________传真：_________email：_________职位：_________总则和条件客户声明他们需要国际就业专家作为他们在境外的代理，以获取一个提供好的工作，即_________公司的国际就业专家要全力协助他们。客户同样认可，由于潜在的境外工作手续办理时间延长，境外经济局势发生改变，或者由于其他原因导致业主公司发生变化，有可能使最初所定的工作不复存在。甲、乙双方为明确责任和义务，经协商，达成如下协议：一、甲方义务1．甲方应本着诚实信用的原则向乙方提供相关咨询服务，10/13并根据乙方意愿为乙方推荐境外工作。2．甲方在初审乙方申请材料后，甲方需及时向境外用工单位推荐。3．甲方以中介身份参与境外用工单位与乙方所签定的合同，在合同有效期内有义务保护乙方的合法权益。二、乙方义务3．乙方需按照甲方要求进行各项准备工作，客户自行承担所有的随机性费用，例如：相关公证、翻译、警方无犯罪记录，办理护照及使馆签证等费用。三、经济条款乙方向甲方交纳服务费用数额、付款流程，将依具体项目另行确定。四、退费原则1．如外方雇主没有批准该工作申请，甲方负责退还乙方已交上述全部费用；3．在协议有效期内，甲方须提供多次境外工作申请。五、违约责任1．在申请中，乙方如提供虚假材料，因此而未能胜任工作，由乙方承担；3．如乙方违反雇主的规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方承担；4．如甲方对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议。11/13六、不可抗力双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方导致另一方不能履行合同规定的义务时，应将履行合同的时间延长，延长至与发生不可抗力事件所延误的时间相等。七、仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地_________的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。八、协议生效和其它本协议一式二份，甲乙方各持一份，本协议附件具有同等效力，自双方签订之日起生效。自乙方签字之日起有效期为十二个月（如已得到外国政府的工作许可批复，因其他客观原因可适当延长）。九、特别说明2．境外雇主对乙方的承诺（包括各项费用），应以正式雇佣合同为准。十、保密条款在没有另一方书面同意之下，任何一方将协议的内容所规定的权利与义务泄露给其他人，责任由乙方承担。甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________12/13授权代表人（签字）：$$$授权代表人（签字）：$$$就业协议书【第五篇】1．就业协议书一式三份（复印件无效），毕业生、用人单位和学校各执一份。每一份就业协议书均有唯一编号对应，每位毕业生须对号使用本人就业协议书。毕业生领取“就业协议书”时须在《毕业生就业协议书签领名册》上签名，并牢记自己的“就业协议书”