安全生产管理培训课件(金玺泰集团)

安全生产管理培训讲座山东金玺泰矿业（集团）有限公司主讲人：2015年9月29日山东金玺泰矿业（集团）有限公司目录1安全理念篇2矿山安全现状分析3事故的十六种危险人4事故的性质5典型案例分析6安全警句及故事分享山东金玺泰矿业（集团）有限公司安全理念篇01part山东金玺泰矿业（集团）有限公司（一）从理念看变化有什么样的理念就有什么样的行为和结果山东金玺泰矿业（集团）有限公司草原英雄小姐妹—龙梅和玉荣建国初期集体利益高于一切财产重于生命从理念看变化（壹）山东金玺泰矿业（集团）有限公司下定决心、不怕牺牲排除万难、争取胜利放卫星、创高产大会战、搞翻番、献礼“文革”时期从理念看变化（贰）山东金玺泰矿业（集团）有限公司从理念看变化︵叁︶山东金玺泰矿业（集团）有限公司以人为本关注安全关爱生命从理念看变化（肆）山东金玺泰矿业（集团）有限公司不要带血的GDP党政同责一岗双责生命红线观从理念看变化（伍）山东金玺泰矿业（集团）有限公司（二）安全理念讲述1、安全核心理念：安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。安全是公司的“天字号”的大事，安全责任重于泰山，把“安全第一”落到实处，是管理者和员工义不容辞的责任。这条理念主要表达安全是一切的前提，只有认识到安全是最重要的，才能在工作中把安全摆在首要的位置，才能从根本上预防事故。2、安全共同愿景：平安健康、快乐挣钱。健康和生命同等重要，健康是生活质量的重要标志，拥有了健康、平安和快乐挣钱才能变成现实，生活才更有意义。3、安全价值理念：金钱可计，生命无价。拥有安全不等于拥有一切，但没有安全会失去一切。山东金玺泰矿业（集团）有限公司人的生命是无法用金钱来衡量的，当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵，而一旦失去，将无法挽回，为了个人和家庭的幸福，要珍惜生命，保障安全。4、安全责任理念：把安全放在心上，把心放在安全上；不种庄稼的地肯定不长草。认真做事能够把事做对，用心做事才能把事做的更好，只有心中时刻想着安全，才能真正把你需要履行的安全职责履行到位。安全是自己的事，任何单位和个人，如果不把安全当做自己的事情，总觉得是给上级做给领导做，则安全工作永远搞不好，如果能像关注自己的家庭安全一样，就是自家的事，那么安全工作就会精益求精、卓有成效，也不会害怕安全检查，反而安全检查会很受欢迎，也会得到积极配合，因为被检查者渴望上级的检查能给他找到进一步改进的方向，安全责任才能落到实处，安全才能有保障。山东金玺泰矿业（集团）有限公司5、安全培训理念：把矿山办成大学，公司打造成军营，管理人员塑造成培训师。“读书才能兴矿”，优秀的员工永远是学生，学习力加执行力，是实现公司卓越发展的最有利保障。员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资-----著名的企业家管理学教授：沃伦、贝尼斯。而培训的目的就是提高全员安全意识、不断提高安全防范及遇到应急问题的处置能力，保证安全健康持续发展。6、安全操作理念：安全源自精心，事故出自“三违”。海因里希法则又称“海因里希安全法则”、“海因里希事故法则”或“海因法则”，是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意为：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生2起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。人的不安全行为是最大的事故隐患，只要精心操作，杜绝“三违”，事故是可以预防的。如果不能认识到一切事故可以预防，则从思想上就会放松，必然工作就会出现疏忽，多处疏忽就会引起重大事故的发生，但绝大多事故山东金玺泰矿业（集团）有限公司是由人的不安全行为引起的，而人的不安全行为是可以控制的，所以事故可以预防的。7、安全亲情理念：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山。每个人都有追求幸福，每个家庭都渴望安宁，社会需要和谐，但事故又常常毁掉这些。爱妻、爱子、爱家庭，出了事故等于零。家庭是温馨的港湾，安全是幸福的保障。为了你的幸福、家庭美满、社会和谐，请注意安全。（建筑工地警示标语）（济钢集团石门铁矿2011年7月2日马兆鹏等3人事故）8、安全效益理念：安全是最大的效益，事故是做大的浪费。人的生命是无法用价格衡量的，安全是最珍贵的，出现安全事故，不仅造成经济损失，而且在安全、健康、家庭等方面带来的损失是巨大和不可挽回的。（猴子的故事）9、安全作风理念：精严细实，小题大做。“细节决定成败”，“千里之堤毁于蚁穴”，只有抓住安全细节并一贯之，渗透到点点滴滴、时时刻刻，并在基础上，培育出更加细致、严谨作风，才能换来山东金玺泰矿业（集团）有限公司公司的长治久安。（温水煮青蛙的故事）10、安全环境理念：职业健康与生命安全同等重要。职业健康直接关系到生命安全，将职业健康与生命安全放在同一位置来抓，是打造文明感、舒适感和安全感的公司环境文化的需要。（职业健康的例子尘肺病）11、安全道德理念：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不被伤害。（帮助别人不被伤害的例子）违章作业是自杀、违章指挥是杀人、发现违章不制止就是见死不救。安全不仅需要自保、联保、而且需要互保。山东金玺泰矿业（集团）有限公司矿山安全现状分析02part山东金玺泰矿业（集团）有限公司（一）矿山安全现状分析事故特点：事故死亡人数逐年下降山东金玺泰矿业（集团）有限公司■形势依然严峻（1）事故总量仍然偏大，死亡人数在工矿商贸各行业中居第3位，仅次于煤矿和建筑施工。☞2001-2013年发生事故19061起、死亡24100人，平均每年1466起、1854人，每月122起、155人，每天4.1起、5.2人。（2）较大以上事故没有得到有效遏制。☞2001-2013年共发生较大事故816起、死亡3167人，平均每年63起、死亡244人。☞重大事故30起、死亡471人，平均每年2.3起、死亡36.2人。☞特别重大事故8起，死亡856人。☞特别是2013年，发生重大事故3起、死亡30人；特别重大事故1起、死亡62人。山东金玺泰矿业（集团）有限公司■从事故类型来看，坍塌、冒顶片帮、物体打击、高处坠落、放炮事故，其起数、死亡人数均排前5位。010002000300040005000物体打击冒顶片帮高处坠落坍塌放炮机械伤害车辆伤害中毒窒息触电其他伤害39543489287626211280113310737495274672001—2014年非煤矿山事故起数按事故类型排序山东金玺泰矿业（集团）有限公司（二）珍爱生命，关注安全安全的智慧山东金玺泰矿业（集团）有限公司安全与健康是人生最大的财富！安全健康10事业0家庭0收入0房子0车子0朋友……山东金玺泰矿业（集团）有限公司安全生产瓶颈期：山东金玺泰矿业（集团）有限公司安全是什么？自身的工作，家里的父母，心爱的妻子，膝下的子女！山东金玺泰矿业（集团）有限公司是责任！为什么？困惑为什么管安全的人会身心疲惫为什么对安全工作抱怨的人多为什么违章层出不穷为什么事故隐患频繁出现为什么有些高管层认为安全工作就是麻烦怎么办？困惑三番五次强调安全，就是不改变？想搞安全创新或培训，而领导就是下不了决心为什么执行安全处罚规定就是纯得罪人为什么搞安全工作没有一点成就感困惑对生命与健康的敬畏感不够强烈没有以仁爱之心践行“以人为本”的管理理念缺乏正确的安全认知和先进理念应有的安全心智模式得不到提升简单地定位安全管理就是捎带可以做好的事情问题的根源？帮助员工认识到：不安全行为=赌博！！！——尽管赢的概率较大，但输的时候往往是一场灾难。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（三）安全事故触目惊心悼念遇难家人悼念遇难者同胞山东金玺泰矿业（集团）有限公司安全事故后家人伤心欲绝山东金玺泰矿业（集团）有限公司2010年4月5日美国西弗吉尼亚州一煤矿瓦斯爆炸-29人死亡！1998年6月3日德国艾舍德高铁事故现场认识安全，关注安全：——主题公园：天堂路上的一百零一颗樱桃树事故的十六种危险人03part山东金玺泰矿业（集团）有限公司（一）是违章作业的“大胆人”这种人在工作中存在一种侥幸心理，他有两个特点：（1）不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”；（2）违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（二）是冒险蛮干的“危险人”这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”，主要表现为两个特点：（1）争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果，蛮干冒险作业。（2）长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（三）冒失猛撞的“勇敢人”这是一种冒险心理，他是引起违章操作的重要心理原因之一，在实际工作中分为两种情况：（1）理智型冒险，明知山有虎，偏向虎山行；（2）非理智型冒险。受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（四）是盲目听从指挥的“糊涂人”这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象，表现有两个方面：A：是自觉从众，心悦诚服，甘心情愿与大家一致违章；B：被迫从众，表面上跟着走，心理反感。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（五）是吊儿郎当的“马虎人”这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信。A：盲目相信自己的以往经验，认为技术过硬，保准出不了问题（以老同仁居多）；B：是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全，山东金玺泰矿业（集团）有限公司（六）盲目侥幸的“麻痹人”这是一种习惯心理，是由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规性工况作业是有效的，但是在异常工况下，就可能受习惯性心理的作业，而忽视异常工况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成盲目侥幸行为。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（七）是满不在乎的“粗心人”这是一中年无所谓心理，表现为遵章或违章心不在焉，满不在乎，主要有三个特点：（1）是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的；（2）是对安全问题谈起来重要，干起来次要，不把安全规定放眼里；（3）认为违章是必要的，不违章就不干不成活。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（八）投机取巧的“大能人”这是一种逆反心理，是一种无视社会规范或规章制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现，“你让我这样，我偏要那样，越不许干，我越要干”等特征。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（九）是凑凑合合的“懒惰人”这是一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据，主要表现在：（1）干活图省事，嫌麻烦；（2）节省时间，得过且过。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（十）急于求成的“草率人”这是一种求快心理，有这种心理的人具有一种任务感，竭力尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时状态而酿成大祸。山东金玺泰矿业（集团）有限公司(十一)是心神不定的“好奇人”这是一种好奇心理，好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前从未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，致使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全，因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（十二）是手忙脚乱的“急”性人这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件时，这些突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突然增加，作业事件紧迫，因而大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或扩大事故。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（十三）是固执己见的“怪癖人”这是一种经验心理，单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事故，或者认为某项安全规定是庸人自扰，根本没必要，不知道违章的危险性。山东金玺泰矿业（集团）有限公司（十四）是休息不好，身体欠佳的“疲惫人”这是一种心理疲劳。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障