安全生产管理细则MicrosoftWord文档

1科兴公司安全生产奖罚管理细则安全贡献奖（1）职工拒绝违章指挥，制止违章作业，避免重大安全事故发生者奖励1000-5000元。（2）发现重大隐患及时汇报、及时处理避免事故发生或隐患扩大者奖励1000-5000元。（3）职工在处理重大突发险情事件时，积极主动避免事故发生者奖励1000-6000元。（4）对安全生产管理上有创新，并取得好的实践效果的班组和个人的表彰奖励：班组5000元；个人1000元。（5）职工在抓“三违”上，或检举“三违”上，给予三违考核金额的15%奖励。（安全生产管理人员、专职安全员除外）安全处罚细则（一）各种安全活动结束后，由各单位对本次活动进行认真总结，并将总结材料报公司，公司组成由相关部门参加的活动检查小组，对各单位安全活动进行检查验收，根据本《办法》的规定，由安全监察等部门拟定奖励文件，报公司批准。（二）外委施工单位进场时，安监部门及建设单位应将本办法的相关规定传递给对方，严格按照本办法进行监督检查，发现安全问题严格按照本办法的处罚规定进行处罚。（三）各类考核由公司安全监察等部门出具考核单一式三份，事故单位、公司财务部、公司安全监察等部门存档各一份。2被罚单位和个人在考核凭证规定的期限内，将考核交至公司财务部，将承担考核的责任人明细表交公司安监部门，逾期未交考核者将从责任人当月工资中加倍扣除。外委施工单位的各类考核由单位负责落实。各类罚金列入公司安全生产奖励基金。（四）对于人身伤亡事故的考核，被罚单位领导班子承担考核总额的比例不低于考核总额的30%。（五）实行安全一票否决制，发生死亡、重伤事故的单位，取消年度文明单位先进评比资格。矿井发生各类事故必须按时上报公司安通部和人力资源部，否则考核主管科室200元。（六）公司每周二或周四进行全员职工培训，迟到者考核50元，不到者考核100元。累计二次不到者考核200元，累计出现三次不到者给予考核500元，停工学习一周，停工学习期间只发放基本生活费，另每天交学习费用20元。（七）各科区必须建立健全各项工作台帐（记录），如检查中发现各项工作台帐（记录）缺失、不全或作假，每发现一次考核主要负责人200元。（八）公司、矿、科室组织的所有会议，对无故迟到人员给予考核50元，缺席人员考核100元，手机响一次考核50元。安全生产隐患考核规定（一）一般规定１、每月由矿长组织召开一次矿安全办公会议，每季度由董事长组织召开一次公司安全办公会议，公司领导、矿领导及矿副3科以上人员必须参加。如有特殊情况不能参加必须提前向安通部（科）请假。无故不组织考核责任人200元。２、安通部（科）认真做好会议记录，两天内整理出会议纪要下发公司属各单位。每拖延一天对安通部（科）负责人考核100元。3、安通部（科）每周按“一·三·五”工作流程组织全矿地面、井下安全大检查，对检查的问题以“四定”形式及时下发，对未按“四定”及时整改的或整改不到位的每条考核相关单位200元，“四定”拒签字的考核相关单位负责人1000元。各单位安全生产第一责任者和工程技术人员必须参加，非生产系统人员每月必须参加两次安全检查。安通部（科）无故不组织考核200元。4、凡参加安全检查的人员必须服从分配，各小组人员要认真检查所检查范围内的各种隐患和“三违”行为，并将检查出的问题在升井时及时汇报公司安通部（科）。不认真检查者考核500元，小组隐患不交安通部（科）的考核200元。发现隐患能现场整改的必须现场安排专人落实整改，施工单位不能以任何借口推脱，否则考核500元。5、对安全办公会议安排的各项工作和上级安全检查的问题,各单位必须按时完成，特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安通部（科）。否则每项拖延一天对责任单位考核1000元，安通部（科）不跟踪落实每项考核1000元。46、综采区、机运区、综掘区的班评估工作没有开展，无记录可查给予考核1000元，缺少1天记录考核50元。按月将班评估记录上交生产、设备部门，未上交考核责任单位500元，主管科室200元。7、综采区、机运区、综掘区和外围施工队每周至少进行一次安全自查，并按“四定”形式安排各有关班组认真进行整改，并作好记录待查。不进行自查或无记录可查对区长或项目经理考核1000元，区队或施工队考核2000元。8、对公司组织的季度安全大检查，查出的安全隐患没有按期进行整改汇报的单位，一次处以1000元考核。对查出的安全隐患在规定的时间内没有整改，也没有安全措施给予保障的每逾期一天处罚200元，并追究有关负责人的责任。9、因安全责任制和安全措施不落实，造成严重事故隐患的，给予单位10000元考核。10、职工上岗作业前必须接受规定的安全教育培训，未经安全教育培训上岗和特殊工种无证上岗的，对单位处以100000元考核；特殊工种有证不持证上岗者，考核500元。11、对不按期进行安全生产隐患排查治理报告的单位，处以单位50000元、安全第一责任者10000元的考核。12、采煤、掘进工作面开工前必须提前编制作业规程和施工组织设计并进行审批，审批合格后必须对施工或作业人员进行学习考试。无作业规程、安全技术措施，沿用和套用老规程、老措5施，遇到特殊情况不及时编写补充安全技术措施，处以10000元考核并立即停止作业。13、各级领导干部和安全监察人员发现“三违”不制止不处理，按“三违”同样处理。14、公司反“三违”检查小组成员未按照规定下井检查的，每月少下井一次对责任人考核100元。15、帮“三违”人员说情或给“三违”人员推脱责任、作伪证者，除与“三违”同样处理外，再考核500元。16、“三违”人员拒绝检查，谎报单位、姓名者，追究责任，并处以500元考核。17、因“三违”造成工伤事故，除按“三违”有关规定处理外，直接责任者负担工伤人员医疗费用的5－１０％。18、干部违章指挥按“三违”加倍处罚，对检举干部“三违”的工人进行打击报复的干部，给予行政警告、降级、撤职处分。19、凡“三违”人员都必须到安通部（科）学习7—15天，每天交学费10元并过“十关”。“三违”人员学习结束后必须考试，考试合格后写出书面保证方可恢复工作，考试不合格再进行学习直到考试合格方可上岗。20、一年内个人违章超过3次，给予解除劳动合同。21、凡发生“三违”的班组，班组长有联带责任，考核班组长100-500元。22、事故发生后，事故单位必须在事故发生后15分钟内报6调度室，事故汇报不及时，对事故单位考核1000元，对隐瞒事故不报者，对事故单位考核2000元。23、事故发生后，事故处理领导小组人员接到通知必须立即到调度室报到，无故不来的考核500元。调度室没有通知，对当班调度员考核500元。24、事故发生后，事故单位必须将事故现场保护好，只有等事故处理领导小组现场勘察完毕（特殊情况除外，如抢救伤员），经同意后方可处理，严禁破坏作假，故意破坏现场，对破坏人考核500元。25、事故发生后，所有现场人员必须参加事故追查，追查中所有人员必须实话实说，对在事故追查中为了逃脱责任、说假话或为别人作伪证的，每发现一人考核500元，情节严重者将解除劳动合同，并追究相关法律责任。26、事故发生后，对伤亡事故，事故单位两天之内必须按照工伤管理规定认真填写工伤登记表，每拖延一天考核200元。27、工作面作业规程内容完整，审批签字齐全，要有每月考试成绩，每月考试试卷，并应根据工作面实际情况及时补充、完善，使之与工作面实际情况相符，按期进行作业规程的复审、补充，再学习签字，否则少一次罚单位负责人1000元。施工队必须把作业规程报矿生产、安通、设备等部门备案，不上报的对施工队考核2000元，并停工致上报为止，所造成的工期损失从施工队的工程款中补偿，按正常工期的一比一的进尺进行考核。728、从事危险性较大或非正常工作时必须提前编制安全技术措施并进行审批，审批合格后必须对施工或作业人员进行学习考试。有安全技术措施不认真贯彻而施工作业者，罚单位负责人1000元。29、各科区、施工队、监理值班人员无故不在岗，又不与调度室联系者，按照脱岗处理，考核1000元。30、所有入井人员必须戴好安全帽并随身携带矿灯和自救器、人员定位卡、入井证、上岗证或特殊工种证、毛巾、防尘口罩（公司指定使用的3M口罩）。证件不全或劳动防护用品不全的禁止下井。如在井下发现入井证、上岗证不清楚或缺失的、劳动防护用品不全的，对本人考核100元，对当班检身工每人次考核100元；如不带自救器或自救器失效的，考核500元；接尘地点不戴防尘口罩的考核100元。31、所有入井工作人员必须自觉接受井口检身工的检查，不得无理取闹，谩骂，拒绝检查，否则考核责任人1000元。32、所有入井人员入井前必须进行入井宣誓，不得无理取闹，谩骂，拒绝宣誓，否则考核责任人500元，不得入井。33、所有升、入井人员必须遵守人车乘座制度，听从指挥按秩序上、下车，严禁拥挤、插队，严禁站在防护链或红灯以内，或人车未停稳就提前摘防护链、上下人车的，考核责任人500元。34、所有入井人员必须爱护井下“一通三防”、安全监控监测、通讯、采掘、机电、运输等设施，严禁随意破坏，否则考核81000元，情节严重者加倍处罚。35、破坏安全监控监测、通风、人员定位、供电、通讯、消防设施者，根据损坏程度进行2倍赔偿，情节严重者开除矿籍，触犯刑律者追究刑事责任。36、如作业地点需要切断电器电源和拆除断电器控制的，必须提前编写技术措施报批，否则考核责任单位2000元，责任人1000元。37、所有岗位凡应持证上岗而不持证上岗的给予考核500元，无证上岗考核1000元。38、井下斜坡道、上、下山严格执行“行人不行车，行车不行人”的规定，否则罚责任人500元。39、升井后无特殊情况2小时后不交矿灯、自救器者，考核500元。40、携带烟草或点火物品入井（包括井口20米附近范围内）考核500元。在矿井禁烟区内吸烟，考核500元。井下吸烟者解除劳动合同予以辞退。41、发现有人酒后入井、携带烟火物品和穿化纤衣服入井不制止，罚检身工500元。42、酒后入井者，考核1000元，并给予留矿察看一年处分。43、穿化纤衣服入井者，考核500元。44、工作时间在岗打架斗殴者，各考核500元，对主要责任者加罚1000元并给予警告或记过处分。945、井上、下各岗位，工作时间睡岗者，发现一次，待岗7天，考核500元；待岗期间，到矿安通部（科）参加学习班，交培训费200元。46、班中脱岗者，发现一次，待岗30天，考核1000元，待岗期间，到安通部（科）参加学习班，交培训费200元。47、不得在井下随意大便，否则对该属地区队考核200元。48、盗窃、破坏公物（剥电缆）矿用材料、设备者，根据性质大小、损坏程度给予考核2000元直至解除劳动合同，严重者追究刑事责任。49、井上、下各点（油脂库、电气设备硐室、移动变电站、输送机机头、输送机机尾、工房、库房等）消防设施不全，考核责任单位500元。随意挪用消防设施，考核责任人500元。灭火器失效（缺铅封、指示到红线等）考核100元/具。50、谩骂、殴打、威胁安全监督检查和执行公务的人员，对责任者考核2000元，待岗学习一个月，到安通部（科）参加学习班，交培训费200元；对情节严重的交公安机关处理。51、拒不执行调度指令的，对责任者考核500元。52、不听劝阻，非工作人员随意进入井上、下信号硐室闲聊、逗留（执行任务者完成后必须离开现场），每次考核500元。53、值班的安检员所负责的区域发生事故时不在井下者，当天按旷工处理，视其情节考核2000元。54、放假前的最后一个小班、开工前的第一个小班，必须有10科室、区队干部现场检查安全，由安通部（科）负责组织，否则罚安通部（科）主要负责人500元，区队负责人500元。55、管道、销件凡出现用铁丝代替卡子的每处考核100元。56、井下不系安全帽带，随意摘掉安全帽，考核责任人100元。57、用其他物件（如木板）当防跑偏托辊、清带器的，发现一处考核200元。58、浮煤、渣磨底皮带，每处考核50元。59、巷道内积水深度超过10cm，连续长度超过5米，每处考核200元。60、掘进工作面空顶距超过作业规程规定，不