临时劳务合同【精选4篇】

临时劳务合同【精选4篇】招聘临时工以下简称乙方姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据“临时劳务合同【精选4篇】”第三章第十六条、第十七条、第十九条、第二十五条、第二十六条、第三十三条的规定，在平等、自愿、协调的原则下签订劳动合同。内容如下：一、合同期限为年月日至年月日。二、乙方应承担施工和生产任务，在安全施工的前提下，按照甲方要求的施工质量标准按时完成施工和生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的管理规章制度、文明施工规定和施工现场劳动纪律，具体要求是：1、月考勤必须达到28天，月考勤1—5天内按年底日工资的70%结算。2、签订合同，完成临时用工手续。出勤不足150天的，乙方承担办理临时用工手续的费用，出勤超过150天的，甲方支付办理临时用工手续的费用。3、临时工缴纳元按揭款从第一个月工资中扣除，施工结束后一次性退还按揭款考勤中断一个月不交。4、对于不服从领导正确指挥、违反施工操作规程、在施工现场浪费建筑材料的工人，甲方有权视情节处以罚款，情节严重的予以辞退工资按年终日工资的70%发放。甲方将酌情奖励工作表现良好的工人。5、从工地拿点小摸偷东西，解除劳动合同，扣抵房贷和辞退，按赃物折价扣月薪的10—30%，年底发工资。6、在施工现场不准擅自离开。上班或中午不准喝酒打架。如果发生这种情况，将被终止和开除，并视情节轻重处以50—200元罚款。7、乙方应爱护施工和生产中使用的工具和设备，并对任何损坏进行赔偿。8、在施工过程中，乙方应加强自我安全保护意识，严禁篡改机电设备。如果是违规操作，就要对事故负责。四、甲方应向乙方提供以下劳动工资和福利待遇：1、劳动报酬为小时计件工资，工资按月发放。2、因公受伤、致残按“临时劳务合同【精选4篇】”处理。3、劳动保护按国家临时用工条例的有关规定执行。4、甲方必须执行国家劳动保险法规，提供劳动安全卫生设施，保护员工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月。在此期间，如果乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方无正当理由自愿离职的，甲方有权不支付工资。7、乙方不得无故解除合同，但必须遵守并严格履行合同条款。如有争议，双方应协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。甲方签字：乙方签字：__年__月__日临时劳务合同篇【第一篇】甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日临时劳务合同篇【第二篇】编号：____________甲方：____________乙方：____________一、合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、(工作)任务甲方根据工作需要，承担________临时工作任务。须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职。甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时勤杂工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周________日，每日________小时工作制。四、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。(四)听从指挥，服从调动。(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报。(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。爱护甲方财物，保守甲方机密。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________法定代表人(签字)：_______________________年___________月___________日签订地点：____________临时劳务合同篇【第三篇】根据“_________”的规定，单位（以下简称甲方）因生产工作需要，招聘_________同志（以下简称乙方）为临时工，签订本劳动合同经双方协商一致。1.合同期限：本合同期限为_________年_________月_________年至____________年________________。劳动合同于合同期限届满时终止。2.生产任务：1.乙方在甲方从事_______工作。2.乙方必须按照甲方对本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。3、甲方为乙方提供生产、工作条件：1、甲方对乙方的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育培训。2、甲方应按照国家规定发放乙方劳动防护用品，配备生产所需的劳动工具，并提供其他必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1、乙方在合同期内的工资标准：_________；2._________。五、保险及福利待遇：1、乙方在工作结束前因工作、工资、医疗等待遇受伤医疗和劳动合同制度职工同理。医疗结束后，全部或部分丧失劳动能力的，劳动保险待遇与劳动合同工相同，部分丧失劳动能力的临时工要求甲方另谋工作，可根据乙方工作时间长短和乙方残疾程度支付乙方工资。乙方一次性补贴3至6个月工资总额。2.临时工非因工生病或受伤的，在合同期内享受与劳动合同工同等的医疗待遇，并按下列条件享受劳动保险待遇：如果有连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工就医的，停工期最长不超过1个月，停工期间不发工资治疗。连续工作6个月以上（含6个月），经医院证明需要停工就医的，停工就医时间最长不超过2个月。医疗停工期间没有工资。单位可根据实际情况发放一定数额的生活补助。3、乙方在合同期内死亡，其劳动保险待遇与劳动合同工相同。6、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的法律、法规和规章，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1、甲方满足下列条件的，可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合《暂行办法》第四条规定的招聘条件的；无法从事原工作或未康复者；（三）严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序的；设备、工具、原材料、能源的浪费，造成重大经济损失或者严重后果的；6）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；(7)犯其他严重错误。2、乙方满足下列条件的，可以解除劳动合同：1经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，且身体健康受到严重危害；2用人单位不能按照劳动合同支付劳动报酬；3参军者，被录取中专学校及以上学历，或被聘为劳动合同制劳动者的；3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须在前往临时工户口所在地街道或镇的劳动部门前一周通知对方。办理解除合同的程序。8、违反劳动合同的责任。任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小给予赔偿。9、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方按有关规定缴纳。10.双方协商的其他事项：_________。11、本合同如有未尽事宜，如国家有规定，按有关规定执行。12、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方各一份，送户口所在地街道、镇劳动部门。甲方（签字盖章）：_________乙方（签字盖章）：______________年____月____日_____年______月____日街道、镇劳动部门（签字盖章）：_________________年____月____日附件续签劳动合同经双方同意，续签劳动合同。续约期限为____________年____________月_________年至____________年____________月________日。更改合同内容：_________。甲方：_________（签字盖章）乙方：_________（签字盖章）______天临时劳务合同篇【第四篇】用工方(甲方):招用临时工(以下简称乙方)姓名:性别:年龄:现住址:身份证号码：根据劳动法相关规定，结合甲方具体情况，经甲乙双方协商一致，签订本劳务合同。由双方共同遵守:一、合同期自年月日起至根据工程进度需要止。二、劳动报酬1、根据乙方工作性质和工作内容，甲