专项工作计划【5篇】

专项工作计划【5篇】为了保持后续工作计划的顺利进行，新的工作开始之前，制定一个合适的工作计划是必不可少的。那么有哪些优秀的工作计划范本可以供我们借鉴呢？今天网友在这里为大家分享1篇关于“专项工作计划【5篇】”的文章，希望通过参考这些内容，能够让您的工作和学习更上一层楼！专项工作计划【第一篇】近期，中共自贡市委派出2个专项巡察组分别对荣县、富顺县、市发展改革委、市财政局、市国资委、市市场监督管理局、市城市建设投资开发集团有限公司等单位进行粮食购销领域专项巡察，巡察时间自2021年10月8日起至2021年11月8日止。根据巡察工作相关要求，现将有关事项公告如下。一、巡察单位(一)市委第一专项巡察组专项巡察单位：市发展改革委、市财政局、市国资委、市市场监督管理局、市城市建设投资开发集团有限公司。(二)市委第二专项巡察组专项巡察单位：荣县、富顺县。二、受理信访举报内容巡察组主要受理反映被巡察单位领导班子及其除省管干部以外的其他成员和下一级单位领导班子及其主要负责人违反粮食安全相关情况;贯彻落实党中央关于粮食安全决策部署情况，地方党委和政府履行属地管理主体责任、业务主管部门监管责任的政治监督情况，基层粮库“靠粮吃粮”问题，粮食收购、销售、储存环节存在的腐败问题和不正之风的情况;其他不属于巡察受理范围的信访问题，将按规定由被巡察单位和有关部门处理。三、受理形式(一)市委第一专项巡察组市发展改革委1.意见箱：市发展改革委办公驻地设置意见箱2.专用电话：189900630813.电子信箱：18990063081@市财政局1.意见箱：市财政局办公驻地设置意见箱2.专用电话：189900630813.电子信箱：18990063081@市国资委1.意见箱：市国资委办公驻地设置意见箱2.专用电话：189900630813.电子信箱：18990063081@市市场监督管理局1.意见箱：市市场监督管理局办公驻地设置意见箱2.专用电话：189900630813.电子信箱：18990063081@市城市建设投资开发集团有限公司1.意见箱：自贡市嘉盛粮油产业发展有限公司办公驻地设置意见箱2.专用电话：189900630813.电子信箱：18990063081@(二)市委第二专项巡察组荣县1.意见箱：荣县人民政府大门出口右侧门卫室外墙2.专用电话：189900630833.电子信箱：18990063083@富顺县1.意见箱：富顺县委大院综合楼底门厅外公告栏旁2.专用电话：189900630823.电子信箱：18990063082@四、受理反映时间专用电话和电子信箱自本公告发布之日起至巡察组撤离各被巡察单位止。各组专用电话接听时段为工作日8:00—20:00。特此公告专项工作计划【第二篇】为充分发挥考核的“指挥棒”作用，进一步推动我区政务公开工作，根据《中华人民共和国信息公开条例》有关规定和20XX年各级政务公开专项考核部署要求，特制定本方案。一、指导思想坚持需求导向、问题导向、效果导向，进一步改进和完善政务公开工作机制，补齐短板、提升优势、打造特色。加快推进行政决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，更好发挥政务公开工作在法治型政府、服务型政府建设当中的引领作用。二、考核对象共44家单位，分别是区委办、区委宣传部、区委网信办、区发改委、区教育局、区民政局、区科工局、区司法局、区财政局、区人社局、区住建局、区城管局、区交通局、区水务局、区农业农村局、区行政审批局、区投资商务局、区文化旅游局、区卫生健康局、区退役军人局、区应急管理局、区审计局、区市场监管局、区统计局、区信访局、区医疗保障局、区档案馆、区城改事务中心、区数据信息中心、区城投集团、公安分局、生态环境分局、区税务局、资源和规划分局、区气象局、经济开发区管委会、荆山开发区管委会、各街道办事处。其中，对区委办、区委宣传部、区委网信办等3家单位的考核评估，由区政务公开办参照市级模式进行。三、考核内容主要是考核评估各部门、各街办、各单位贯彻落实《中华人民共和国信息公开条例》及各级贯彻落实要求；考核评估各部门、各街办、各单位政务公开市考指标和重点工作任务完成情况。（一）政务公开基础工作。包括政务公开纳入办文办会程序情况、政务公开制度建立执行情况、基层政务公开标准化规范化建设年度任务完成情况、政务公开标准化目录编制和公布情况。（二）政务公开平台建设和维护情况。包括政府的网站上政务公开栏目各子栏目内容保障情况、网民投诉咨询办理情况、网上信访办理情况；调查征集、在线访谈等栏目分解任务落实情况。政务新媒体建设和日常管理情况、内容保障和更新情况。（三）推进“五公开”情况。包括年度重大决策信息和规范性文件公开情况、行政权责清单动态调整和公开发布情况、人大政协建议提案办理结果公开情况、重点领域的政务公开深化和推进情况、红头文件及其解读说明材料公开情况。（四）政府信息公开依申请办理情况。包括建立依申请公开办理机制情况、信息公开申请答复情况（包括上级交办和本单位受理）、依申请公开答复不到位引发行政复议和行政诉讼情况。（五）组织体系和监督保障情况。包括组织领导、机构建设、责任落实、业务培训、保密审查等情况；向信息查阅场所建设主体单位移交政府信息情况；政务公开工作保障措施情况。（六）特色工作。主要是利用融媒体推进政务公开情况。四、考核打分政府信息公开考核采取百分制量化考核办法,考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次。由区政务公开办、区数据信息中心、区行政审批局、区司法局、区档案馆、区文化旅游局分别牵头对各被考核单位进行专项评估打分（专项评估考核打分应按照“应公开、尽公开”“能上网、必上网”原则，从网站视角和公众视角，对各单位工作绩效进行线上、线下核查和检查，重点是政务公开的可见性和展示度），专项评估打分采取百分制。区政务公开办对各专项评估牵头单位的打分进行汇总，得出各单位最终得分。1.政务公开工作机制建设专项评估组（区政务公开办）：专项评估各单位政务公开工作领导协调机制、保密审查机制、依申请公开件办理机制建设执行情况。同时，对各单位编制政府信息公开工作年报、办理依申请公开件质量、参加区政务公开办组织的会议和业务培训、规范政务新媒体日常管理、政务公开对外宣传等进行考核评估。所占权重35%。2.政府的网站栏目保障和信息安全监管评估组（区数据信息中心）：考核评估各单位对网站各栏目及政务公开栏目内容保障情况、政府的网站投诉咨询办理情况、整改各级监测评价反馈问题情况、落实网站安全管理制度情况、加强网站账号管理及信息安全保障等情况。所占权重30%。3.政务服务和政务实体大厅信息公开专项评估组（区行政审批局）：考核评估各单位调整及公开权责清单、调整及公开审批服务事项清单、调整及公开标准化办事指南、推进政务便民实体大厅政府信息查阅场所建设等情况。所占权重15%。4.政府信息公开合法性审查程序执行效果专项评估组（区司法局）：考核评估各单位规范性涉法性文件公开、清理情况；考核评估各单位推进依法决策及决策过程、结果信息公开情况；考核评估各单位依申请公开类行政复议、行政诉讼案件处理情况等，打分权重10%。5.信息集中查阅场所建设专项评估组（区档案馆、区文化旅游局）：分别考核评估各单位支持区档案馆、区图书馆建设政府信息查阅（受理）场所建设情况。打分权重各占5%。各专项考核评估组打分细则由各评估组研究制定。五、社会评议由区政务公开办组织开展政务公开社会评议活动，社会评议结果在区政府的网站公开。区数据信息中心对省市第三方监测网站运行情况反馈问题部门整改不到位情况记录在案。社会评议结果和省市监测反馈问题整改情况作为各单位考核排名的重要参考。六、考核排名确定程序（一）年末由区政务公开办汇总各专项评估组打分结果，并综合考虑社会评议结果、省市通报批评情况、创新工作加分项等，形成各被考核单位考核等级意见和考核评估总分。（二）由区政务公开办将各被考核单位考核等级意见和考核评估总分清单报区政务公开工作领导小组审定。（三）各单位考核等级意见和考核总分清单报送区委组织部，纳入年度考评。同时，对于考核未达标的单位由区政府进行通报批评并限期整改，各单位考核等次按规定向社会公开。专项工作计划【第三篇】一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市委和自治区总工会决策部署，围绕准确把握新发展阶段、抢抓用好新发展机遇、全面贯彻新发展理念、积极融入新发展格局，以起步就要提速、开局就要争先的奋斗姿态，着力打造优良的政治生态、优良的制度机制、优良的工作品牌、优良的干部队伍、优良的系统成效，实现理论武装提升新境界、建功立业汇聚新动能、维权服务谋求新实效、改革创新焕发新活力、党的建设呈现新气象，推动全市工会年度重大专项工作和改革创新目标任务顺利完成，以优异成绩庆祝建党100周年。二、考评内容（一）“我为职工办实事”实践活动（以下简称“实践活动”）各县（市、区）总工会推进实践活动完成情况，共分为4项一级指标、18项二级指标、若干项三级指标（详见附件）。（二）亮点工作各县（市、区）总工会按照“五个优良、五个新”的工作要求开展的工会工作成果，且具有可操作性可复制性可推广性，并已取得明显成效。三、考评对象各县（市、区）总工会。四、考评办法（一）实践活动1.防城港市总工会组成考评组（由市总有关领导及各业务主管部门负责人组成），对各县（市、区）总工会申报工作目标任务完成情况进行考评。每项二级指标分为好、较好和一般三个等级。2.实践活动考评根据考评情况，评出一、二、三等等次若干名。（二）亮点工作1.根据各县（市、区）总工会上报亮点工作情况，择优评出全市工会年度改革创新亮点工作若干项，形成可复制、可推广的工会改革创新经验成果。2.每个县（市、区）总工会最多可申报2项亮点工作参评。每项亮点工作形成一份经验材料和佐证材料，经验材料字数不超过2500字。3.亮点工作由各县（市、区）总工会自行举证工作成效。五、奖励办法对获奖单位的奖励以精神奖励为主，由防城港市总工会下发文件予以通报。（一）对工作取得重大突破，改革取得重大进展，创造在全市乃至全区有重大影响先进经验，获得防城港市委常委或自治区总工会领导肯定性批示，经防城港市总工会考评组认定，报防城港市总工会主席办公会议审定，考评结果可以直接确定为一等等次。（二）凡年度内单位领导班子成员受到诫勉及以上处理的；年度各项工作如困难职工解困脱困、基层组织建设、职工医疗互助保障、落实劳动领域维护政治安全责任等，有未完成任务或不达标情形的，不得评为一等等次。六、考评步骤（一）实践活动1.各县（市、区）总工会须于20XX年12月31日前，认真对照《20XX年防城港市总工会重大专项工作绩效考评方案》内容，逐项填报考评指标完成情况，并附相应的佐证材料，以正式文件形式报防城港市总工会（一律以电子版形式通过邮箱直报防城港市总工会办公室，不须报纸质版，报送后需电话告知）。2.防城港市总工会考评组，对各县（市、区）总工会申报材料进行考评，并结合实际对相关工作进行检查、抽查、核定。3.防城港市总工会办公室对考评情况进行汇总，并征求各县（市、区）总工会意见后，将考评结果提请防城港市总工会主席办公会议审定。（二）亮点工作1.各县（市、区）总工会须于20XX年12月31日前，按要求将年度亮点工作经验材料和佐证材料以正式文件形式报防城港市总工会（一律以电子版形式通过邮箱直报防城港市总工会办公室，不须报纸质版，报送后需电话告知）。2.防城港市总工会考评组，对各县（市、区）总工会申报材料进行评审，评出全市工会年度亮点工作项目若干项。3.防城港市总工会办公室对评审结果进行汇总，并提请防城港市总工会主席办公会议审定。七、纪律要求考评工作始终坚持实事求是原则，杜绝弄虚作假。如发现有弄虚作假行为的，取消考评资格，并按照相关规定对当事人及责任领导予以严肃处理。专项工作计划【第四篇】（一）企业自查各在建工地参建单位要严格落实建筑施工扬尘防治主体责任，根据此次专项督查工作方案的要求，全面开展扬尘防治自查，对自查发现的问题认真梳理并建立台账，能立即整改的采取有效措施立即整改；不能立即整改的，明确整改