2023年雇员合同到期不续签5篇

1/152023年雇员合同到期不续签5篇合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家分享的“2023年雇员合同到期不续签5篇”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。雇员合同到期不续签【第一篇】--乙方（雇员）：____________根据《民法典》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容及地点1、负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。2、照顾孩子，接送孩子上下学。3、服务地点：甲方居住或指定的地点：________________________________________。二、服务要求乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。三、服务费用乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于每月最后一个2/15工作日支付给乙方。四、甲方权利与义务甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2、甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。3、甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。4、甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：1乙方有违法行为的；2乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的；3乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的；4甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的；5、甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的`损失。甲方（签字）：_____________________电话：__________________________签约时间：________年____月____日乙方（签字）：____________________电话：__________________________签约时间：________年____月____日3/15雇员合同到期不续签【第二篇】此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作，并履行以下职责。.期限：本合同有效期为__(年、月)，从__年__月__日起至__年__月__日止。.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，每天从__点至__点，一周共__小时。.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每(小时)__美元;2.每加班(小时)__美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(__)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：.主要工作地：雇员主要工作地为__。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。4/15.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_____________________________________________.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费__美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日__餐，每月收费__元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：6.(同上)其他：.其他规定：下列附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)5/15.终止合同：本合同可根据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;雇员放弃工作职责;.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;.在物质或其他方面受到特别虐待;.无故拖延支付雇员的工资;.违犯本合同任何一项规定;.其他规定：.争议的解决：怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。6/15管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。合同双方特此签名。日期：___________________雇主(打印的名字、称号和签名)日期：___________________雇员(打印的名字和签名)(注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写)马里亚纳群岛(美国托管)公证书______________兹证明__和__于__年__月__日，在我的面前，签订了以上雇用合同。7/15经查，此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。_________公证员(签名)日期：____经____批准工长(签名)雇员合同到期不续签【第三篇】乙方：_____________________签订地点：_____________________签订日期：_____________________甲方（用人单位）：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。8/15第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理；开除处理的员工，不给予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。甲方：乙方：日期：雇员合同到期不续签【第四篇】乙方（雇员）：____________根据《民法典》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服9/15务有关事宜，达成如下协议：1、负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。2、照顾孩子，接送孩子上下学。3、服务地点：甲方居住或指定的地点：________________________________________。乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2、甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。3、甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。4、甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。有下列情形之一的.，甲方有权解除合同，解聘乙方：1乙方有违法行为的；2乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的；3乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的；4甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的；10/155、甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。3、乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。4、乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品（衣服、日用品）不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁；应付赔偿责任。8、乙方如欲解除合同，则需要提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。9、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。1、本合同自双方签字时生效。2、在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地解决。3、本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方（签字）：_____________________电话：__________________________签约时间：________年____月____日乙方（签字）：____________________电话：__________________________11/15签约时间：________年____月____日--------雇员合同到期不续签【第五篇】在人们越来越相信法律的社会中，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的聘用中国雇员合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。甲方：乙方：甲方按照乙方的要求，介绍中国雇员至乙方工作。双方在平等互利基础上，本着友好协商的精神，就有关事宜达成协议如下：一、甲方按乙方要求介绍中国雇员（含乙方私人向甲方雇用的雇员，以下同）为乙方工作；乙方为中国雇员提供必要的工作条件和进行工作所必需的服装及劳动保护用品（见附件）。二、甲方根据中国雇员的业务熟练程度和工作态度，同乙方商定其月劳务费的数额（见附件）。劳务费按美元计价，以人民币外汇兑换券支付。每年从一月份起，为中国雇员递增劳务费。劳务费的递增幅度由甲乙双方根据北京地区物价变动、中国雇员生活水平提高及其业务水平提高的情况商定。三、甲方应经常教育中国雇员努力做好本职工作，并不定期地征求乙方意见和建议，以协助乙方督促中国雇员不断改进工作。12/15四、甲方应在每月二十五日前向乙方发出结算通知单，结算中国雇员过去一个月的劳务费、加班费等项。乙方核实后应于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇员的费用）劳务费的人民币数额按当月日