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优秀女员工演讲稿范文最新5篇编辑通过深入的理解和细致的拼凑,为您奉上这篇“优秀女员工演讲稿范文最新5篇”。我们不求与他人相比,只求超越自己。尤其是在需要参加演讲比赛时,演讲稿能够帮助我们更好地明确和处理各种难题。演讲稿需要注重语言表达和思想的深度。我们将持续更新该领域的最新资讯,以帮助您了解行业的最新动态!优秀女员工演讲稿【第一篇】销售工作优秀员工演讲稿篇【1】尊敬的各位来宾、各位同事、女士们、先生们,大家下午好!首先,感谢公司给我这个展示自我的舞台。过去一年发生的那么多事情让人感到温暖和感动。回顾过去,对我们农民来说,今年即将过去,我的思想还在延续。我想起了上海复活节公司与生俱来的珍惜情结。我现在谈谈从事营销这么多年的深切感触,对自己也算是个今年的总结吧!想当年初次来到上海易施特公司时,对农资这一行几乎是一无所知,更谈不上农资营销了。虽然学习化工专业,有一定的基础,但农资销售是截然不同的东西。实事上,我一开始不喜欢做销售。看到这么多营销人员在外地顽强拼搏,我感到很难过。我的初衷是有一份稳定的工作。和许多初涉商海的营销人一样,我经历了很多的困惑、彷徨、失败与放弃,但幸运、获得、变化、坚持却让我一直对生活、对营销充满着感恩。通过几年的努力,认识到了许多农资界的朋友,有交流经验的、有**营销成长的;有诉说人生坎坷的;更多的则是鼓励的话语。记得有人说过销售人要“走过千山万水,说过千言外语,历尽千辛万苦,用过千方百计”!这就是营销人的真实写照。初进上海易施特公司营销队伍时,感觉到迷茫,很多时候不知道如何着手,心里实在没底。我的优势在于缺乏经验**我可以在这个优秀的队伍中找到自己的位置。思索代替沉默,行动证明真理。近年来,我通过在江苏、安徽等地的实战,确立了在连队的地位,得到了同事和领导的认可。感谢上海易施特公司,几年前让我懂得了营销人在生活中还有比钱更重要的东西,开始了自己真正意义上的职业生涯规划。“做最有思想力的员工”是我给自己的目标。喜欢读《销售与市场》,更喜欢在市场上学习一些思路、琢磨一些事情、思考一些问题。通过实物的表象,通过实践的检验,总结经验,创新经验并付诸行动;逐步提高自身的综合素质和营销技能。其实很多时候我总觉得经验多少并不重要,重要的时我们在经验中想什么、做什么。记得在以前读过白岩松的《痛并快乐着》那本书,当时很不不以为然,总以为是名人快嘴的为赋新词强说愁。想不到现在竟成了我营销最大的感受。“痛”吗?还真有点。在销售中获得了很多东西,但损失了很多。我们为了工作放弃学习,为了工作放弃生活。一位同任戏言:营销是一门折腾人的学问,我觉得颇有道理。是的,营销很累,生活很苦。如果你不尝尝跌宕起伏的精神,也许其中的每一部分都意味着挑战。这么多年让我放弃了喧嚣和浮躁,学会了在茫茫商海中沉淀自己。一次又一次的付出,一次又一次的坚持,我得到了什么?有时候我想放弃。冥冥中总觉的生命中某些东西是命中注定的。心中的梦想让我学会了坚持。多年来所有的酸甜苦辣我都是自己一个人默默承受,经历告诉我:“剩者为王”,人只有在一个岗位上能韬光养晦、忍辱负重、耐住寂寞、守得清贫,才有可能成为最后的赢家有成功的经验,也会有灰色的记忆。最让我印象深刻的是,那是在2007年,为了赶上任务和销售。在局部市场上赊帐太多,在没有很好地考察市场、考察客户的前提下,把产品赊销给了安徽安庆的一个客户,到最后客户由于其他原因不能继续经营,最终客户潜逃。给区域及公司造成了损失。教训是深刻的、沉痛的。也许这就是放松的代价。“世事洞明皆学问,人情练达皆文章”,也就是说关系也是生产力。良好的人脉使我在公司里成长,但朋友间的友谊能使我永远感动。我一直认为很多人经历过风雨却看不到彩虹。付出了却不一定成功。那么一个人的成功之道是什么呢?1)态度决定一切。积极心态是我们事业成功的金钥匙“心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定未来”。“播下一种思想,收获一种行为。播下一种行为,收获一种习惯。播下一种习惯,收获一种性格。播下一种性格,收获一种命运。”因此做农药销售这项工作,尤其在上海易施特公司这个上进的组织里态度最重要。2)学习成就将来。营销人员需要大量的知识和专业技能。只有不断学习、总结、改进,才能不缺水。只有总结分析工作中遇到的问题,积累经验,才能减少今后类似的错误。营销的水平才能不断提高。为了不断超越他人,在未来的竞争中立于不败之地。做一件事情,悟一个道理。每做一件事我们都要总结、创新。只有悟出道理来人才有可能进步。3)成功源于坚持。坚持是一种美德,成功是一种习惯。我们需要不断总结对营销的看法。我的许多光环应该被及时记录和总结。许多的成功都是平时积累的结果。生活总有太多的不如意,可这就是现实,你我谁都无法改变!我最喜欢的一句话就是“心静,思远,志在千里”。在这一年里,有欢乐和荣誉,有眼泪和失败,这些都已成为过去。市场营销教会了我如何规划自己的生活,获得机会,思考困难。总觉得人有时候需要一点坚持,在销售这条路上操心得失只能让我们沾沾自喜。坚持一下,等你走过了这个过程再回过头看,我们也许得到的会更多。公司要发展,员工要成长!温暖的20xx给我们留下了太多的感动!新的一年在上海易施特公司前进的征途中更会意气风发。我们期待着!20xx的成就即将成为历史,20xx是充满希望和美好的一年。从上海复活节公司未来发展蓝图可以看出,我们将发展成为一家集研发、营销为一体的多元化大型公司。我相信,只要我们共同努力,我们的目标终有一天会实现,我们的梦想终有一天会实现。展望未来,我深信上海易施特公司在王总、荆总的带动下,发展道路会越走越宽广,越走越灿烂!我们将以全新的工作态度来安排工作,让我们共同努力,共创上海易施特公司辉煌的明天。再次感谢大家!并祝此行愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意。优秀销售人员致辞[2]各位领导、同事、朋友你们好!我于20xx年11月加入公司。我在公司已经三年了。我也是个老员工。在这三年里,我见证了公司成长的跌宕起伏,我也在不断的变化和成长。我刚入行的时候,公司刚开业5个月,只有十几家店,月营业额只有几万元,有的单店营业额只有几千元。说实话,当时我不敢想象公司会有今天这样的规模:有33家连锁店,月销售收入近200万元。而且那时候我们在南京一没有知名度,二没有经验,只有一切靠自己:到处扒**,打**约房主客户,带看约看,到马路上散发传单,到小区去扫楼,跟小区保安套近乎捞**,每天跑下来一身臭汗不说,还没什么效果,那时候,很多人坚持不下来,离开了,但也有人留了下来,因为当时我们都憋着一股劲儿:要做南京最有价值的不动产商,同时要为公司为自己创造财富。在这种理想和信念的驱使下,我们坚持今天。什么是理想?理想是人生的目标,是对美好未来的憧憬,是人们动力的源泉。我们都有自己的理想。只有有了理想,我们的生活才能有方向,奋斗才能有目标。只有人类有了理想,世界才能继续发展。实现理想,需要执行力。包括行动和行动的能力。为了实现我们的理想,我们需要付诸行动并付诸实践。如果我们不付诸行动,它们就是幻想、幻想和妄想。这是浪费时间,浪费生命,因为时间就是生命。实现理想,还要借助软环境,那就是一个好的平台。它可以是你成功的预兆,也可以是你成功的跳板,充分发挥光热的舞台作用。为你展示自我才能,实现自身价值创造必备条件。现在,我们的xxx**公司是我们发挥自己才能的平台。我们的公司口号是:没有任或任何事能阻止我们。这句话让我们坚守当下,让我们从软弱走向坚强,从幼稚走向平静。我们一路走来,始终走着稳扎稳打的步伐,保持着敢想敢做的作风,开拓着南京市常现在1+2联合不动产这个品牌已经逐步深入南京市民的内心,这是离不开在公司工作的每一位同事同仁的贡献,是由我们的优质服务与专业水平创造出来的。当然还有以往的工作前辈。现在,公司正处在一个发展的阶段,在发展的过程中会有这样那样的问题产生,这是一个企业在发展过程中必须要经历的,面对问题,我们要积极地应对,去解决,去坚持。质变是要靠量变的积累的。我们来到公司的目的有两个:第一是赚更多的钱;第二是赚钱。二是提高我们的能力。我想在坐的每一位同事都应该有这两个目的,包括我自己。为了这两个目的,以及在公司同事的激励和和谐的工作氛围中,我工作到现在。所以作为一名一线销售人员,对于公司,我个人想提出几点意见:第一,店面团队的稳定性是要尽快解决,个别员工的提升,是要在保证店面整体发力的前提下的。第二,在公司盈利的前提下,每年的年底,公司应该给予全年销售的优秀员工奖励,并通过各种渠道来表彰先进,激励员工。激励的力量是不可估量的,它会让其他员工更加努力工作,激发所有员工的荣誉感。物质和精神的双重满足,将使我们与公司共同努力,实现双赢。我想这也是每个人的声音,所有销售人员的声音。在此我想送各位一段话,是世界伟大作家梭罗说的:“我不知道有什么比一个人能下定决心改善他的生活能力更令人振奋了,……要是一个人能充满信心地朝他理想的方向去做,下定决心过他所想过的生活,他就一定会得到意外的成功。”最后,祝愿我们的公司业绩蒸蒸日上,创造一个又一个辉煌;也祝愿每一位同事同仁,在人生的理想道路上获得成功,走得更远。优秀女员工演讲稿【第二篇】尊敬的各位领导,同仁:大家好!我叫xx,2008年在医药公司做了三年销售经理的我,成为了xx银行的一名普通员工.我也是平常人,心理的落差肯定是有的,但随着时间的推移,更因为对这份工作的热爱,我很快适应了.只要有工作任务,哪怕加班,我也觉得高兴,时间长了,落差也消失了.有人对我说:工作是大家的,命才是自己的,你一个劳务工,那么卖劲地干,图的是什么?”是呀,我自己也不知道图的是什么.只是,一旦工作到了自己的手头上,却像是有种力量在驱使自己去完成,或许就是爱吧.在工作中,热爱自己的岗位,在生活中,深爱自己的家人,每每想到这些,心里便会暧暧的.2009年10月,我父亲生病,被诊断为尿毒症。最好的方法是换肾。面对突如其来的打击,我蒙上了眼睛。当他到达医院时,他父亲已经睡着了。想到自己这两年没好好陪陪父母,他泪流满面。本想着第二天请假好好尽一个子女的孝道,可想到行里积压着30多份资料等待调查,几次话到嘴边却没说出口。那一晚,借着病房微弱的光、忍着袭来的丝丝困意,用凉水拍了拍脸,坐在父亲的病榻前打开了电脑,硬是把白天没做完的工作完成。那晚,我做了个坚强的决定:白天由母亲照顾父亲,晚上由我陪着,这样即不耽误工作又能照顾好父亲。父亲住院的期间,感觉短暂而又漫长,身体上的疲惫和压力尚且不说,最痛苦的还是内心的抑郁与不安,病情的反复和高额的医疗费用摧残着父亲的意志,情绪低落的他甚至在安排着身后事。每天晚上,我都一遍又一遍地告诉她:“没事,还有我呢。”空闲时,一遍遍讲着励志的故事,鼓励父亲的同时也在为自己打气;难过时,躲在卫生间偷偷哭过后擦干眼泪继续做表;当你睡不着的事候,躺在床上,想想第二天该做什么。同事见了我都说:“xx,你太坚强了。”坚强,是呀,人,需要坚强的活着,如果自己都不够坚强,没人会替你坚强。领导了解我家困难,多次走访,并组织全省信贷人员捐款,让我渡过难关。企业把我当作一个家庭成员平等地爱,我有任何理由不好好工作。因此,我父亲病了这么多年,我的工作业绩也没有下降,我也没有向银行提出任何要求。单位连续两年授誉我“优秀信用员”荣誉。面对荣誉,我常常问自己:“我只是和大家一样做了自己份内的事,却得了这样的荣誉,自己内心是否有愧?”2009年1月28日是我结婚的日子,面对新业务的开办、人员不足而堆积如山的贷款申请资料,我毅然放弃了度蜜月的假期,婚后第二天一早便在办公室忙碌了起来。优秀女员工演讲稿【第三篇】论优秀员工评定准则截至2016年底,华为拥有17万员工,华为的产品和解决方案应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。本月通过对华为优秀员工16项准则学习,对其进行归纳。作为一名企业员工,如果标准分为合格、良好和优秀,我认为成为一名优秀员工应该满足以下几点:1、员工自身思想认识:普通员工定义自身为“打工仔”,优秀员工定义自身为“主人翁”,作为主人翁的优秀员工,工
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