[300字]远程培训心得体会范文_远程培训心得体会范文精选多篇（最新5篇）

1/17[300字]远程培训心得体会范文_远程培训心得体会范文精选多篇（最新5篇）当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。我们如何才能写得优质的心得体会呢？下面网友给分享的“[300字]远程培训心得体会范文_远程培训心得体会范文精选多篇（最新5篇）”，希望会对大家的工作与学习有所帮助。远程培训心得体会300字远程培训心得体会1【第一篇】非常荣幸参加了集团公司20xx年远程培训课程，此次培训使我受益匪浅，让我在工作之余学习到管理知识和技能，是我工作生涯中又一次难忘的经历，它的影响将使我终身受益。通过这次培训我主要有以下一些体会：作为营销办公室的一名管理人员，首先要清楚知道权力和责任从来都是相伴而生、不可分割的，没有无权力的责任，也没有无责任的权力。公司在赋予我们权力的同时也赋予了我们相应的责任，而且权力越大，责任也就越重。因此，我们管理人员在行使权力、享受待遇的同时，务必想到肩上沉甸甸的责任，想到公司领导和职工的信任与重托。只知有权，不知有责，用不好权力，当不好领导。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”切实履行好职责，是对管理人员的基本要求。管理人员要不辱使命、不负重托，就要明确职责所在、要求为2/17何，对该干的事做到胸中有数。是职责范围的事，就应该尽心尽力去完成好。切不可在其位不谋其政，谋其政不尽其心，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。明确责任，还要勇于承担责任。一个不敢承担责任的管理人员，不可能成为一个奋发有为、深孚众望的管理者。所以，遇到急难险重的工作，发生重大事件，管理人员要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机；工作中出现失误、造成损失，不能推诿和逃避，而必须勇于担当、敢于负责。明确责任也好，勇于担当责任也好，目的都是为了抓好落实、推动工作、促进事业。一名管理人员的责任是多方面的，要作决策、出主意、定措施，更要搞检查、作表率、抓落实。重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实，是管理人员党性修养和工作作风的重要体现，是管理本单位的基本功。管理人员务必牢记各级领导和职工的重托，强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成公司交给的各项工作任务。作为一名营销人员，特别要把公司利益、客户满意放在高于一切的位置，这样，才算真正理解“管理人员就是责任”的含义，才能切实履行公司领导和职工赋予的职责。其次，要掌握管理人员的基本方法。第一，管理人员主观指导与客观实际相结合的方法。把握了主观指导与客观实际相结合的方法，就会有效地指导单位工作的`顺利开展。客观实际和实际工作是不断发展变化的。这就要求我们管理人员的认识、理论、政策、办法等也应随之而发生变化，跟上客观实际3/17和电网企业的发展。真正结合好主观与客观，在实际生产中不像想象的那样简单，如果主观和客观一下就结合好了，那么我们的认识就停止了，所以我们在实际生产工作中要不断地追求主观和客观的完美结合。要随着客观实际的发展，不断深入实际生产工作、深入班组，体察职工实际情况，总结实践经验。第二，管理人员的柔性化方法。要从以权利为载体到以心理为载体，实现心理层面的领导。从“黑铁法则”（你让别人干什么，别人就必须干什么）到“白金法则”（别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们），领导方式要以人为本，从强权领导到超级领导，在实际生产工作中，鼓励职工自我领导。第三，管理人员现代管理的互动化。管理者和被管理者是相互影响的关系。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对职工造成不好的影响，因此，在日常工作中，要注重自身的形象，特别强调全局观念，讲求团结，服从大局，急难任务第一个先上，积极参加各项活动，努力提升影响力、回应力、服务力。然后管理人员要改善思维模式、创新思维理念。在实际生产工作中，要从被动思维向主动思维拓展；由单赢思维向多赢思维拓展；从求同思维向求异思维拓展；从常规思维向超常思维拓展；从平面思维到立体思维拓展。注重方法创新，找准实际生产工作角度，要角色权变，大方小圆；距离权变，内方外圆；方圆权变，后方先圆；能力权变，己方他圆。培育执行文化，提升执行力是领导干部重中之重。在实际生产工作中会遇4/17到很多问题，只要精神不跨，方法总比问题多，决心第一，成败第二；细节第一，速度第二；结果第一，理由第二；责任第一，聪明第二。只要将我们所学的知识，在实际工作中不断的实践--总结---再实践—再总结，我们管理人员的能力素质就一定能够得到全面提升，更好地推动我公司全面发展。面对新体制模式下工作发展出现的新情况新问题，管理人员必须努力学习新知识，不断提高驾驭能力。营销办公室已经初步建立了比较规范的制度，在工作实践中，我们加深了对实际工作规律的认识。我们对新系统、新设备等的掌握还是远远不够的，部分设备老化、部分人员素质不高、新职工经验欠缺等问题越来越需重视。我们必须努力学习新的知识，全面认识和把握新形势下的生产环境，真正做到营销办各项管理工作得到全面提升。在学习期间，虽然我不能记住每一堂课传授给我们的每一个知识点，但它丰富了我的思想，拓宽了我的文化视野，使我学会了如何调整自己，自己思维的深度和广度也得以提升。同时我也清醒地认识到，一名管理人员能力不是通过一次或两次培训所能得到的，只有不断地学习先进的知识才不会被社会淘汰，而这次培训正是提供了这样一个高水平的学习平台，课程设置一流，专业知识丰富，在这里能领会到真正先进的管理理念，这也是我本次学习的真实感受。通过本次的学习，我深知自己掌握的知识还远远不够，希望还有机会再次参加培训。5/17远程培训心得体会300字远程培训心得体会1【第二篇】关于参加这次在线培训，我最想说的是：我受益匪浅！深情！这样的培训机会对我来说太多了，所以我非常参与这次培训，学到了很多知识和方法。通过本次学习，我不仅开阔了视野，而且对教学理论的内涵有了更深的理解和理解，从而提高了我的认知水平和理论水平，进一步增强了我做好教学工作、提高自身专业水平的信心和决心。让我谈谈我的学习经历。教师是新课程改革的具体执行者，执行者的意识和素质非常关键。因此，在教学过程中，教师必须具有较高的专业水平，自觉进行教学反思，继承和发扬优秀的教学传统，更新教学观念和观念，努力实践和探索，提高课堂教学水平。我在培训中讨论了很多问题，这让我反思，我不能再使用旧的教学方法了。在课堂上，教师应引导学生参与课堂和教师设计的问题探究。在视频讲座中，我学到了老师应该对学生有无限的爱。教师对学生的“爱”应该是真诚的、无私的、广泛的、平等的。尽管孩子们的情况不同，但我们应该相信，在师爱的教育下，每个学生都能成长成才，我们对每个学生的爱应该毫无保留，教师应该主动接近和关爱品学兼优的学生，或者是顽皮的学生，不梦想学业成绩，需要心理辅导，让学生感觉到老师是最值得信任、最受尊重、最贴近自己的。作为一名教师，我意识到我应该终身学习，经常学习、思考和写作。只有及时充实和提高自己。只有面对竞争和压力，6/17我们才能冷静应对，不会被社会淘汰。同时，我们应该学会用“真诚”对待他人。良好的师生关系取决于自我管理、与家长真诚沟通、考虑家长的感受、责任感和公平感，这样家长会慢慢信任你，公平、平等地对待学生，而不是凌驾于之上，保持尊严，言行一致，为孩子树立榜样。也要学会适应。例如，学生的表现、成绩、来源等等。我认为这是一个老师应该做的非常重要的一点。每个学生都有自己的世界，在不同的环境中成长，拥有不同的个性。这是优秀教师必须理解的一个非常重要的基石。当你看到一个人的一面，并对学生做出客观的评价时，千万不要觉得你对他了如指掌。我们应该尽可能多的关心他们，从而达到进一步的理解，从而实现如手背般的知性状态。有些孩子在学校里很内向，但在家里却活泼开朗。老师应该不厌其烦地引导学生在学校里活泼开朗。同时，我们也应该充满爱心，理解宽恕，学会从另一个角度看待学生，努力发现他们的`亮点，多表扬少批评。教学反思不仅仅是教学经验的总结。它是在整个教学过程中观察、发现、分析和解决问题的活动。总之，反思是一个认知过程，是一个总结和探索教学结果的过程，是一种进一步解决问题的活动。有效反思是有效教学的保证。有效教学是通过有效反思来实现的，反思教学促进有效教学。由于课堂教学中存在许多临时生成因素，预先设计的教学与实施之间存在着必要的差距。因此，每堂课结束后，我们应该及时反思，及时写下我们的经验，总结成功亮点，学习错误中的缺陷，思考创意7/17闪点。我们不仅要善待他人；产生问题，但也鼓励、期望甚至帮助学生；生成问题。不要害怕他们自己解决不了这些问题。只要培养自己，有足够的教学智慧，就有可能把这些问题转化为新的教学资源，把曾经困难的问题转化为教学亮点。当然，这样的训练让我发现了自己的许多缺点。我意识到，新课程的教学应该是：在教师的指导下，学生应该逐步奠定学习生活和学习的基础，培养学生的探究兴趣和积极进取的态度，从各方面入手，以学生为主体，教师起到引导作用。注重培养学生的能力。课堂教师应具备高素质和较强的课堂控制能力。教师可以及时解释和纠正学生的错误理解。此外，教师应善于运用灵感，提出有针对性的问题，使学生有针对性、幽默、流畅、优美的语言也很有吸引力。教师应注重培养学生的探究能力，使每个学生都有机会展示自己，等等。持续教育和远程培训的无形课堂为我们提供了更广阔的学习天地。我们有很多话题要讨论，也有很多观点要交流。通过交流和讨论，我们了解了各学校的发展情况，在教学改革、课程设置等诸多方面取得了许多成功经验。远程培训心得体会300字远程培训心得体会1【第三篇】远程教育培训是提高教师素质和专业水平的一种重要途径，解决了我们教学中的很多困惑，我们可以通过看视频学知识，可以和全国各地同仁交流思想，寻求解决问题的方法，对我们今后教学是十分有利的。8/17通过学习，我会在一下方面努力改进：第一，对教师有重新的认识，从师生关系来看，新型的教师是复合型的育人者和引导型的促进者，从教师的角色来看，教师是自主型的学习者和开拓型的探究者，因此，在今后的课堂上我要积极发挥学生的主动体性，积极地引导他们探究问题，在师生关系上我会关心学生的学习，还有生活问题，成为他们成长路上的指导者。第二，在教学中关注学困生，以前总是在做提优的工作，却不怎么关注学困生，通过这次培训，让我认识到他们的重要性，今后我会在课堂上多关注他们，多提问，问题不要太难，多鼓励，帮他们树立信心，相信自己能行，作业要分层布置。第三，教师要尊重学生的个性差异，去年我带的'是三年级，学生很调皮，我总是对他们很严厉，课堂上教育，而今年我带的是六年级，开始我还是以去年的教学方法，后来发现根本不行，六年级学生得注重单独谈话，所以说，我们得尊重学生的差异，是每个学生在全面发展的基础上比较充分发挥自己的潜能。第四，学会倾听学生的心声，我要学会用真诚的态度倾听学生的要求，倾听学生的情感思想，倾听学生的困惑，这样才能拉近师生距离。总之，培训是一项有意义的工作，我喜欢，我将不断努力学习9/17远程培训心得体会300字远程培训心得体会1【第四篇】从事多年的历史课教学，因了会考、高考的分数量化指标，最终从兴趣盎然的投入变成了一大堆枯燥无味的史实结论的灌输，学生望而生畏，为了功利性的会考、高考成绩被动的学习，被动的接受老师传授的知识,学生的思维能力无法得到很好的提高，教师的热情和创造性被扼杀。这样的教育不仅偏离了素质教育的要求，更偏离的教育的本质。因为它重视“育分”，淡漠“育人”，既不利于培养的学生创新精神和创造能力，也远离了“赋予人以价值，并不断提高这种价值，使受过教育的人的生命更具有意义，更能为他人、为社会所接纳、所需要、所尊重”，“教育的根本价值在于引导‘人’的生成”的教育境界的追求。这种被动局面形成的原因是因为“填鸭式”的单一教学模式带来的后果。虽然许多老师也试图在课堂上采用启发式教学，或旁征博引，幽默风趣，引人入胜，但却无法改变教育的功利性，久而久之就淡化了过程和方法，为最终的“高分”目的而放弃了各种尝试