党建品牌申报【最新5篇】

党建品牌申报【最新5篇】2024/X/XX党建品牌申报【第一篇】xx居民区党总支注重党组织建设的自我完善和科学发展，努力打造“磁石动力”党建品牌，使其更像一块巨大的磁石，通过学习教育增强吸引力；优化管理增进凝聚力；活化服务形成战斗力。紧紧围绕“铸磁石，强动力”系列活动，达到强化学习教育补脑；优化管理模式强身；活化服务方式养心的目的，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。一、强化学习教育补脑（一）打牢“学”这个基础，推进学习教育取得长效。坚持以上率下，推动学习教育层层落实。充分发挥党总支示范引领作用，常态化组织学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习党的精神，做到“五个带头”，即带头抓好理论学习、带头开展专题讨论、带头讲好主题党课、带头召开高质量专题民主生活会和组织生活会、带头抓好整改落实。同时，层层传导压力，督促责任落实，切实打牢“学”和“做”的基础，带动党支部和党小组从严从实真学深学，推动学习教育活动真正融入日常、抓在经常。聚焦党章党规、系列讲话，以“三会一课”为基本形式，以党支部为基本单位，通过在职党员“先行学”、重温历史“现场学”、特殊对象“帮送学”、口袋资料“随时学”等多种举措，推动学习全覆盖。（二）抓实“做”这个关键，推动知行合一实干至上。围绕做“四讲四有”合格党员，结合居委会工作任务，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。引导党员参加支部生活实“做”。确定了“4个规定动作+自选动作”的主要形式，将集中学习、领读党章、重温入党誓词、缴纳党费“四件事”确定为规定动作。引导在职党员立足自身岗位实“做”。运用各种形式和载体，对不同领域党员提出切合实际的具体要求，把学习教育同完成本单位重点任务结合起来。在单位争当“敬业先锋”，在社区争当“民情服务先锋”，在区域争创“党员示范岗”和“党员责任区”，在窗口单位争当“履职先锋”，广泛推行亮党员身份、承诺践诺、党员设岗定责等做法，引导党员干部立足岗位发挥作用，激励更多党员以身作则、学以致用。（三）坚持严“改”这个常态，从制度化上下功夫。学习教育是为了解决问题，我们牢牢把握问题导向，推动找准问题补齐短板。与转变作风建设结合起来严“改”，在深化服务转作风中，要求党员干部聚焦能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等方面的突出问题，从思想观念、精神状态、执行能力、干事标准、工作效能、规矩意识等6个方面，查摆和整改缺乏激情、工作等靠、线条粗拉、不讲程序、随意妄为等具体问题，在树立党员新形象上实现新提升。建立问题整改清单严“改”。针对作风建设查摆出的问题，列出问题清单，实行“逐一消化制”，改一项，消一项，一项一项抓好整改，切实整治自身存在的问题和不足，分别建立问题清单、整改清单，形成个人的问题清单和整改清单，使“学”和“做”的目标性更加明确。二、优化管理模式强身（一）做到“三知”，加强党员管理。在加强党员的归属感上，努力做到“三知”：知去向、知现状、知思想。采取四种方式加强了对社区党员的管理。对流动党员进行“协管”，制定社区流动党员管理制度，建立流动党员档案，对流入本地的党员，动员他们参加支部活动；动员居住在辖区的一些党员把组织关系转入，并做好待职毕业大学生党员、复退军人党员组织关系的转接工作；对组织关系留在原单位的退休干部职工党员实行居民区和单位“共管”，居民区党组织委派专人与退休职工党员进行定期联系，建立“退休干部职工党员联系册”，通过个别谈话、家庭走访、电话等联系方式，全面掌握退休干部职工党员在思想、工作和生活方面的情况，并征求他们的对居委会建设的建议和意见。（二）坚持“四记”，加强支部管理。居民区党组织是密切党群关系的桥梁和纽带，落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党，我们努力贴近居民，从为居民办好每一件小事做起，形成为居民解难事、办实事、做好事的工作特色，做居民的贴心人，用党心凝聚民心。倾听党员和居民群众要求什么？关心什么？随时掌握工作动态，要十分注意收集、记录整理、分析居民区的各种工作情况，做到“困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记”使党支部工作有基础、有条理、说得清、做得明。居民区党组织为满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照“缺什么补什么”的思想，认真规划和建设便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目。按照群众意愿逐步开设了老年合唱团、编织协会、剪纸协会、手诊班等文艺团体和兴趣小组，不断扩大居民群众的受益面。(三)通过“五问”，加强网格管理。通过网格化管理，定期走访居民、接待居民来访来电、网络互动等方式掌握民情。定期走访，对网格内的住户、企业走访，对特殊群体走访。做到对27户特困家庭生活状况必问、5名孤寡及空巢老人身体状况必问、150名残疾人生活及身体状况必问、39名流动人口租房信息必问、5名矫正对象思想状况的“五必问”，及时了解特殊群体的需求，尽力帮助解决困难。接待群众来访来电。热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民，认真听取群众的意见，耐心解释群众的疑问和困惑。及时了解和掌握物业、供热、供水等关系群众切身利益的问题。网络互动，通过QQ群、微信群等信息平台与居民互动，随时了解社情民意，听取居民意见。详细记录并认真加以解决。做到网格化的细部管理。三、活化服务方式养心（一）通过“双示范”建设，弘扬志愿服务。实施示范带动“提质扩面”行动。以党支部和党员为重点，在老党员培育选树一批“叫得响、立得住、学得会”的先进典型，多渠道开展宣传推介，放大示范效应。3个支部按要求进一步充实完善党建项目和内容，确保在辖区内形成典型示范带动效应，力争再打造1个党支部示范点。完善党员志愿服务动员、管理、激励等机制，打造志愿服务品牌。高效精准便捷对接服务需求和供给。推广党员承诺践诺、岗位提能等做法，不断拓展党员发挥作用渠道。（二）开展主题活动，满足居民文化需求。动力党总支以打造“磁石动力”为平台，紧紧围绕“铸磁石，强动力”系列活动，充分发挥战斗堡垒作用。充分利用传统节日开展经常性的主题活动，如重阳节文艺汇演、中秋包粽子大赛和六一儿童环保绘画比赛等居民喜闻乐见活动项目，加深了居民之间沟通，在群众中弘扬了尊老敬老、团结友善、邻里和睦等中华民族传统美德。组建了多支健身舞队和广场舞队，开展健身活动，增强了居民的体质，凝聚了人心。为打造邻里和谐、群众满意的幸福家园奠定了基础。党建品牌申报【第二篇】一、品牌起源及内涵“领航”党建品牌立足x“东纵精神”红色文化，结合税收工作实际打造而成。“领”即坚持“党是领导一切的”，大力提倡“学习要领跑、工作要领头、创新要引领、成绩要领先”，在各项工作中充分发挥党建“领”的作用。“航”即“勇担当、敢作为”，要永葆“越是艰险越向前”的劲头，推动各项工作乘风破浪、奋勇前行。领航的logo三色船帆：从党旗中提取红色和黄色，从税务人形象中提取蓝色，绘画出“船帆”形象，寓意党建领航各项工作，乘风破浪。x税务人大力传承革命先辈不畏艰险、勇于奉献的红色基因，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，逐渐形成了“不因地处偏远而降低工作质量标准”的行动自觉，更形成了“在关键时刻敢于争先，在重要关头敢于担当”的“领航”精神内核。二、特色做法（一）政治建设争“领航”，在铸魂固基上下功夫聚焦一个主题，以初心使命凝心聚魂。以“学DS、悟思想、办实事、开新局”为主题持续推进DS学习教育，举办“读、学、编、讲、行”系列活动。在学DS中砥砺初心，开展“三个一百”（讲一百个红色故事、读一百篇理论文章、谈一百篇重大工程）学习活动，创办“学DS悟初心，忆东纵再起航”活动论坛，举行“风雨百年路、领航新征程”经典诗文朗诵，制作“红色记忆”融媒体作品。在办实事中淬炼担当，党委班子成员深入企业调研，党员干部问需一线服务，共开展“我为群众办实事”x件。描绘一张蓝图，持续推进党建堡垒攻坚。深入实施税务系统党建工作高质量发展“两年行动规划”和x省加强党的基层组织建设三年行动计划，打造党委“头雁”、支部“堡垒”、党员“先锋”三级联动机制。充分发挥党支部战斗堡垒作用，提炼谋“新”、抓“精”、能“干”、务“实”、用“心”的“一支部一特色”工作法，为党建工作注入创新力量。擦亮一个品牌，持续加强党建品牌建设。在各项重点工作中贯穿“领航”主题，拓展“领航”党建品牌建设与税收宣传重大活动的同频共振，打造“领航”党建文化展厅，启动“领航早读”快报，组建“领航”编译小组、“领航”创新小组、“领航”读书小组，建立“领航·清风”廉政品牌、“领航·四心”服务品牌、“领航·春风”税宣品牌、“领航·数聚盒”征管品牌、“领航·尖兵”育林品牌以及“领航·创客”青年品牌等，党建品牌内涵得到不断丰富。（二）纳税服务争“领航”，在便民办税上下功夫主动走进“国际人才街”，“点对点”释疑。积极发挥x市税务局“十佳人才培养基层单位”人才培养效应，依托x区税务局“语税人培养基地”，举办“x区窗口服务国际化人才联盟”发布会，推动政、税、校三方共建，该活动得到x区委书记杨军同志和区委常委徐国东同志的高度肯定。举办“x人才赋能行动|国际人才税收红利”沙龙，为外籍职工提供精准辅导个人所得税相关政策，并建立微信直联服务机制。邀请相关部门走进企业，“面对面”解难。围绕x“中国芯、智能车、创新药”产业发展战略，联合区海关、财政、等x余家单位走进企业，为x家生物医药企业提供精准服务，推出服务医药产业x条措施，与区工商联建立战略合作框架协议。率先推出“退税审批先锋”小程序，实现由过去多个系统比对集中到一个平台比对，增值税、企业所得税、其他退税审批时长分别缩短x%、x%、x%，提升了办税效率和纳税人满意度。完善提高办税效率，“背靠背”提速。通过成立“两代表一委员”工作室，开通税源管理直通服务室，设立长者服务绿色窗口，建立疑难问题协调中心、组建数字化创客小组等创新举措，不断提升纳税服务质效。2021年，x区税务局营商环境测评居全市前列，办税缴费便利程度全国领先。办税服务大厅荣获“x区纳税人满意政务大厅”及“全国巾帼文明岗”双料荣誉。丰富税收宣传活动内涵，“手把手”辅导。持续推进“便民办税春风行动”，组建“两队一线”专项工作团队、“领航·春风”宣讲团队、“一企一策”服务专项团队，精准定位纳税人缴费人堵点难点问题，进行个性化辅导答疑。发挥融媒体宣传乘数效应，通过微信图文推送、政策讲解视频、创意海报等群众看得懂、听得进的方式，普及最新的税费政策。（三）选育人才争“领航”，在铸造税务铁军上下功夫人才结构持续优化。设置“青苗-青芽-青穗”成长模式，通过为青年干部选配“业务+思想”双导师，锻造“领航尖兵”人才。充分发挥党建、群团组织的带动作用，用好青年理论学习小组学习制度，鼓励干部继续深造。全年新增在职研究生x人，“岗位能手”人数累计x人，“三师”人才累计x人，税务总局、市税务系统人才库达到x人次。人才发展多点开花。依托x区税务局语税人团队，创建“领航”编译小组，承接总局、市局翻译课题项目，不断拓展人才国际化发展路径。打造“领航·数聚盒”征管品牌，组建“数字化创客小组”，将税收业务与信息化工作深度融合，培养税收业务能手与信息化专业人才，打造一支高质量有实战能力的专业税收信息化队伍。人才效能有效激发。x区税务局“党员先锋队”副队长、脱贫攻坚驻村“第一书记”钟林海，六年如一日，带领陆丰高美村村民全面脱贫。“x市五一劳动奖章”获得者、x区党代表、x区税务局第一税务所所长x在疫情期间带队成立专项工作组驻点企业，为企业发展保驾护航。（四）廉洁自律争“领航”，在正本清源上下功夫廉政文化教育“春风化雨”。创建“领航·清风”廉政品牌，开辟廉政文化长廊宣传阵地，定期发布廉政电子期刊，组织召开警示教育大会，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢防腐拒变的思想阵地。监督体系建设“破茧立新”。根据构建税务系统一体化综合监督体系要求，对标对表“1+7”“1+6”制度文件要求，落实好“一报告”“双报告”制度、党委和纪检组会商机制。建立健全“三·三”纪检履责体系，完善与地方纪委监委、公安、检察院、法院协作配合机制，延伸监督触角，