党建工作述职述廉报告范例【汇集4篇】

党建工作述职述廉报告范例【汇集4篇】党建工作述职述廉报告【第一篇】一、一年来的主要工作1.以身作则抓党建，主动履行第一责任人职责。我始终坚持把抓党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。年初研究确定工作重点和思路，年终开展述职评议，平常一个季度一次专题常委会，研究党建工作。主动把郭家铺街道等矛盾突出、社情复杂的基层单位作为自己的联系点，同时要求各级党组织书记切实担负起抓党建的首要职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。2.突出重点抓党建，全面落实基层党建任务。一是抓实了村支“两委”换届，交叉任职比例达92%，“一肩挑”比例达到%;二是抓实了软弱涣散党组织整顿，一村一个整顿方案，一月一次督促考核，58个村(社区)党组织8月底全部转化;三是抓实了社区网格党组织建设，在街道建立大工委制，成立社区党总支22个、网格党支部58个，11月底，社区网格“3+N”治理模式开始运行;四是抓实了党员发展工作，严把标准和程序，全年新发展党员316名，全区没有三年不纳新的村党支部，队伍结构不断改善;五是抓实了党内组织活动，完善和规范了“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度。六是抓实了民主集中制落实，特别是“四议两公开”制度在基层得到普遍落实，得到市委组织部交叉检查组高度肯定。3.以人为本抓党建，全面夯实基层党建基础。基层保障全面加强，全区行政村低限运转保障经费达到万元，农村社区达到8万元，城市社区达到20-23万元;实施村级活动场所“清零”行动，全区共投入4000多万元，完成85个村级活动场所和22个社区活动阵地建设;全面落实在职村(社区)支部书记养老保险，11名连续任职满25年的支部书记获得一次性奖励;逐年提升了卸职村干部补助水平，任职10年的达到1400元，20年以上的达到1700元;全面落实了农村党员帮扶制度，建立乡镇干部救助资金。12月份，还组织全部村(社区)党支部书记进行了免费体检。4.改进作风抓党建，促进经济社会全面协调发展。大力推进吃空饷、办公用房、公务用车、“三公”经费等问题的专项整治，“四风”问题得到有效遏制。特别是对城乡低保对象资格进行了重新审核，退出低保2619人，新增低保对象7556人，中央6大主流媒体集中进行了报道，中央活动办发了简报。**车管所还被评为“全国公安机关爱民模范集体”，受到习总书记的接见。通过抓作风建设，形成了干部凝心聚力干事创业的良好氛围，今年汛期，我们战胜了全省第一大险情。全区经济社会稳定健康发展，预计全年可实现地区生产总值242亿元，增长10%。二、存在的主要问题及原因对比组织要求和群众期盼，我区基层党建工作和我本人履行第一责任人职责方面，还存在以下几个方面的主要问题：1.党员队伍活力不足。农村党员中60岁以上的万，部分党员长期外出务工，疏于参加组织活动，党员主体意识欠缺，作用弱化。另外，处置不合格党员工作力度不大，党员队伍出口不畅。2.基层党建活动创新不够。主要表现在：一些制度流于形式，活动虚化、学用脱节;党员冬春训活动载体老旧，针对性、实用性和趣味性不强，党员收获有限，积极性不高。3.联系服务群众还不够紧密。部分基层党组织、党员干部联系服务群众不够紧密，在重大项目建设、征地拆迁等工作上争取群众的支持理解不够;有的下基层调研走马观花，没有真正沉下去，真心帮助群众解决实际问题。4.党建工作保障仍然比较弱。基层运转保障仍然偏低，村干部误工补贴不高，养老保险覆盖面有待扩大。村级活动场所建设虽然已经清零，但维修、使用、管理还没有完全跟上。另外，基层党组织党建工作经费比较缺乏、党务工作力量不足，乡镇配备专职副书记管党务没有完全落实。这些问题的出现，既有基层的原因，也有体制机制的原因，既有客观原因，也有个人主观努力不够的原因。具体剖析，主要表现在三个方面：一是思想认识还有待提高。面对**特殊的区位特点及发展状况，把主要精力花在了经济创业上，抓党建花的精力还是少了。事实上，还是政绩观存在偏差，没有突出党建，没有“把抓好党建作为大的政绩”来对待。同时，在党建工作中，满足于落实政治责任，没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手，通过基层党建解决具体问题的实践不够，主动性不强。二是方法创新还不够主动。对新时期党建工作调研不够，发现问题、剖析问题、解决问题方面还有欠缺。创新意识不强，主观上重落实轻创新，有时照搬过去的经验。重视办点示范，把示范点的工作想得细一些、抓得实一些，对创造普遍适用的工作经验、推进大面工作创新精力投入得不够。三是督导落实还有所欠缺。平常听工作汇报多，深入基层督促落实少。在督促各级党组织书记落实管党责任上力度不大，日常工作中指导、点评、督促抓得还不经常、不过细。三、下步打算一是全面落实管党责任。把抓好党建作为大政绩，认真落实责任，每季度召开一次党委书记例会，每年开展一次乡镇党委书记向区委党建领导小组述职、开展一次农村党支部书记向区委组织部部务会述职。认真落实“双述双评”工作。二是全面夯实基层基础。持续确定30个软弱涣散基层党组织进行整顿。结合合乡并村、政府机构改革，调优配强基层党组织班子，充实基层党务工作力量，每乡配备一名副书记抓党建工作。加强党员教育管理，稳妥有序处置不合格党员。提高基层运转保障经费。三是全面巩固并拓展教育实践活动成果。健全“三会一课”制度和民主评议党员制度，让严肃的党内生活成为新常态。以“踏石留印、抓铁有痕”劲头继续抓好作风建设，坚持抓常抓细抓长，努力形成作风建设新常态。四是全面激发干部队伍活力。实施好《**区关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，树立重视基层的鲜明导向。有计划选送一批优秀年轻干部到各级党校、行政学院深造，选派一批优秀年轻干部放到偏远乡镇和项目建设、征地拆迁、信访维稳等一线，让优秀年轻干部脱颖而出。全面开展创先争优活动，从严制定干部绩效奖励办法，用足用活干部交流政策，下决心治理“为官不为”，让**党员干部在二次创业征程上再创佳绩。党建工作述职述廉报告【第二篇】2021年以来，在学院党委的坚强领导下，我带领院办公室全体同志深入学习党的十九届五中、六中全会和省委十一届次九次、十次全会及全省司法行政工作、教育工作年度会议精神，按照学院“四个围绕四个抓”工作思路和“一二三四”实施路径，深学践悟党史学习教育，扎实开展队伍教育整顿，围绕学院年度发展目标，锐意进取、担当作为，不断提升服务保重水平，较好地完成了全年目标任务。现将2021年个人工作情况汇报如下：一、履职情况及成效始终坚持围绕中心、服务大局，以党史学习教育和队伍教育整顿为抓手，以促进办公室管理规范化为目标，不断改进综合管理举措，大力提升规范化、精细化管理水平。(一)切实履行党建职责一是抓牢支部党建工作。按照学院党委的安排部署，认真组织办公室全体教职员工开展党史学习学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作等会议精神，全年共计召开x次党支部专题学习会，支部书记讲党课x次。同时，在学院党委的领导下，积极组织开展建党100周年系列庆祝活动，结合党史学习教育和队伍教育整顿“我为群众办实事”主题活动，组织开展“弘扬优良家风”等主题党日活动，利用“线上+线下”两大学习阵地，用好支部学习会议室和微信工作群，随时随地强化党史学习教育和党建工作。二是守好意识形态关口。以队伍教育整顿为契机，加强学院官网、微信微博等意识形态阵地建设和管理，在思想教育和舆论引导方面严格把关，扎实做好全年信访、政治安全等工作，严把舆论风向关口，积极化解矛盾纠纷，筑牢政治安全。修订《xx学院信访工作规定》《网络舆情管理办法》《新闻宣传管理办法》，紧盯舆情管理，严格执行舆情专管、月报制度，及时处置涉及学院的舆情信息，做好“书记、院长信箱”等渠道来信的回复反馈工作，并妥善处置意识形态领域重大问题。同时，加强支部党员思想状况分析研判，完善党员干部谈心谈话制度，有针对性地做深做实思想政治工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，强化意识形态责任制建设。三是落实党风廉政责任。以开展队伍教育整顿为契机，持续强化日常监督和警示教育。全年组织2次党风廉政建设专题学习，x次警示教育活动，牵头x次全院肃清流毒工作，用“身边事”警醒教育“身边人”，守住底线不越红线。认真落实队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话和自查事项填报工作。在支部范围内组织开展廉政风险排查，持续加强对招投标、办公用品发放、会务接待、保密安全、公务用车派遣等重点领域廉政风险点的动态监控和对防控措施落实情况的监督检查。深入贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及其实施细则以及司法厅十二项规定，加强机关作风突出问题整治，组织开展新阶段“机关作风建设提升年”等活动。(二)全力做好行政管理一是办文办会精细高效。立足以文辅政职能，严格文件起草、审核、流转、存档等程序，组织推进科学编制学院“十四五”规划编制工作，“双高计划”、迁扩建、队伍教育整顿等重要材料编撰任务，办公室全年共起草和修改学院工作报告、领导讲话、汇报材料、请示通知等各类文稿x余份，完成x余份文件流转、登记及管理工作，以学院名义下发的文件x余份，均实现零失误。严格落实会场布置、公务接待、后勤保障、会场摄影等事项，从会议通知到会场筹备再到会议召开，认真把控好每一个环节，并安排专人做好学院庆祝建党100周年、教代会暨工代会等大型会议保障，认真落实院长办公会制度，做好各类行政会议的记录工作，办公室负责筹备的x余场会议均实现零差错，确保了会议效果。严格执行会务接待标准，在保障疫情防控条件的前提下，高质量完成每一次接待工作，全年共完成公务接待x批次，共计x余人次。信息宣传力求出效创新，学院公众号被法治网、x政法声音、川观新闻等平台转发x条，学院微博在政务微博x总榜日均排名进前x位，总榜日排名最高进前x位，x长安网每月发布x司法行政微博排名中稳居前x名，牵头制作的队伍教育整顿《铸魂》汇报片及《掠影》画册广受好评。二是综合管理统筹兼顾。全年来，我带领办公全体教职员工紧紧围绕保障学院中心工作，在物资采购、车辆保障、档案管理、保密工作等方面事无巨细、精益求精。全年共进行公务派车x余次，服务师生x余人次。依法依规有序组织实施教学设施设备、校园维修改造，队伍教育整顿宣传片制作等方面采购项目x个。认真做好学院文书档案的接收、整理、发文汇集、鉴定、保管和借阅工作，完成x余人次的档案借阅与档案利用服务。认真做好涉密文件资料接收、登记、传阅、保管等工作，全年共处理涉密文件x件、其他机要资料x件，确保涉密载体安全。组织全院教职工和学生x余人参加“建党100周年保密警示语征集和保密知识竞赛”活动。三是后勤保障务实精进。服务保障迁建项目，配合完成司法厅对x司法产教融合实训基地项目前期工作、财务审计等专项巡察及反馈问题整改，协助推进迁建项目建设工作。强化日常监督管理，严格执行例会制度，及时了解部分重点工作进展情况，及时分解工作任务，共同商讨研究一些重要问题的对策。严格执行值班值守制度，按照疫情防控相关要求，落实全年二十四小时值班制度，统筹学院领导、行政及各系部值班人员，科学安排值班，并给值班人员提供必要后勤保障等，确保值班人员安全。强化工作责任落实，细化人员分工，将办公室工作分工到岗、到人，并落实责任制，要求对自身负责的工作及时跟踪、及时督促，确保工作按时保质保量完成。汇编全院材料，要求各系部、机关各部门对上年度工作进行总结，由办公室统一汇总，并汇编成册，供院领导更深入了解学院各部门工作情况，目前办公室已汇总完成，将汇编成册，并存档。(三)用心尽力教学科研在学院教学部门统一安排下，我在本年度两个学期分别圆满完成了1个教学班级《刑法原理与实务》每周四节的授课任务，教学秩序井然，效果良好。在学院党委及科研部门统一领导下，积极参与科研工作，本年度申报并完成1个院级课题及1个监狱管理局课题,同时提交的1篇理论研讨文章获全省司法行政系统队伍教育整顿理论成果奖三等奖。二、存在的主要问题及原因分析(一)存在的主要问题本年度，我在办公室党支部建设、带领办公室全体教职员工助力学院高质量发展