公司下达有关高温补贴的通知（最新4篇）

公司下达有关高温补贴的通知（最新4篇）通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文，通常在我们的工作中经常会使用到通知，根据上级安排，我们要写一则高温补贴通知，我们在撰写时一定要认真仔细，注意内容的真实性和准确性。那么我们怎么才能写好1篇高温补贴通知呢？下面是三一刀客网友为大家悉心准备的“公司下达有关高温补贴的通知（最新4篇）”，欢迎参考下载，希望能为大家提供一些参考！公司下达有关高温补贴的通知篇【第一篇】随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人100元/月办公室人员：每人80元/月生产部、物流部：每人50元/月二、执行时间：高温津贴的执行时间为：20__年7月至9月三、发放形式：高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。以上通知自20__年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示!签发：总经理仙醇B2C电子商务运营中心人事部20__年07月11日公司下达有关高温补贴的通知篇【第二篇】各位员工：由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。xx公司20xx年xx月xx日公司下达有关高温补贴的通知篇【第三篇】各位同仁：你们好!在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：发放对象公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。发放时间1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。发放方式单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。发放标准发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。计算方法及审核流程1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。2)行政和辅助员工，由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资&文化审核。公司下达有关高温补贴的通知篇【第四篇】12随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人100元/月办公室人员：每人80元/月生产部、物流部：每人50元/月二、执行时间：高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月三、发放形式：高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！四、发放办法：（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。签发：总经理人事部20xx年07月11日