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公司高管就高温补贴问题下达的通知【范例4篇】通知是一种适用范围很广泛的法定公文,工作中我们时不时就需要写通知。应上级要求,要认真仔细写一份关于高温补贴通知,写通知是职场人员必须要掌握的一项基本技能。那么您知道写高温补贴通知要从哪方面入手呢?面对这些问题,三一刀客网友为大家收集了“公司高管就高温补贴问题下达的通知【范例4篇】”,敬请参考下载,希望您喜欢下载。公司高管就高温补贴问题下达的通知篇【第一篇】19各基层供销社、公司:为加强企业费用管理,统一高温补贴费发放标准,做好防暑降温工作,保障职工身心健康,促进各项工作顺利开展,根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神,现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下,希遵照执行。一、发放标准:每人每天8至10元,按实际出勤天数发放,但每月最高不得超过200元。二、发放高温补贴费起止月份:每年5月1日至9月30日,计5个月。三、发放办法:采取逐月发放办法,每月高温补贴费与次月工资一并发放。四、发放原则:1、高温补贴按月随工资发放,因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工,高温补贴根据员工实际出勤折算计发。发放要求:1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件),同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示,公示天数不得少于3天。特此通知公司高管就高温补贴问题下达的通知篇【第二篇】18各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局,省直各单位:为加强高温天气作业劳动保护工作,切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益,确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,根据国家有关文件规定,决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准,现就有关事项通知如下:1、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元:非高温作业工人每人每月180元:一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业:日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业:日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。人力资源和社会保障厅xx税务局公司高管就高温补贴问题下达的通知篇【第三篇】7各位员工:为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:一、发放标准及时间:中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月:其他员工发放标准为100元/月。发放时间为20xx年6-8月共3个月,逐月造表发放。二、发放办法:(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。xx公司20xx年xx月xx日公司高管就高温补贴问题下达的通知篇【第四篇】2各部门、各项目部:暑运将至,为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作,确保公司生产的正常运行,结合国家相关规定,参照集团办发【20xx】12号文件,根据公司实际情况,发放20xx年高温补贴。具体如下:一、发放人员范围:20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工二、发放岗位范围及标准:一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300元/人、月二类、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200元/人、月三、其他:1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定,从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因,根据岗位的实际天数享受高温补贴。特此通知。xxx日期:
本文标题:公司高管就高温补贴问题下达的通知【范例4篇】
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