保安员服装管理的规定_保安员不按规定着装公安机关的处罚最新5篇

1/10保安员服装管理的规定_保安员不按规定着装公安机关的处罚最新5篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？下面是网友帮大家分享的“保安员服装管理的规定_保安员不按规定着装公安机关的处罚最新5篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。保安员服装管理的规定保安员不按规定着装公安机关的处罚【第一篇】一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。三、请休假：请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。四、违规行为及违规行为的处理(一)、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时间前离岗为早退。(二)、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职：2/101、工作分配调动后不按时到岗工作的;2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为;3、睡岗、空岗、脱岗等行为;4、酒后上岗、当班饮酒行为;5、违反辞职规定的弃岗离职行为。(三)、对违纪行为处理如下：1、迟到早退：月内1次，罚款10元;月内累计2次，罚款50元;月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元;月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。五、考勤员：(一)、工作职责：1、按日进行考勤并做好考勤记录;2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定;3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》;4、确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。(二)、工作纪律：3/101、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。2、如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必须在3小时内报告公司服务管理部，违者，按项罚款200元，并取消当月职务绩效奖。本制度自20xx年4月1日开始实行。保安员服装管理的规定保安员不按规定着装公安机关的处罚【第二篇】按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。1、迟到早退在半个小时以内的;2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。4/10对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并给予警告一次。1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;2、上岗前饮用含有酒精类饮品;3、因工作失职，客户提出意见或不满的;4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;5、不按时参加集体会议或集体活动者;6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。1、一个月内受到三次警告处罚者;2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;6、利用职权私自收受客户钱、物者;7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者;9、私自旷工两天以上者;10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。保安员服装管理的规定保安员不按规定着装公安机关的处罚5/10【第三篇】1.保安公司应加强保安员在巡逻服务方面的培训，加强管理，确保巡逻保安员能较好地完成巡逻任务;2.此保安巡检方案采用电子感应式巡更系统设备，由当班巡检员手持巡检机在预设时间和区域范围内，依照顺序先后一一感应读取预设地点钮的信息，并形成固定的巡查路线，巡检机所采集的感应记录、碰撞记录及其他信息可作为巡岗职责操作依据;3.全套巡检设备由巡检机、充电器、地点钮组成，其中巡检机、充电器将交付保安员使用保管，地点钮为盾型塑料牌，由我司人员负责安装，保安巡逻读钮时，如发现地点钮松动、掉落、丢失或损坏应立即告知我司人员，否则无法读钮或读钮失败，即以缺漏打更处理，按照10元/点次处罚当事保安员;4.巡逻保安员应熟悉巡检设备使用方法：①巡逻保安员应紧握巡检机，将塑料读钮头在0-5cm的距离内对准地点钮按下读钮键(中间键)，红灯亮，液晶显示“读钮”，提示开始读钮，当巡检机发出“嘀”的一声并闪绿灯，液晶显示地点钮号，表示读钮成功;②保安员值班时间每班为8小时，当班巡逻保安员必须完成5轮巡逻任务，平均一轮花时不得超过96分钟，当班保安员应把握好时间，以免因过时导致读钮失效;③在同一轮巡逻过程中，保安员应把握好相邻两地点钮之间的时间间隔，请勿超过10分钟，否则将导致读钮失效;6/10④所有巡逻保安员应参照我司提供的巡检点位置列表、巡检路线图，逐一感应读取所有地点钮信息并确保读取成功，漏读或因操作不当致使读钮失败，即视为缺漏打更，按照10元/点次处罚当事保安员;⑤凡因超时或误时导致读钮失效，一律视为缺漏打更，即按照10元/点次处罚当事保安员;⑥巡逻过程中确因处理事件未能按时打更者，请记录事件详情，并于下班前提交情况说明一份给物业管理处，但以此逃避考勤者，一经发现，一律罚没当月工资并开除;5.巡逻保安员应当熟悉巡逻路线，熟悉所辖区域的设施、环境及应急设备的位置、性能和使用方法，对特定目标、地段、区域应加以留意，时刻确保其安全或处于正常状态;对于沿途发生的异常情形，如水电设备异常开闭，物品位移、损坏等情状改变(包括门窗开启、高空坠物、陷阱坑道破坏等)，陌生或可疑人员进出，外来或内部车辆进出、停放，抢劫、盗窃、打架、行凶等不法侵害行为，烟火异味、浸水漏电及其他安全隐患，应当场采取相应措施予以处理，自行无法处理的，应请求协助或立即上报并加以记录。遇事不作为或不处理，当场发现一次即按照50元/次处罚当事保安员;6.所有保安员应当爱护和保管好巡检器具设备，保持巡检器具设备外观洁净干爽，除交流学习使用外，不得随意把玩巡检设备，更不得外借他人，如有违者，即按照50元/人次处罚当事保安员，造成损坏的，应负责修复，如无法修复或遗失的，7/10照价赔偿，另罚款500元整，并承担因巡逻失效引发的一切后果;7.巡检机遇外力敲击或撞击即会采集一条撞击记录，将作为巡检机的爱护保管程度参考，新增一条撞击记录，即按照50元/条次处罚当班保安员;8.保安员交接班时应认真做好交接班记录，包括物品、设备等交接情况记录，注明时间并签名确认，凡物品、值班交接记录栏空白或有违事实者，每发现一班次，即按50元/人次处罚交接班所有保安员;9.当巡检机发出缺电报警时，保安员应及时充电，以确保巡检机正常使用，若因巡检机缺电导致无法读钮，即视为缺漏打更处理，按照10元/点次处罚当事保安员;10.保安员应于每周六下午15:00前将巡检机及保安门岗值班记录表交予我物业管理处，以便及时采集数据，作为保安员考核根据;11.保安员在巡逻过程中，应留心观察，夜间巡逻时应配备好手电筒、警棍、对讲机等器具，随时保持高度警惕，注意保护自身安全;12.本办法自公布之日起实施。保安员服装管理的规定保安员不按规定着装公安机关的处罚【第四篇】一、保安员服装由公司统一购制、配发。8/10二、保安员服装分为冬装和夏装两种款式。三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中扣除服装成本价的一半，即人民币300元。四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例：服装穿用不满三个月的，按其原价的70%折价(即个人上缴服装原价的70%);服装穿用满三个月，不满六个月的，按其原价的50%折价;服装穿用满六个月的，不满九个月的，按其原价的30%折价;服装穿用满九个月，不满一年的，按原价的10%折价;在公司连续工作满一年或以上者免费。五、保安员必须妥善保管自己的服装，严禁将服装外借给他人使用。保安员丢失服装或非工作原因严重损毁服装者须按原价赔偿。六、保安员在离职或更换服装时，旧服装一律予以回收;若七、保安员上班时间必须穿制服，如上班时间不穿制服的，发现一次，罚款20元。孝义市浙商房地产置业有限公司二〇xx年七月四日保安员服装管理的规定保安员不按规定着装公安机关的处罚【第五篇】1.0职责1.1保安部经理负责保安装备的发放和保管。9/101.2各班长负责对各类装备的日常使用管理和维护。1.3当班保安员负责当班时期各装备的维护和保管。2.0工作要求2.1保安装备包括：a)对讲机及其配件;b)电警棍、警棍。2.2对讲机的使用管理2.2.1保安各岗位配置一部对讲机，使用“2”频道。2.2.2对讲机只供当班保安员使用，实行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，如有损坏，照价赔偿;对讲机损坏未查出责任人时，由当班班长负责维修和赔偿。2.2.3对讲机备用电源由专人负责集中充电，统一调换，以保证对讲机正常使用。2.2.4使用对讲机时一律戴耳麦，对讲机佩戴在右腰后，严禁随手乱放。2.2.5对讲机通话必须使用规范文明用语，禁止大声喧哗。a)呼叫：“×××(部门/岗位)收到请讲。”b)回答：“我是×××，收到，请讲。”c)完毕：“收到。”或“完毕”。d)报告情况时应按人、地、时、事、历、因、果七字要素报告，报告时语言要简练，发音要清楚干脆。例如：“我是中银5号，9：30有一不明身份人员强行闯入，请指示。”e)称呼规范：一律使用文明用语，男性称“先生“，女10/10性称“女士”，小孩称“小朋友”，领导的称呼应是：“姓加职务”。f)呼叫程序规范：当有人在使用对讲机，且没有通话完毕时，其他人不得抢用。g)如需汇报值班情况，有情况汇报情况，无情况只需汇报：“中银号正常”。2.2.6交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并及时上报。2.3电警棍、警棍的使用管理2.3.1只供保安员在紧急情况下防卫使用，非当班人员严禁佩戴和使用。2.3.2严禁提供给他人使用，未经保安部主管批准，严禁携带警棍外出。2.3.3严禁用警棍嬉戏打闹或交给他人玩耍。2.3.4严禁私自动用警具伤人，违者视情节做出警告、严重警告、除名等处分，后果自负。2.3.5交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并及时上报。2.4当班人员严格按照规定进行使用和维护，如损坏按价赔偿。3.0记录3.1wdwy/zy-fr-ba2401a《保安物品发放登记表》